danii dijo:
Pero 47, ¿el ultimo grafico no habla de lo que tu dices?
Yo hablo de promedio de salarios entre los nuevos contratados. Esto jamás lo publica el ministerio de trabajo, incluso antes lo publicaba el eurostat, pero desde el 2003 que estos datos para España no son públicos, si nadie me corrije.
El promedio de salarios de los nuevos contratados es un indice mucho más fiel para detectar contraste social, que los parametros "capacidad de ahorro" o la renta per cápita. Para que se entienda simplificadamente: la renta per capita y la capacidad de ahorro es un promedio entre los que más ganan y los que menos ganan, por lo que no sirve para medir grado de contraste social, ni el peso entre sus distintas categorías. Por ejemplo si los empresarios ganan más dinero a costa de los trabajadores y su "moderación salarial", la renta per capita y la capacidad de ahorro resultante puede ser exactamente la misma porque es el promedio que ganan unos y otros, sin considerar si el dinero se concentra en unos pocos bolsillos o está mejor redistribuido.
En cambio medir curvas evolutivas de promedios salariales de nuevos contratados es útil, para medir teoricamente sobre la población menos pudiente, y la evolución al tiempo de los costes salariales. Para ser competitivos hay que abaratar despidos y moderar salarios. Hay otro indice interesante que es otro indicador
prohibido: el promedio salarial de lo que cobraban los trabajadores antes de pasar a cobrar el paro, para compararlo con lo que pasan a cobrar una vez han vuelto a encontrar trabajo.
La correlacion entre evolución de precios por metro cuadrado/salarios de los nuevos contratados comparado por años y paises es una medida de contraste social, que en una democracia transparente, y más en un gobierno que se hace llamar "socialista" debería ser publica si se nos quiere hacer creer que "convergemos con Europa". Este indice debería ser corregido por el
coeficiente de paro. No es lo mismo tener nuevos contratados bien pagados pero que haya mucho paro, y poquisimo paro y la gente mal pagada. Estos indices una vez estandarizados han de poder ser comparables al paso del tiempo y entre paises.
Dada la perdida de poder adquisitivo real de los nuevos contratados sobre el acceso a combustibles, y productos básicos de gran parte de la población, si comparamos con otros paises la diferencia de accesibilidad de los nuevos contratados para un metro cuadrado de vivienda, el gráfico mostraría un contraste descomunal respecto hace 10 años, y respecto al resto de paises de nuestro entorno, mucho mayor del que se puede contemplar en estas gráficas, a pesar de que a los ciudadanos de los demás paises también se les ha "moderado" o devaluado el salario al paso de los años, para ser competitivos con el tercermundo, liberalmente.