Examen diario en Microsoft

El trabajador español medio, con su mentalidad de "yo lo valgo y por esto tengo que tener mi 'colocación' de por vida" tenía que pasar una temporadita en cualquier empresa yanki, no ya digamos Microsoft, donde si te pones pelín simple te dicen eso de "You're fired ..!!" y ya puedes ir recogiendo tus cosas.

Trabajé de monitor de campamentos allí un verano, y fueron "fired" varios monitores sin muchos miramientos.

No me extraña nada la noticia, y si ademas no tienen que hacer el pino con las orejas, ya se pueden dar por contentos.

A todos los informáticos, economistas, empresarios, currantes y estudiantes, os recomiendo encarecidamente la lectura de este libro, tras lo cual no os extrañará nada que os cuenten de M$:

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Microsoft no vende PCs, está intentando vender el Seven, así que como si lo hacen correr en un Amstrad, no veo el problema. El de marketing se merece una subida de sueldo, ha conseguido que los "antimicrosoft" le hagais publicidad gratis por internet, a la par que les está diciendo a los usuarios de Apple que pueden probar su producto sin cambiar de hard, cosa que no se puede hacer con el Tiger o Leopard.

¿Para cuando la "lobotomía" directamente a los empleados? Si al que piensa diferente y es crítico se le echa de la empresa, normal que saquen SO como los sacan y la gente todavía siga con el XP.

Microsoft no vende PCs cierto, pero sus principales clientes si, es un movimiento que puede que no les haga mucha gracia cosa que deberían tener en cuenta si echas un vistazo a sus cuentas:

http://www.microsoft.com/msft/earnings/fy10/earn_rel_q1_10.mspx

Aunque la propia salida de win7 les proporcionará un chute de efectivo, puede que se lo puedan permitir.
 
Se presenta uno un lunes con el contrato de trabajo y un notario en la empresa.
Pasa de responder las preguntas que nadie le haga en la puerta y cuando el sujeto le impida el acceso a su puesto de trabajo se le presenta el contrato de trabajo y si aun así insiste en negarle el acceso al centro, sin montar ningún número, se le pide al notario que levante acta de lo sucedido.

Con esa acta, se presenta uno en la inspección de trabajo y se denuncia a la empresa.

Luego los de Microsoft que sigan haciendo el augusto todo lo que les de la gana.
 
Hombre, ingenieros ingenieros, lo que se dice ingenieros en Microsoft España hay tirando a pocos.
Basicamente lo que tiene Microsoft aqui es una oficina de ventas. Que, curiosamente, ni siquiera factura en España.
 
Se presenta uno un lunes con el contrato de trabajo y un notario en la empresa.
Pasa de responder las preguntas que nadie le haga en la puerta y cuando el sujeto le impida el acceso a su puesto de trabajo se le presenta el contrato de trabajo y si aun así insiste en negarle el acceso al centro, sin montar ningún número, se le pide al notario que levante acta de lo sucedido.

Con esa acta, se presenta uno en la inspección de trabajo y se denuncia a la empresa.

Luego los de Microsoft que sigan haciendo el augusto todo lo que les de la gana.


Luego resulta que llevas tres años trabajando en Microsoft. 45 dias por año trabajado= 135 dias.

SU FINIQUITO, GRACIAS.
 
Luego resulta que llevas tres años trabajando en Microsoft. 45 dias por año trabajado= 135 dias.

SU FINIQUITO, GRACIAS.

Hay gente que no sabe lo peligroso que es tocarle los narices a una empresa sobrada de pasta.

Conocí el caso de una mujer con más de 10 años antigüedad, en una empresa que estaba muy lejos de ser M$, y un buen día llegó un jefe rellenito de la central, la llamaron al despacho del jefe local, y más o menos le dijeron: "señora, está Ud. despedida, vamos a recoger sus cosas y márchese".

La "escoltaron" hasta su mesa que cogiese bolso, abrigo y lo que le pudiese quedar; la volvieron a "escoltar" hasta la puerta de la calle, y no la dejaron ni decir adiós; mucho menos por supuesto tocar cualquier ordenador o papel desde el momento el que se le dijo que estaba despedida.

Su indemnización era una pasta (era jefa de departamento), pero el dinero no era problema para aquella empresa, un pulga al lado de M$.
 
Hay gente que no sabe lo peligroso que es tocarle los narices a una empresa sobrada de pasta.

Conocí el caso de una mujer con más de 10 años antigüedad, en una empresa que estaba muy lejos de ser M$, y un buen día llegó un jefe rellenito de la central, la llamaron al despacho del jefe local, y más o menos le dijeron: "señora, está Ud. despedida, vamos a recoger sus cosas y márchese".

La "escoltaron" hasta su mesa que cogiese bolso, abrigo y lo que le pudiese quedar; la volvieron a "escoltar" hasta la puerta de la calle, y no la dejaron ni decir adiós; mucho menos por supuesto tocar cualquier ordenador o papel desde el momento el que se le dijo que estaba despedida.

Su indemnización era una pasta (era jefa de departamento), pero el dinero no era problema para aquella empresa, un pulga al lado de M$.


Como empresa prefiero a Google antes que a M$ que es eso un gran negocio con muy poca innovación tecnológica que no sea comprarla a golpe de talón de otras companias:

se han aduenado de casi todo como si lo hubieran inventando ellos: desde el Ansi-c, pasando por la tecnología Java, SO etc

Aunque el resto hace lo mismo, Oracle sin los inventos de Sun no sería nada. Es el modelo de negocio antes que el I+D lo que hace prosperar a estas empresas. Prefiero a Google por eso.
 
¿Que se puede esperar de semejante estulto?..(con perdon de los badulaques).

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