totalmente de acuerdo, la solución no pasaba por disminuir el paro femenino, la solución pasaba por aumentar el paro masculino para así igualarlo con el femenino....VIVA EL MINISTERIO DE IGUALDAD!!!
PD: dato curioso a interpretar, hay mas del doble de mujeres que de hombres haciendo cursos del INEM, ¿Viviana Aido in action?
A ver si alguien puede confirmarlo, porque ya he notado en reiteradas ocasiones que si eres discapacitado o mujer (algo redundante por otra parte
) tienes mucho mejor acceso a los planes del INEM y en general a que te contraten debido a las subvenciones fiscales. Vamos, a mí y a otros conocidos ya nos han discriminado
negativamente en el acceso al trabajo y en el ámbito laboral por:
-ser hombre (en vez de mujer)
-no tener discapacidades
-no tener hijos (en vez de ser madre soltera o padre de familia)
-no tener planes de formar una familia con hijos
Como todo lo anterior "se suponía" que hacía que fuera al contrario, que te echaran por eso, me gustaría saber si se debe a las subvenciones, como me estoy imaginando.
