Costes laborales españoles en la media europea. Salarios, muy por debajo.
- Autor del tema Walter Eucken
- Fecha de inicio
Ahora hire a reclamar a mi empresa lo que me debe, haber que me dicen........¿ la puerta la tienes por donde has entrado ? :´(
Suecia 43,80 euros.
Bélgica 41,90 euros
Dinamarca 37,90 euros
Francia 36,30 euros
Alemania 35,20 euros
Finlandia 33,80 euros
Países Bajos 33,70 euros
Austria 32,30 euros
Luxemburgo 30,10 euros
Irlanda 28,90 euros
Italia 26,90 euros
UE-27 24,00 euros
Reino Unido 22,70 euros
España 22,50 euros
Grecia 14,70 euros
Eslovenia 14,10 euros
Chipre 13,40 euros
Malta 12,00 euros
Portugal 10,50 euros
Rep. Checa 10,20 euros
Eslovaquia 8,50 euros
Estonia 8,10 euros
Hungría 7,70 euros
Polonia 6,60 euros
Letonia 5,60 euros
Lituania 5,50 euros
Rumanía 3,80 euros
Bélgica 2,90 euros
Todavía no os acabáis de enterar que nuestros competidores no son ni Alemainia, ni Finlandia, ni ninguno del norte. Nuestros competidores son los del sur de Europa, Magreb, Asia, etc. Los salarios están mucho más altos en España que en nuestros competidores.
Bélgica 41,90 euros
Dinamarca 37,90 euros
Francia 36,30 euros
Alemania 35,20 euros
Finlandia 33,80 euros
Países Bajos 33,70 euros
Austria 32,30 euros
Luxemburgo 30,10 euros
Irlanda 28,90 euros
Italia 26,90 euros
UE-27 24,00 euros
Reino Unido 22,70 euros
España 22,50 euros
Grecia 14,70 euros
Eslovenia 14,10 euros
Chipre 13,40 euros
Malta 12,00 euros
Portugal 10,50 euros
Rep. Checa 10,20 euros
Eslovaquia 8,50 euros
Estonia 8,10 euros
Hungría 7,70 euros
Polonia 6,60 euros
Letonia 5,60 euros
Lituania 5,50 euros
Rumanía 3,80 euros
Bélgica 2,90 euros
Todavía no os acabáis de enterar que nuestros competidores no son ni Alemainia, ni Finlandia, ni ninguno del norte. Nuestros competidores son los del sur de Europa, Magreb, Asia, etc. Los salarios están mucho más altos en España que en nuestros competidores.
Leete el OP otra vez: se habla de costes salariales y no de salarios medios.
Os pongo un ejemplo, ahora estoy haciendo trabajos por jovenlandia. Entre mis clientes andan grandes freseros locales. Son explotaciones muy grandes que pagan poco más de 100 euros a los trabajadores. Me resulta flipante ver decenas de mujeres sentadas en el suelo sobre pallets de madera. Pues bien, contra esto compite la gente de Huelva.
Para los ignorantes que digan que esto se soluciona evitando que las fresas marroquíes vengan a España (solución óptima pero da idea de las pocas entendederas de los que las conciben) que sepa que jovenlandia ahora es un gran importador de productos españoles. Si, de las exportadoras como yo que están contribuyendo a que la situación de los que aquí quedan a verlas venir sea más llevadera.
Pues esto ocurre con todos los países del sur, a España la tienen cogida por los...
Fijaos Maduro, lo primero que ha hecho ha sido pisar la cabeza a España. Puede permitírselo y así aliviarse un poco de las veces que nosotros los hemos humillado a ellos.
Ahora sólo queda trabajar a la jovenlandés. Yo ayer, por ejemplo, empecé a las 6 y acabé a las 23 horas. Trabajando duro se prospera, lo demás son tonterías.
Algunos dirán, tú trabajas porque tienes trabajo. Ignorante. Yo trabajo porque busco trabajo en el fin del mundo si hace falta.
Para los ignorantes que digan que esto se soluciona evitando que las fresas marroquíes vengan a España (solución óptima pero da idea de las pocas entendederas de los que las conciben) que sepa que jovenlandia ahora es un gran importador de productos españoles. Si, de las exportadoras como yo que están contribuyendo a que la situación de los que aquí quedan a verlas venir sea más llevadera.
