Consultorcillo
Madmaxista
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- 4 Feb 2009
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Querid@s forer@s:
Llevo tiempo leyendo este foro y la verdad es que aprendo muchísimo y también me parto la caja en innumerables ocasiones
.
Quería daros mi opinión sobre el tema SAP, ya que me toca de lleno (es mi profesión) y me ha sorprendido mucho ver el mensaje de ayer respecto a la implantación en la ONG y las diferentes respuestas. Por mucha ONG que sea, como bien ha comentado algún forer@, una entidad tan grande (multinacional) se tiene que GESTIONAR LO MEJOR POSIBLE, y no puede usar el Contaplus para esos fines, y más cuando su dinero es para fines caritativos.
Señor@s, si nuestro querido país quiere salir de la fruta crisis, no nos toca otra que invertir en nuevas tecnologías, dejarnos de ladrillo corrupto con fines de malversación pública como principal "riqueza" de mercado y aprender de una vez a optimizar las jornadas de trabajo con un horario decente y productivo. También meterle principios éticos a los empresarios por donde mejor los asimilen, darle de collejas a los lamentables personajes políticos que "nos representan" y no consentir que nos las cuelen dobladas como es habitual.
Conozco varios mercados, países y diferentes puntos de vista referentes a SAP. Os doy mi humilde opinión sobre algunos puntos básicos:
1) Sap es un ERP lujoso: verdad a medias (respecto a lo económico). Lo era hace años, actualmente muchas pymes lo implantan porque los precios, tanto de licencias como de implantación, han bajado muchísimo (y hablo de SAP R/3, no de SAP Business One). Antes sólo era para la GRANDES (Repsoles, Endesas, Telefónicas, etc). Para variar, en EJJJPAIN la diferencia es enorme, aquí se ve como un gasto sin fin y un negocio de consultoras cárnicas sin escrúpulos, en el resto de los países se ve como una inversión totalmente necesaria para tener tu empresa bajo control.
2) Transparencia contable: totalmente cierto. La mayoría de los organismos públicos (a nivel mundial y europero) tienen SAP o están en camino, excepto algunas comunidades autónomas "asspañolas", que por chanchullos de los puñeteros políticos (como siempre) no lo adoptan. Es una garantía de calidad y de que no están jugando con el dinero.
3) Gestión del cambio: casi cualquier trabajador hace lo indecible por evitar un cambio, y menos en su trabajo y que le afecte en el día a día. Por tanto lo normal es que lo futuros usuarios estén con las uñas fuera durante la implantación, pero es que la ley del mínimo esfuerzo impera en nuestro país, como siempre. La ambición por hacer las cosas mejor, por progresar empresarialmente, es muchas veces una utopía. Eso sí, que bien se vive aquí, con 10 bares por calle:.
4) Calidad de SAP: incuestionable. Estamos hablando de clientes de todo tipo sectores (miles en todo el mundo) y que han elegido por propia iniciativa progresar en su forma de llevar sus negocios, mejorar sus procesos y desarrollar una mentalidad de equipo e integración entre sus trabajadores. No es como un Windows, que se lo pone todo dios por motivación borreguil y pirateado. Estamos hablando de poner la empresa PATAS ARRIBA para sacarle todo el jugo.
5) Flexibilidad e integración de SAP: absoluta, con cualquier tipo de interface, programas externos (otros ERPs, aplicaciones,etc), lenguajes, Internet... Pero claro, si uno quiere un "programa" a medida, que se busque otra cosa (me remito al punto 3).
En resumen, que haya SAP en empresas y organismos españoles es una bendición que ojalá se hubiera producido mucho antes (aunque el ERP nació en 1972, se empezó a implantar en nuestro país allá por 1995-1996). Nos acerca al mundo desarrollado, y que conste que no voy a comisión.
Saludos a todos!!!!
Llevo tiempo leyendo este foro y la verdad es que aprendo muchísimo y también me parto la caja en innumerables ocasiones
. Quería daros mi opinión sobre el tema SAP, ya que me toca de lleno (es mi profesión) y me ha sorprendido mucho ver el mensaje de ayer respecto a la implantación en la ONG y las diferentes respuestas. Por mucha ONG que sea, como bien ha comentado algún forer@, una entidad tan grande (multinacional) se tiene que GESTIONAR LO MEJOR POSIBLE, y no puede usar el Contaplus para esos fines, y más cuando su dinero es para fines caritativos.
Señor@s, si nuestro querido país quiere salir de la fruta crisis, no nos toca otra que invertir en nuevas tecnologías, dejarnos de ladrillo corrupto con fines de malversación pública como principal "riqueza" de mercado y aprender de una vez a optimizar las jornadas de trabajo con un horario decente y productivo. También meterle principios éticos a los empresarios por donde mejor los asimilen, darle de collejas a los lamentables personajes políticos que "nos representan" y no consentir que nos las cuelen dobladas como es habitual.
Conozco varios mercados, países y diferentes puntos de vista referentes a SAP. Os doy mi humilde opinión sobre algunos puntos básicos:
1) Sap es un ERP lujoso: verdad a medias (respecto a lo económico). Lo era hace años, actualmente muchas pymes lo implantan porque los precios, tanto de licencias como de implantación, han bajado muchísimo (y hablo de SAP R/3, no de SAP Business One). Antes sólo era para la GRANDES (Repsoles, Endesas, Telefónicas, etc). Para variar, en EJJJPAIN la diferencia es enorme, aquí se ve como un gasto sin fin y un negocio de consultoras cárnicas sin escrúpulos, en el resto de los países se ve como una inversión totalmente necesaria para tener tu empresa bajo control.
2) Transparencia contable: totalmente cierto. La mayoría de los organismos públicos (a nivel mundial y europero) tienen SAP o están en camino, excepto algunas comunidades autónomas "asspañolas", que por chanchullos de los puñeteros políticos (como siempre) no lo adoptan. Es una garantía de calidad y de que no están jugando con el dinero.
3) Gestión del cambio: casi cualquier trabajador hace lo indecible por evitar un cambio, y menos en su trabajo y que le afecte en el día a día. Por tanto lo normal es que lo futuros usuarios estén con las uñas fuera durante la implantación, pero es que la ley del mínimo esfuerzo impera en nuestro país, como siempre. La ambición por hacer las cosas mejor, por progresar empresarialmente, es muchas veces una utopía. Eso sí, que bien se vive aquí, con 10 bares por calle
:.4) Calidad de SAP: incuestionable. Estamos hablando de clientes de todo tipo sectores (miles en todo el mundo) y que han elegido por propia iniciativa progresar en su forma de llevar sus negocios, mejorar sus procesos y desarrollar una mentalidad de equipo e integración entre sus trabajadores. No es como un Windows, que se lo pone todo dios por motivación borreguil y pirateado. Estamos hablando de poner la empresa PATAS ARRIBA para sacarle todo el jugo.
5) Flexibilidad e integración de SAP: absoluta, con cualquier tipo de interface, programas externos (otros ERPs, aplicaciones,etc), lenguajes, Internet... Pero claro, si uno quiere un "programa" a medida, que se busque otra cosa (me remito al punto 3).
En resumen, que haya SAP en empresas y organismos españoles es una bendición que ojalá se hubiera producido mucho antes (aunque el ERP nació en 1972, se empezó a implantar en nuestro país allá por 1995-1996). Nos acerca al mundo desarrollado, y que conste que no voy a comisión
.Saludos a todos!!!!
