La plantilla de la sanidad pública cae a cifras récord: 28.500 menos en dos años

Aunque no hubiera recortes yo no tendria curro tampoco..

el sistema esta montado de tal manera que solo tenga curro el que logro entrar.

Formacion continua = puntos de bolsa. Prioridad para el que ya curra en la publica, cursos gratis = puntos.

El que esta en paro, no tiene derecho a esos cursos de puntos porque no curra. Tiene que andar pagando en empresas privadas y a riesgo de que luego en una bolsa no se los baremen y haya tirado el dinero....

si quiere cursos "gratis" tiene que pagar 55 euros cada 3 meses al colegio de turno o asi, y le dan los cursos que menos puntos valen y a sorteo. Pueden darselos o no. Porque lleva poco tiempo pagando. Y si esta en paro, pues no paga la mensualidad ergo no tiene derecho a cursos.

Esta todo montado para que si no tienes enchufes, no tienes dinero, nuncaa curres de continuo een la publica. Y la privada, copio sanidad pide 3 años de experiencia o ni te llama...

Anda que no meten gente enchufada que ni esta en las bolsas en la sanidad publica. Y echan gente que lleva años por meter a la hija de que se acaba de sacar la carrera en la europea.

En fin. No me da pena. El trato que me han dado. 7 h gratis disfrazadas de "vocacion" y a gritos, las mal amadas de 50 años vagas. Cuando en francia pagan a los de practicas 400 euros y en alemania a los azubi de segundo 600 o asi.

Ojala prejuvilasen a todas esas que por mucho recorte salarial y mas horas de curro, seguiran tocandose la seta.

Quieen sale perdiendo es el que no tiene antiguedad. Porque a ese para un mes que trabaja acaba amargado de todo el ritmo que le ?meten.
 
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Las oposiciones son solo un parche, pero no la solución....

Hay enchufes, contratos abusivos y chanchullos de todo tipo porque simplemente el sistema NO FUNCIONA, es ineficiente, caro, corrupto y está podrido por culpa de la política hasta la médula...

TIPICO DE UN SISTEMA SOVIETICO.... por otro lado.

¿Sabeis por que se contrata a la gente a dedo? En primer lugar porque el tipo viene con el carnet de partido en la boca o es "amiguito" del jefe de servicio. Pero en segundo lugar porque el sistema de puntos y la bolsa de trabajo es tal coladero y está tan podrida como todo lo demás. Yo he visto contratar a gente por bolsa que tenía tropecientos puntos y que se tiró de baja la mitad del contrato. Gente completamente inutil o que simplemente no había quien la aguantase. Al final, hay mucho jefazo que contrata digitalmente porque prefiere a alguien conocido que ya está integrado o incluso se sabe que es dócil, que no jugar a la loteria a ver quien te toca.... que igual es un enchufado de los sindicatos con tropecientos mil cursillos de formación y que no sabe hacer la O con un canuto...

Es decir lo que falla es todo el sistema, no esto o aquello. TODO. Lo gracioso es que luego veo al personal sanitario pelearse entre ellos como lobos. El típico quitate tú para que me ponga yo. Yo soy capaz de tragarme las horas extra sin cobrar y ademas trabajo por menos que tú.... y mientras el politiquillo autonomico de turno puesto de gestor por sus meritos dentro del partido, frotandose las manos y cobrando en productividad lo que a ti te bajan del sueldo....

En vez de apuntar hacia arriba, en vez de tirar a dar de baja de la suscripción de la vida contra un sistema que fué una cosa desde un principio, la gente se manifiesta para que los sigan puteando en la pública y para conservar un estado de cosas que no puede ir sino a peor... se seguiran peleando por las migajas y mandando gente a emigrar mientras los que salen en la tele hablando de la "mejó zanidá der mundo" se pegan la vida padre y se ponen medallas...

Así que seguid con las discusiones bizantinas, que si las enfermeras cincuentonas son muy vagas, que si las oposiciones son un camelo y que si los contratos estan trucados...
No sois más ingenuos porque no entrenais.... :D
 
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