Modificación sustancial de las condiciones de trabajo! muy hábil. ¿Con cuántos meses te han indemnizado? ¿a 45, 33 o 20 días por año?
Esta por ver.
La vía rápida son 20 por año con un máximo de 9 meses de indemnización.
La vía lenta, es denunciar a la empresa y pedir improcedente. Serían 45 días por los años que trabajé antes de la reforma, y a partir de ahí 33 por año. Segun tengo entendido, es prácticamente imposible ganar una demanda en este sentido (97% de juicios perdidos) ya que la empresa siempre va a encontrar la manera de hacer malabarismos para "demostrar" que el cambio de turno es necesario, aunque sólo me afecte a mí en un departamento con 300 empleados. Magia burocráctica.
Tendrás que explicarnos también lo que consideras ascender en esa cosa trabajo. Si es ser el tirano en lugar del tirano...
Ya no ascenso, al menos algo de diversidad departamental.
Es un queme estar 6 añós y medio atendiendo a clientes en el mismo departamento.
Teniendo que escuchar como unos cuantos orates se dedican a berrearnos para que cortemos la llamada. Como si estuvieramos trabajando en cadena, en lugar de estar hablando con personas que necesitan una solución y que en muchos casos no se puede dar en los 8 minutos que piden por llamada.
Teleoperador es de los trabajos más sarama que existen después de comercial a puerta fría y si es en horario de 10-14h y de 16-20h es la fin en vida.
Ese es exactamente el turno que me quieren imponer...
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Gracias por las palabras de ánimo, de verdad que ha sido una decisión un bastante dificil. Pero si hay algo peor que la incertidumbre de qué haré ahora; es la idea de verme atrapado, sin tiempo libre, frustrado, envejeciendo e infeliz en un trabajo que me quema por dentro y del que probablemente acabaré igual despedido por un ERE el día que la empresa cierre.
Toca cambio de rumbo y a buscarse un futuro, que aún soy jóven.
Aprovecharé el paro, no voy a tirarme a la bartola a ver pasar el tiempo. Gracias a todos por los consejos.