Mercadona despide a un trabajador por sufrir un infarto

[Chamuca]

Algunos veis a la empresa como a una ONG.

Esos, no tienen ni astuta idéa de derecho laboral.

 

[tochovista]

Pues esto es lo que aporta el empesario español. Noticia del Mundo, a destacar como omiten deliberadamente el nombre de la empresa:

Despedido por sufrir un infarto | Madrid | elmundo.es



Esta es la noticia en un foro de mercadona despedido por baja por infarto cerebral


Todo encontrado en Meneame en la noticia: Sufre un infarto y la empresa le despide porque deja de ser "productivo"

Me pregunto si, por ejemplo, vuestra progenitora viuda sufre de alzeimer y entre los tres hermanos contratáis legalmente con contrato a una enfermera cuidadora (ya que la residencia os sale más cara) y ésta sufre un infarto cerebral.

a) La mantenéis en vuestra "empresa familiar" durante 18 meses pagando la parte patronal y pagando también el salario completo de la suplente.

b) La despedís y contratáis a otra enfermera

c) Dejáis a vuestra progenitora al Estado para que la cuide en una residencia estatal gratuita.


Es evidente que MERCADONA por la empresa que es podría afrontar el gasto sobradamente.

Pero, ¿qué pasa con los miles y miles de empleadores de este país que no tienen ni para pipas?

¿Cómo afrontan las bajas médicas de sus empleados?

Porque no se crea ya el FOIT (FONDO DE INCAPACIDAD TEMPORAL)

Un trabajador de baja pasa automáticamente a depender del FOIT y queda suspendido su contrato de trabajo hasta que mejore y tenga el alta.

A la empresa no le cuesta ni un duro directo.

De dónde sale el dinero para mantener el FOIT?

Indirectamente de las empresas, que pagan un fijo anual dependiendo del numero de trabajadores empleados.

Quién controla el FOIT?
El Estado, mediante la Inspección del FOIT (cuerpo de inspectores médicos y de trabajo).

 

[tochovista]

Otra cosa:

Porque os pensáis que quitaron lo de considerar "despido nulo" cuando se despedía a un trabajador en situación de IT (incapacidad temporal)?

Sencillamente porque los pequeños empleadores cerraban el garito cuando tenían a su trabajador de larga enfermedad... y el Estado salía perdiendo...

 

[>> 47 <<]

http://www.burbuja.info/inmobiliari...que-hacer-cuando-tu-pareja-es-foroadicta.html

En un mercado liberal deshumanizado y donde todo se sistematiza mecánicamente, si las condiciones de la relación cambian o el contexto cambia y encuentras caladeros mejores, puedes rescindir la relación contractual sin indemnización en el momento que encuentras un esquirol/ola más baratito y más ajustado a las necesidades del momento. Para relaciones de pareja igual.

Que los tangerinos son más baratitos que tus paisanos? Todos los empleados despedidos, liberalmente.
Que los vietnamitas son más baratitos que los tangerinos? Todos los tangerinos a la p_ta calle.

Que tu pareja se ha estropeado y ya no te hace tanto caso?
Que has encontrao otra más joven sin tantas arrugas ni manías ni enfermedades?

¿Cual es la solución que proponen los pre******ores de ultraliberalismo?

Vuélvete con tu progenitora, fuera de aquí.

Como los coches cuando empiezan a tener unos años y ya no fardas lo mismo con él, te compras otro, y el antiguo, aunque no sea viejo, a la chatarra. Liberalmente, los liberales no envejecen ni enferman al parecer, siempre se identifican con el principe empresaurio de sus cuentos, nuncan con los ratones que conducen la calabaza. Asín acabarán. :rolleye:

Libermerca-men&women: Despedida por haber padecido un infarto o un cancer de berza y resultar menos competitiva.

Le despiden y le dan la indeminzacion que le corresponde.

¿Cual es el problema exactamente?

Todos pagamos impuestos para que, si nos ducede algo asi, sea el Esatdo el que nos de los cuidados y mantenimientos necesarios

Las empresas privadas son EMPRESAS, cuyo fin es la obtencion de beneficios, y eso es lo q le piden sus accionistas, que se juegan su dinero en el proyecto y exigen resultados.

