¿Qué banderas rojas son las que indican en una entrevista de trabajo, que la empresa es tóxica?

[Glokta]

Mi experiencia personal es que las red flags vienen mas por parte del jefe técnico, de seccion o de lo que sea. Cualquier rasgo de personalidad que detectes en la entrevista se va a multiplicar x100 luego

De RRHH no puedo decir mucho, a mi parecer son unos *** todos. Aquí lo que yo me he encontrado es lo siguiente las empresas red flag hacen el paripé de RRHH pero realmente a poco que no te cagues encima te van a contratar porque tienen mucha rotación. En cambio, las empresas TOP en mi sector tienen muchas tonteridas de RRHH y los de RRHH se creen dioses y suelen ser bordes porque les entran muchos CVs

 

[FULANITODETALYCUAL]

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[Palimpsesto.]

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[Trep33]

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[GeneralTaylor]

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[Trep33]

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[inteligencia artificial]

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[Lorem Ipsum]

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[Tocomotxo]

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[Trep33]

Por fin un hilo serio que habla de lo que se tiene que hablar.

Por mi propia experiencia:

-Entrevista en la que te dicen que empezarás con sueldo bajo y luego te lo irán subiendo según vayas demostrando nosequé.
-Alta rotacion de trabajadores
-Entrevista en la que solo hablan ellos y en cuanto preguntas algo concreto no te dejan terminar de preguntar o se van por los cerros de Úbeda.
-Entrevista de relleno
-Que te pregunten si estás casado y con hijos (en esta levántate directamente y márchate por la puerta).
-Echas mas horas que los pomos de las puertas.