Becario aleman en la oficina de Londres del Bank of América muere de epilepsia tras trabajar 72 hora

John Galt 007

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Cada persona es responsable de su salud. Del mismo modo que una persona no debe tirarse de un balcon o conducir borracho, no pasarse 4 dias tomando drojas... etc, no debe trabajar mas de lo necesario.

Para mi es un irresponsable. Con 21 ya se debe empezar a tener narices y saber decir que no.

Habria que ver si los jefes le han puesto bajo presión excesiva o le han amenazado. Si es así deberian pasar una buena temporada entre rejas.
 

Pedorro

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Habria que ver si los jefes le han puesto bajo presión excesiva o le han amenazado
No hace falta, permitir esas jornadas es ilegal

La legislación laboral dicta el máximo de horas que debe durar un turno de trabajo, y horas que deben pasar entre turno y turno.

Si eso no se cumple, están incumpliendo la ley.

La empresa debe velar por la salud de sus empleados en el entorno laboral. No vale decir "yo soy albañil pero paso de ponerme el casco cuando voy a la obra". Tu empresa debe obligarte a ponértelo y no permitir que te lo quites si el entorno de trabajo obliga a llevarlo.

Con las horas, lo mismo. No vale decir "curra 20 horas seguidas porque quiere". Tu como empresa, estás obligado a no permitir eso.
 

guajiro

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No hace falta, permitir esas jornadas es ilegal

La legislación laboral dicta el máximo de horas que debe durar un turno de trabajo, y horas que deben pasar entre turno y turno.

Si eso no se cumple, están incumpliendo la ley.
 

Zekko

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Ha muerto? Da igual, contratarán a otro... Hay miles de personas deseando ese puesto...
 

Arturo Bloqueduro

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¡Que gran Brooker se ha perdido el mundo! ¡Y la de oportunidades que se ha perdido el becario, al palmarla! ¡En unos años estaría forrado, como la mayoría de los Tiburones de las Finanzas! :rolleye:
 

Pesado

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No hace falta, permitir esas jornadas es ilegal

La legislación laboral dicta el máximo de horas que debe durar un turno de trabajo, y horas que deben pasar entre turno y turno.

Si eso no se cumple, están incumpliendo la ley.

La empresa debe velar por la salud de sus empleados en el entorno laboral. No vale decir "yo soy albañil pero paso de ponerme el casco cuando voy a la obra". Tu empresa debe obligarte a ponértelo y no permitir que te lo quites si el entorno de trabajo obliga a llevarlo.

Con las horas, lo mismo. No vale decir "curra 20 horas seguidas porque quiere". Tu como empresa, estás obligado a no permitir eso.
empresas preocupandose por la legalidad de sus practicas? en que mundo vives?
 

ibn_sina

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Todos como Marinaleda
Lo siento por el chico. Imagino que no llegaría a comprender que todos moriremos y que hay que hacer algo mejor que eso en el tiempo que nos toca.

Pero veo muchos como ése a diario y por bastante menos dinero.

Yo soy de los que ha de reirle las gracias al hijomio de su jefe para que me dé un puñetero contrato... al final todos estamos en esta fruta cadena capitalistoesquizoide con la que hay que acabar ya.
 

hijodeputin

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De verdad, os estáis liando... Esto no tiene nada que ver con un trbajo normal, no sabéis de qué va este mundillo... Es banca de inversión pero da igual, podría haber sido consultoría de estrategia o un despacho de abogados top. El chaval ha tenido mala suerte (lo siento mucho por él) ha tenido un ataque epiléptico y se acabó, pero esas jornadas suceden a menudo en Madrid, Londres, y cualquier capital que se os ocurra. Quizás no de continuo, pero cuando se entrega proyecto, cuando se presenta un bid, las jornadas de 14h no son extrañas. Mientras tanto, los días normales son de 9 a 8 cuando "no hay jaleo". A quellos mesetarios que viven en mad, les invito a pasarse por las calles Alonso Martínez, Alcalá 95, por la calle Ortega y Gasset para comprobarlo.

Y sí, tenéis razón, no se rinde después de llevar 12 horas currando. Y sí, tenéis razón, sería mejor tener una plantilla mayor. Pero no funciona así... BCG, Garrigues, McKinsey, Bain, Cuatrecasas, Nomura, etc... son lo que son porque tienen un grupo selecto de consultores/abogados/ingenieros que trabajan a un ritmo brutal y que van a comer la cosa que les eches. Se han creído el UpOrOut, se han creído que en 4 años les mandan a un MBA en la Ivy League y que luego un P&G paga su "cláusula" para ponerles director. Se han creído que están en la cima... Habrá quien piense que es así, y efectivamente puede parecerlo en algunos aspectos, pero ¿merece la pena realmente?

OJO, que no lo estoy defendiendo, pero es que es así. Si lo quieres (y vales, y tienes estómago) puedes, si no, nada. Es así, fue así y lo seguirá siendo.

"You're born, you take shit. You get out in the world, you take more shit. You climb a little higher, you take less shit. Till one day you're up in the rarefied atmosphere and you've forgotten what shit even looks like."
No se rinde después de llevar 7-8 horas currando, siempre y cuando durante esas horas hayamos trabajado no mirado a las musarañas, no nos equivoquemos.
 

Pedorro

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Sí sí ... mundos de yupi.

Pero era la contestación al que decia que "habría que ver si le han obligado o amenazado"

Yo digo que eso da igual, solo con ver si lo han permitido, ya es suficiente para meterles un puro. No hace falta que le obliguen o amenacen. Una empresa está obligada a impedir que sus trabajadores pongan en riesgo su salud.



empresas preocupandose por la legalidad de sus practicas? en que mundo vives?

Otro que tal baila. Lee el mensaje entero, y la explicación de arriba.

Para meterles un puro no hace falta demostrar que le han obligado, amenazado o coaccionado para que trabaje tantas horas.

Solo que con que lo haya hecho voluntariamente y demostrar que ellos lo sabian y por tanto lo han permitido, ya es suficiente para tomar acciones legales contra la empresa.

Las leyes de salud en el trabajo en Inglaterra impiden que una empresa permita que un empleado haga eso, aunque sea voluntariamente.

¿os queda claro ya lo que he dicho?
 
Última edición:

MisterWhite

Será en Octubre
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En resumen: La culpa es del chaval.

Luego la casta parasitaria llorara cuando les insulten.
 

Rescatador

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O tal vez si, como advertencia de como se las gastan en segun que sitios.

Hay chavales que de verdad se creen lo del liberalismo, el esfuerzo y demás gaitas, despues ves la realidad y solo hay casta.

Los buenos contratos se consiguen siendo casta, no siendo el más guay, el mas agresivo, el mejor preparado, etc etc.

Al chaval este le habian vendido la moto de querida progenitora, asi de simple.
Refloto ahora que precisamente está medio foro diciendo que es superbueno irse a london y que el joven español que se quede aquí por no quere irse al tremendo campo de oportunidades que es la city se merece la miseria que a buen seguro se ha ganado por sus propios méritos en España.