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El 60,5% de los empleados públicos gana más de 2.160 euros al mes.
Carlos Molina Madrid 14-11-2014 12:39
La diferencia entre las retribuciones que se perciben en el sector público y en el privado sigue creciendo en los tres últimos años. En 2011, el salario medio de un asalariado público era de 2.469 euros y el de otro del sector privado era de 1.671 euros, lo que representaba una diferencia de 798 euros o un 32,3% menos. Dos años después, la remuneración del empleado público es de 2.530 euros y la del sector privado es de 1.691 euros, una brecha de 839 euros o del 34%.
¿Por qué cobran más dinero? La razón, según la encuesta que ha publicado el INE, se produce porque hay muchos más trabajadores del sector público con salarios por encima de los 2.160 euros. En concreto, el 60,5% de los empleados (aquí se incluyen trabajadores de las administraciones públicas, de las empresas públicas y de las mutualidades) percibe una retribución superior a esa cantidad, mientras que en el sector privado ese porcentaje se reduce hasta el 21,8% de los empleados. Ocurre justo lo contrario cuando se analizan el conjunto de empleados cuya remuneración no supera los 1.217 euros. En el caso del sector público apenas llega al 7,4% del total y en el del privado llega al 36,1%.
Si el análisis se realiza por los distintos niveles de administración publica, la autonómica es en la que sus trabajadores perciben mejores salarios, con una media de 2.632 euros, seguidos por los de las empresas públicas, con 2.601 euros. Los que perciben remuneraciones más bajas son los de la administración local, con 2.227 euros.
La encuesta del INE también muestran las profundas diferencias entre comunidades autónomas. Tres regiones superan la media de 2.000 euros por trabajador: se trata de Madrid (2.198,7 euros), País Vasco (2.162 euros) y Navarra (2.126 euros). La media nacional se sitúa en 1.869 euros. Los más bajos se dan en Murcia, con 1.541 euros, y en Canarias, con 1.617 euros.
Fuente: El 60,5% de los empleados públicos gana más de 2.160 euros al mes | Economía | Cinco Días
Carlos Molina Madrid 14-11-2014 12:39
La diferencia entre las retribuciones que se perciben en el sector público y en el privado sigue creciendo en los tres últimos años. En 2011, el salario medio de un asalariado público era de 2.469 euros y el de otro del sector privado era de 1.671 euros, lo que representaba una diferencia de 798 euros o un 32,3% menos. Dos años después, la remuneración del empleado público es de 2.530 euros y la del sector privado es de 1.691 euros, una brecha de 839 euros o del 34%.
¿Por qué cobran más dinero? La razón, según la encuesta que ha publicado el INE, se produce porque hay muchos más trabajadores del sector público con salarios por encima de los 2.160 euros. En concreto, el 60,5% de los empleados (aquí se incluyen trabajadores de las administraciones públicas, de las empresas públicas y de las mutualidades) percibe una retribución superior a esa cantidad, mientras que en el sector privado ese porcentaje se reduce hasta el 21,8% de los empleados. Ocurre justo lo contrario cuando se analizan el conjunto de empleados cuya remuneración no supera los 1.217 euros. En el caso del sector público apenas llega al 7,4% del total y en el del privado llega al 36,1%.
Si el análisis se realiza por los distintos niveles de administración publica, la autonómica es en la que sus trabajadores perciben mejores salarios, con una media de 2.632 euros, seguidos por los de las empresas públicas, con 2.601 euros. Los que perciben remuneraciones más bajas son los de la administración local, con 2.227 euros.
La encuesta del INE también muestran las profundas diferencias entre comunidades autónomas. Tres regiones superan la media de 2.000 euros por trabajador: se trata de Madrid (2.198,7 euros), País Vasco (2.162 euros) y Navarra (2.126 euros). La media nacional se sitúa en 1.869 euros. Los más bajos se dan en Murcia, con 1.541 euros, y en Canarias, con 1.617 euros.
Fuente: El 60,5% de los empleados públicos gana más de 2.160 euros al mes | Economía | Cinco Días
