No se les puede despedir. Si acaso una sanción.
No sé si es que os empeñais en lo que no es verdad..o que ni siquiera os informáis de las cosas de las que os quejais, pero os inventais las leyes que da gusto, coñe
Amos a ver
Catalogado el hecho como falta muy grave (coñe, gravísimo en este caso) si es funcionario se le puede separar del servicio - equivalente, pá los de la LOGSE, a despedir al funcionario.
En caso de laboral, despido disciplinario.
En cualquiera de los dos casos, de no aplicar el
despido
podría aplicarse una suspensión de funciones-y sueldo- durante x tiempo..
Según decida el equipo de gobierno.
En ambos casos, la potestad de hacerlo está en la Alcadesa, la misma que sale en el periódico contando la historia!!
No sé, si con esas declaraciones pretende dejar en evidencia a los empleados del Ayuntamiento (que no es cuestión de dejarles en evidencia, es cuestión de ponerles en la puñetera calle si eso es real e, insisto, es perfectamente posible) lo único que logra- además de engañar a unos cuantos, que supongo es lo que busca- es quedar en evidencia ella misma como responsable del Ayuntamiento.
A mi me daría vergüenza,pero parece que funciona, hoyga!