Pues esto ocurre con todos los países del sur, a España la tienen cogida por los...
Fijaos Maduro, lo primero que ha hecho ha sido pisar la cabeza a España. Puede permitírselo y así aliviarse un poco de las veces que nosotros los hemos humillado a ellos.
Ahora sólo queda trabajar a la jovenlandés. Yo ayer, por ejemplo, empecé a las 6 y acabé a las 23 horas. Trabajando duro se prospera, lo demás son tonterías.
Algunos dirán, tú trabajas porque tienes trabajo. Ignorante. Yo trabajo porque busco trabajo en el fin del mundo si hace falta.
Y no te olvides que despues con lo que le queda para sobrevivir, tiene que pagar en la mayoria de los productos que compra el 21% de IVA, mas impuestos de varios (IBI, Basuras, Circulacion, etc) y todo para que con esos impuestos empeoren los servicios publicos...:abajo:
En precios e impuestos, nos parecemos mucho a los países nórdicos, pero en salarios, que son mucho más bajos que allí.
Por algo será que en el norte de Europa la gente se independiza a los 18 ó 20 años y aquí hay más de uno que aún vive con sus padres a los 40 y tiene previsto heredar directamente el piso porque no ve posibilidades de irse de casa.
NRW_Observer
Madmaxista
40.914 euros de salario en Alemania! Pero no eran todo minijobs de 400 euros al mes? :
:
Alguien debería explicar a los de empleo y fiscalistas que quizás sea menor reducir esos costes al empleo y generar empleo (lo cual generaría nuevos ingresos via impuestos) que seguir con el carisimo sistema actual que roba el 52% de lo que paga la empresa.
Hay que reformar la SS de arriba abajo y reducir su coste para poder crear empleo
*************************************************
El Estado se queda con el 52% de lo que una empresa paga por un trabajador
na de las principales fuentes de recaudación de impuestos del Estado son los empleos. Tanto es así que el trabajador tan sólo llega a recibir el 48% de lo que una empresa tiene que desembolsar por él, el resto "desaparece" vía impuestos, a través del pago directo del IRPF y, especialmente, por lo que la compañía paga de Seguridad Social, un sistema que muchos economistas califican de insostenible.
Existe una norma no escrita que señala que el coste de un trabajador para una empresa es un 66% superior al coste mensual con las pagas extras incluidas. Por ejemplo, un empleado que tenga un salario bruto mensual de 1.750 euros, supone un coste mensual para la empresa de 2.900 euros.
Uno de los mayores gastos para las compañías es la Seguridad Social. Las empresas tienen que pagar por este concepto entre el 31% y el 35% del salario bruto mensual de su trabajador, incluyendo las pagas extras.
Si se mantiene el mismo ejemplo anterior, esto supone que una empresa tendrá que pagar de Seguridad Social por un trabajador con un salario bruto de 1.750 euros entre 542 a 612 euros todos los meses.
De los 2.900 euros que paga la empresa por este trabajador, ¿cuánto recibe realmente el empleado? Descontando todos los impuestos que a su vez tiene que pagar del salario bruto que recibe de la compañía (Seguridad Social, aportación al desempleo, aportación a la formación y el IRPF), llega a su bolsillo limpio de polvo y paja 1.393 euros.
Es decir, el empleado realmente recibe casi la mitad (en concreto, un 48%) de lo que la empresa tiene que pagar por él al mes. Dicho de otro modo, el Estado se queda con más de la mitad del dinero que una empresa invierte en un puesto de trabajo.
El Estado se queda con el 52% de lo que una empresa paga por un trabajador - elEconomista.es
Hay que reformar la SS de arriba abajo y reducir su coste para poder crear empleo
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El Estado se queda con el 52% de lo que una empresa paga por un trabajador
na de las principales fuentes de recaudación de impuestos del Estado son los empleos. Tanto es así que el trabajador tan sólo llega a recibir el 48% de lo que una empresa tiene que desembolsar por él, el resto "desaparece" vía impuestos, a través del pago directo del IRPF y, especialmente, por lo que la compañía paga de Seguridad Social, un sistema que muchos economistas califican de insostenible.
