Os cuento...
La empresa de mi chico va cuesta abajo, de ojo ciego y sin frenos.
Es pequeña, con pocos trabajadores (12 contando con los 6 comerciales y los dos jefes, que son los dueños) .
Todos tienen contrato indefinido.
El caso es que va muy mal y hoy, la administrativa se ha dado de baja psicológica por depresión.
Cuando mi chico y otro compañero la han llamado para ver qué le pasaba, ella les ha dicho que iba a haber despidos y que la empresa estaba buscando las mañas para no tener que pagar indemnizaciones (creo que 45 días por año trabajado). Que mi chico y el compañero estaban "nominados".
Para ahorrarse la pasta, creen que el jefe tiene previsto proponerles un cambio en el contrato. Pasarlo a media jornada.
La empresa se va a ir a tomar por saco de todas formas.
Pero claro, la cosa está en que si se niegan, ya no sería despido, sino que se van porque quieren.
Y si aceptan... cuando la empresa cierre, el paro les va a quedar en consonacia con lo último trabajado, es decir, la mitad del sueldo.
No sé si me he explicado bien...
Qué pensáis?
Les pueden echar sin la indemnización por negarse a trabajar solo 4 horas?
Gracias.
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