A quien hay q dirigirse es al Estado, para q mejore la calidad de vida de esa persona que ha sufrido esa desgracia, ya que es AL ESTADO a quien le pagamos 30 euros de cada 100 que ganamos

SUGERENCIA DE CAMBIOS EN LA CURTURA EMPRESAURIA
Tímida carta a los Reyes Magos, inside.

4.1 Realización de campañas de sensibilización según tipo de empresa e incorporando la dimensión de género, así como sobre la discapacidad sobrevenida y las medidas de empleo selectivo y para fomentar que las empresas no obligadas al cumplimiento de la cuota contraten a personas con discapacidad.

Elementos clave para la puesta en marcha de esta medida:
• Diferenciar los tipos de empresas objetivo de la campaña de sensibilización, distinguiendo entre las que están obligadas al cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad y las que no, liberalmente, asín como aquellas en las que la discapacidad de sus trabajadores ha sobrevenido una vez empleados.

4.4 Constitución de un grupo de trabajo sobre empleo, que –entre otros asuntos- se ocupará de la cuota de reserva del 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad en las empresas de 50 o más trabajadores, y para ello, entre otros aspectos, abordará:
• Obtención de datos sobre las empresas obligadas al cumplimiento, tanto las de competencia del SPEE como de las CC.AA.
• Campañas de divulgación e información dirigidas a las empresas.
• En los marcos de colaboración del Estado con las CC.AA. establecidos en materia de Inspección de Trabajo, se propondrá la inclusión de medidas para el cumplimiento de la cuota en la actividad ordinaria de la Inspección.
• Estudio sobre la regulación de las infracciones y sanciones en caso de incumplimiento.

4.10 Estudio por el grupo de trabajo sobre empleo de la discapacidad sobrevenida y del empleo selectivo.
Elementos clave para la puesta en marcha de esta medida:
• Adecuar las medidas de empleo selectivo del Real Decreto 1451/1983 para que puedan acogerse más trabajadores con discapacidad sobrevenida que los que actualmente pueden acogerse al mismo.

Otra cartita pal 2020 ...o no, si a los grandes lobbies les interesa re-aplazarlo.

Bruselas, 17 de marzo de 2010

4.17 Deben establecerse medidas de mantenimiento y recolocación en el empleo de los que padecen una discapacidad sobrevenida, para que esta no signifique un abandono temprano del mercado de trabajo; así como la adecuación del lugar de trabajo y su entorno (ajustes razonables) para las PCD; la garantía de programas de formación y adaptación profesional para PCD que asegure el desarrollo de una carrera profesional.

En aquellos países donde existan sistemas que establezcan cuotas, debe asegurarse que cumplen los objetivos :rolleye:

 

[>> 47 <<]

Hoy muchas portadas portadas hablan del simple que se ha matao haciendo balconing pa ver si logra más imitadores, sin embargo ¿en cuantas portadas sale eso, prepepitorros?

Se fractura el cráneo en un accidente laboral y lo echan sin aviso el mismo día - 20minutos.es
13/09/2010

Igualico que en Tánger, hamijos, liberalmente: si te pillas el brazo en una máquina, po la tarde ya no hace falta que vuelvas. ::

 

[fragel013]

¿y esto es periodismo? "por la compañía para la que trabajaba". ES UN DATO FUNDAMENTAL DE LA NOTICIA, IMPOSIBLE DE OBVIAR!!!!!!!

Tanto si es Mercadona, El Corte Inglés o los simples del Mediamkt o El Mundo mismo, HAY QUE DECIRLO.

PUBLICAR UNA NOTICIA COJA ES UNA tontería. para eso no lo cuentes...

El Mundo, ja ja... Pero para qué leéis ese panfleto conspiranoico ja ja

 

[Fornicio]

Hoy muchas portadas portadas hablan del simple que se ha matao haciendo balconing pa ver si logra más imitadores, sin embargo ¿en cuantas portadas sale eso, prepepitorros?

