500 euros menos en la nomina de Julio para los empleados huelguistas de Metro.

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500 euros menos en la nómina de julio para los empleados huelguistas de Metro | Madrid | elmundo.es

500 euros menos en la nómina de julio para los empleados huelguistas de Metro

Cada empleado del Metro verá mermada su nómina del mes de julio una media de 500 euros si ha secundado los tres días de paro de finales de junio. Posiblemente, las huelgas previstas para mañana, el viernes y las dos que tuvieron lugar los primeros días de julio se descontarán a finales de agosto.

En los descuentos hay que añadir el cinco por ciento "a cuenta" que el Gobierno, junto con la empresa, aprobó descontar los meses de junio y julio hasta conseguir un acuerdo. Este cinco por ciento equivale a 100 euros. Con lo cual, al acumularse dos meses hay que restar a la nómina 300 euros por los tres días de paro del mes de junio y 200 por los de julio, que suman los 500.

La oferta que se mantiene desde la dirección, según la Consejería de Transportes, es descontar a los trabajadores un 1,5 por ciento de su retribución. Con esta oferta cada trabajador vería mermada su nómina al mes en unos 30 euros.

El comité de empresa convocó 5 días de huelga (tres en junio y dos en julio) y hay previstas otras dos jornadas para mañana y el viernes.

Por otra parte, la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre, ha dicho que no le parece «lógico» que los empleados del Metro de Madrid acepten hacer una huelga que les supone 100 euros de descuento por día en sus nóminas y rechacen una bajada del 1,5 por ciento "que no llega ni a 30 euros mensuales", informa.

Aguirre, que ha inaugurado unas jornadas sobre arbitraje en la Comunidad, se ha referido así a la nueva convocatoria de huelga en el Metro de Madrid para los días 14 y 16 de julio, en contra de la rebaja salarial que quiere realizar el Gobierno regional en esta empresa.

La presidenta ha recordado que los paros estaban convocados para los días 13, 14, 15 y 16 de julio y finalmente se han reducido al miércoles y viernes próximos, "espero que con la idea de negociar", ha dicho.

A su juicio, esta huelga se puede estar prolongando porque "quizá no se estén explicando bien las partes" y una vez más ha vuelto a confiar en un próximo acuerdo satisfactorio para los trabajadores y la empresa.
 
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SOBRE QUIENES NO QUIEREN RESPETAR SU DERECHO AL TRABAJO.

Si es usted usuario habitual del transporte público y, además, consumidor al menos ocasional de los medios de comunicación comerciales es posible que se haya sentido indignado esta semana: resulta que unos señores, trabajadores del Metro de
Madrid han realizado un huelga, poniendo en peligro (o eso le dicen) su “derecho al trabajo”.

Sin embargo, sinceramente, lo mejor es que no se crea todo lo que le dicen, y menos lo que le dicen los medios a sueldo de esa oligarquía financiera que ha provocado la crisis y ahora quiere someternos a todos a unos ajustes sangrantes para mantener bien
altas sus tasas de beneficios. Si hay una cosa clara en nuestra Constitución es que el derecho a la huelga es superior al derecho al trabajo.

Y eso no es así porque lo quieran los huelguistas o los trabajadores.
Nos explicaremos: el derecho a la huelga está colocado en la Constitución en el artículo 28, es decir, entre los artículos referentes a los derechos fundamentales directamente exigibles ante los tribunales. El derecho al trabajo no.

Aunque le extrañe, lo cierto es que esto es así. Y no porque lo deseen los huelguistas del Metro o lo exijan los sindicatos, sino todo lo contrario, porque así lo quiere la clase empresarial corrupta y oligárquica que dirige este país. Les podemos asegurar que los trabajadores del Metro dejarían, hoy mismo, su huelga, a cambio de que se admitiese seriamente el derecho al trabajo como un derecho fundamental exigible ante los tribunales. Y de que, por tanto, se cumpliese para todos.

Y los que mandan quieren que usted no pueda exigir su derecho al trabajo porque si hay gente en el paro, se puede obligar más fácilmente a quienes están trabajando a aceptar peores condiciones en la empresa. Es por eso que intentan que siempre haya gente en el paro, hasta en las épocas de mayor bonanza.

Por supuesto, al gran empresariado y a nuestros “excelsos” dirigentes políticos (a sueldo nuestro, pero bajo las órdenes de ese mismo gran empresariado que procura no pagar impuestos) también le interesaría hacer que el derecho de huelga tampoco se
pudiera exigir en ninguna parte. Y eso es lo que buscan con toda esa marea mediática de repruebo a todo el que se mueva para defender sus derechos como trabajador y con esos servicios mínimos enloquecidos que suelen aprobar: dejar en la más absoluta
indefensión a la clase obrera.

No hay duda de que usted puede no creerme, y pensar que el derecho al trabajo es superior a cualquier otro (ya les gustaría, por cierto, a los mismos huelguistas de Metro), y que lo que le estoy contando es pura propaganda. Haga usted mismo la prueba: si está en el paro, vaya al Juzgado de Guardia o a la Comisaría más próxima. Ponga una denuncia porque su derecho constitucional al trabajo no está siendo respetado. Exija que los poderes públicos le garanticen un trabajo digno. Y luego, siéntese a esperar.

Quizás se sorprenda cuando Rubalcaba no mande a sus muchachos a hacer cumplir esa parte de la legalidad.
O a lo mejor entienda que alguien, en algún lugar, tiene que hacer algo para cambiar todo esto. Y los trabajadores del Metro, precisamente, lo están haciendo.
José Luis Carretero Miramar.
 
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