muyuu
Madmaxista
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Le despiden y le dan la indeminzacion que le corresponde.
¿Cual es el problema exactamente?
Eso mismo iba a decir yo.
No es la responsabilidad de la empresa mantener trabajadores que no están capacitados físicamente para cumplir su horario.
Tendrá que trabajar de otra cosa que sí pueda hacer... así son las cosas, y que conste que lo siento por él.