Se fractura el cráneo en un accidente laboral y lo echan sin aviso el mismo día - 20minutos.es
13/09/2010

Igualico que en Tánger, hamijos, liberalmente: si te pillas el brazo en una máquina, po la tarde ya no hace falta que vuelvas. ::

hay alguna que incluso si ya te encuentras en modo fiambre por un accidente laboral te cambian la ropa y te sientan en la puerta del hospital

cosas de no pagar a la SS

 

[>> 47 <<]

Un debate interesante para aplicar aleccionadoramente cuando enfermen a todos los que oligofrénicamente defienden ultraliberalismo sin escrúpulos: ¿¿¿http://www.burbuja.info/inmobiliari...413-dejarias-tu-mujer-si-se-pone-enferma.html

EL PLAT DE FUSTA


Com que l’avi ja és vell i tremolós,
a taula i tot li cauen les bavalles,
taca les estovalles i,
ben sovint, d’un plat en sol fer dos.

Així és que l’hereu, que vol i dol,
per més que això li sembli cosa injusta,
me li fa un plat de fusta,
i el fan menjar allà al racó, tot sol.

Troba l’hereu son nano petarrell,
tot fustejant. Quan li diu què guarnia,
ell que li responia:
-Us faig el plat per quan ja sigueu vell.

La dita de l’infant és tret segur.
L’hereu sense bestreure-hi una paraula,
fa tornar l’avi a taula,
tot pensant: “Lo que fas, faran amb tu”

jovenlandesalitat.
És veritat molt adusta
però pràctica el pensar
que si a algú fas plat de fusta,
plat de fusta et tocarà.

Redactat per: Antoni Buch i Esteban


Hem d'estar plenament convençuts que eduquem
en el 90% pel que fem i en el 10% pel que diem.​

 

[Hacendado]

Son estás las noticias que deben de salir para que se oigan bien alto, las que no se nos tiene que olvidar, para darles en la boca a todos esos que dicen que los sindicatos ya no valen, que si son son coercitivos, que si ostras.

Que lo digan los ricos, los empresaurios me la rezuma, esos ya sabemos de que palo son, lo triste, son los pringaos mileuristas de padres obreros que les siguen las consignas. Verdadero ardor de estomago pena y tristeza.

 

[horror]

Son estás las noticias que deben de salir para que se oigan bien alto, las que no se nos tiene que olvidar, para darles en la boca a todos esos que dicen que los sindicatos ya no valen, que si son son coercitivos, que si ostras.

Que lo digan los ricos, los empresaurios me la rezuma, esos ya sabemos de que palo son, lo triste, son los pringaos mileuristas de padres obreros que les siguen las consignas. Verdadero ardor de estomago pena y tristeza.

Se puede decir más alto, mas claro complicado.

+100000

 

[jelou]

Un debate interesante para aplicar aleccionadoramente cuando enfermen a todos los que oligofrénicamente defienden ultraliberalismo sin escrúpulos: ¿¿¿http://www.burbuja.info/inmobiliari...413-dejarias-tu-mujer-si-se-pone-enferma.html

:: vaya

 

[Durmiente]

Conozco el caso de un maestro con oposición y con cerca de 30 años de servicio al que le dio algo en el riñon. Algo bastante grave, con incapacidad real y casi absoluta.
Lo despidieron (siendo funcionario de carrera) y le dieron una jubilación de menos de 900€.
Pasa en todos sitios.

 

[jurbu]

Aunque me salgo un poquito del tema "obrero" quisiera hacer un apunte del mantra constante:

¿Qué me importa de donde vengan los productos si a mí me salen más baratos?... prefiero pagárselo a los marroquíes que a los terratenientes andaluces...

Pues se acabó lo más barato en aceite de oliva cuando Sovena-Atitlán (se conviertan en el primer grupo aceitero del mundo a finales de octubre. Los precios de la marca blanca serán otros.

Sovena y SOS o como controlar el mercado mundial del aceite - Noticias ibex informacion ibex

 

[>> 47 <<]

Que hay pocos negreros en las cunetas, con un diálogo-social en la sien.

Ese es el problema. Confío y espero que llegue la oportunidad para la ira de los mansos...

Se han cargao al Veterano Maestro Don latinirrín.

¿Y ahora qué hacemos con tanto cibernegrero campando a sus anchas? : :rolleye: ::

 

[Albertini]

... y luego en forocoches tienen a mercadona como supermercado universal ...