Existe una norma no escrita que señala que el coste de un trabajador para una empresa es un 66% superior al coste mensual con las pagas extras incluidas. Por ejemplo, un empleado que tenga un salario bruto mensual de 1.750 euros, supone un coste mensual para la empresa de 2.900 euros.
Uno de los mayores gastos para las compañías es la Seguridad Social. Las empresas tienen que pagar por este concepto entre el 31% y el 35% del salario bruto mensual de su trabajador, incluyendo las pagas extras.
Si se mantiene el mismo ejemplo anterior, esto supone que una empresa tendrá que pagar de Seguridad Social por un trabajador con un salario bruto de 1.750 euros entre 542 a 612 euros todos los meses.
De los 2.900 euros que paga la empresa por este trabajador, ¿cuánto recibe realmente el empleado? Descontando todos los impuestos que a su vez tiene que pagar del salario bruto que recibe de la compañía (Seguridad Social, aportación al desempleo, aportación a la formación y el IRPF), llega a su bolsillo limpio de polvo y paja 1.393 euros.
Es decir, el empleado realmente recibe casi la mitad (en concreto, un 48%) de lo que la empresa tiene que pagar por él al mes. Dicho de otro modo, el Estado se queda con más de la mitad del dinero que una empresa invierte en un puesto de trabajo.
El Estado se queda con el 52% de lo que una empresa paga por un trabajador - elEconomista.es
Fedegguico
Madmaxista
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Un mileurista es un dosmileurista expoliado por el Estado para mantener a la castuza y sus clientes.
jeiper
Madmaxista
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Están hablando de salarios en la industria, supongo que los minijobs serán inexistentes.40.914 euros de salario en Alemania! Pero no eran todo minijobs de 400 euros al mes? :
azkunaveteya
Será en Octubre
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2 datos:
es para industria manufacturera
desde 2011 no sacan los salarios medios el INE
es para industria manufacturera
desde 2011 no sacan los salarios medios el INE
Discordante
Madmaxista
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¿Por que sale Belgica 2 veces y con tanta diferencia?
edito: ok he leido la noticia y es Bulgaria. Alguien al escribirlo ha metido la pata.
Como han dicho nuestro coste tiene que ir hacia abajo y equipararse con los "pobres" aunque no les falta razon a quienes dicen que la renta disponible (partiendo de lo baja que es) final es ridicula con los precios que tenemos en casi todo y con un IPC anual (oficial) del 3%.
edito: ok he leido la noticia y es Bulgaria. Alguien al escribirlo ha metido la pata.
Como han dicho nuestro coste tiene que ir hacia abajo y equipararse con los "pobres" aunque no les falta razon a quienes dicen que la renta disponible (partiendo de lo baja que es) final es ridicula con los precios que tenemos en casi todo y con un IPC anual (oficial) del 3%.
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bk001
Madmaxista
era un esquema PONZI
les han engañado.
No entran suficientes simples en la base, la pirámide se desmorona. Todos miran para otro lado y no se atreven a decirlo.(sobre todo los políticos).
Va a ser muy duro.
---------- Post added 18-abr-2013 at 18:00 ----------
acaban de rectificarlo , ahora es "solo" el 40%.
Edito: por curiosidad tengo en pdf la noticia original y el cambio está aquí:
Inicial (52%):
"
Existe una norma no escrita que señala que el coste de un trabajador
para una empresa es un 66% superior al coste mensual con las pagas
extras incluidas. Por ejemplo, un empleado que tenga un salario bruto
mensual de 1.750 euros, supone un coste mensual para la empresa de
2.900 euros."
Cambiado (40%):
"Si se toma como ejemplo un sueldo bruto mensual de 1.750 euros (con las pagas extras prorrateadas), supone que una empresa tendrá que pagar de Seguridad Social por ese trabajador entre 542 a 612 euros todos los meses.
De este modo, si se suman sueldo bruto y este impuesto, la empresa tendrá que abonar al mes 2.292 euros por ese trabajador (teniendo en cuenta el pago mínimo del 31% en Seguridad Social)."
Tengo curiosidad por hacer unas cuentas y saber si es el 40 o el 52 . Si hay algún gestor por el foro que haga la luz.
Además si le metemos los impuestos indirectos calculo que estaremos por el 70-80%.
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