libertad de expresión: El 60% de los candidatos a un empleo, descartados por sus opiniones en Facebo

Para buscar empleo, lo primero que se debe hacer es pensar qué se quiere ofrecer y cómo presentarse, qué marca se quiere crear y una vez que se tiene todo claro se elige la red social que más se adapta al trabajo que se está buscando’, ha señalado el consultor y formador de Recursos Humanos 2.0 Juan Carlos Barceló.

Según Barceló, más del 60% de los candidatos han sido descartados de un proceso de selección por lo que estaban poniendo en Facebook, y es que las Redes Sociales son muy importantes en el proceso de búsqueda de trabajo, ya que el 90% de las empresas las usa para reclutar candidatos, aunque no de forma directa.

Entre los consejos del experto, figura la creación de una ‘fan page’ si se quiere usar Facebook de forma profesional, al considerar que las Redes Sociales son en la actualidad el ‘currículum vivo’ y que cada vez más las compañías reniegan del currículum en papel

http://www.prnoticias.com/index.php...leo-descartados-por-sus-opiniones-en-facebook

Escribir pijadas en FB está mal.....
Pero escribir pijadas en FB en abierto es de badulaques...

Eso tiene fácil solución: no dejar abierto el perfil de Facebook.

O mejor aún, no utilizar Facebook.

Porque si no hay más remedio que utilizar las redes sociales como ‘currículum vivo’, hay webs mucho más aptas que el caralibro, como linkedin.

No entiendo la relación que establece con la libertad de expresión. Por supuesto que estoy a favor de ella pero, ¿qué es lo que Ud. ve mal en que una empresa filtre candidatos en razón de cómo se expresan?. Si fueran plazas públicas aún pero, le voy a poner un ejemplo:
¿Contrataría Ud. como contable de su empresa a un estafador?

Os invito a buscar mi FB....no lo encontraréis porque no lo tengo.
Antiguamente, hace cuatro días como aquel que dice, el Régimen, prácticamente los mismos que ahora tienen el poder político, económico y social, hacía sus ficheros de "peligrosidad social".
Ahora es la propia gente la que se los hace en FB y demás redes sociales.

Si que es cierto que cuando lees algunos comentarios abiertos, aunque sea en la página que tenga en Facebook una marca comercial de lo que sea, en muchos casos a los que los escriben parece que les falta un hervor.

El gran Hermano al que la gente VOLUNTARIAMENTE le ofrece los más recónditos jirones de su intimidad...

Si Orwell levantara la cabeza...

Es alucinante lo que la gente escribe en las redes y más áun que opine online en periodicos y demás, usando su perfil de facebook con sus nombres y apellidos reales y comentando una noticia deje toda su información financiera, lo que debe de hipoteca, etc, etc.

Lo acabo de leer de alguien que intenta vender una propiedad. Ya no tengo ni que pedir la nota simple. Otra cosa es que esté mintiendo claro, que también es posible por no decir probable.

Termopilas dijo:

No entiendo la relación que establece con la libertad de expresión. Por supuesto que estoy a favor de ella pero, ¿qué es lo que Ud. ve mal en que una empresa filtre candidatos en razón de cómo se expresan?. Si fueran plazas públicas aún pero, le voy a poner un ejemplo:
¿Contrataría Ud. como contable de su empresa a un estafador?

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¿qué tiene eso que ver con la libertad de expresión? ::

Es que la libertad va de la mano de la responsabilidad.

Eres libre de decir lo que quieras, pero responsable de asumir las consecuencias de lo que dices.

Don Enrique dijo:

Eso tiene fácil solución: no dejar abierto el perfil de Facebook.

O mejor aún, no utilizar Facebook.

Porque si no hay más remedio que utilizar las redes sociales como ‘currículum vivo’, hay webs mucho más aptas que el caralibro, como linkedin.

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Puedes tener el perfil para que sólo lo vean tus amigos pero si haces un comentario en una página abierta, como por ejemplo la de renfe cercanías, al buscar en google te sale ese comentario que hayas puesto en esa página.

Elena.Madrid.VK dijo:

Puedes tener el perfil para que sólo lo vean tus amigos pero si haces un comentario en una página abierta, como por ejemplo la de renfe cercanías, al buscar en google te sale ese comentario que hayas puesto en esa página.

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Y hay tanto "vigilante" y "evaluador" para recopilar todos esos datos?

Con ponerte un nombre falso ya está solucionado.

Yo sólo tengo un facebook fake para que actúe de viral.
Twitter y demás hezs ni las toco.

---------- Post added 22-ene-2014 at 12:31 ----------

Obelixyco dijo:

Y hay tanto "vigilante" y "evaluador" para recopilar todos esos datos?

Con ponerte un nombre falso ya está solucionado.

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Y datos que lleven a equívocos.

Libertad de expresión es, precisamente, poder escribir en Facebook lo que te pase por la cabeza. Ahora, una empresa tiene derecho a asegurarse de que los candidatos se ajusten al perfil que esté buscando, mientras ese perfil no vaya en contra de la ley.

Esto es como quejarse de que en un proceso selectivo te hagan un test de personalidad, aduciendo que se están metiendo en tu mente.

Lo triste del tema es que a mucha "gente" de menos de 20-25, que ahora están biológicamente en la fase de buscar empleo se les encasquetó FB como algo lúdico, un cachondeito propio del ámbito más privado, un altavoz del o en el círculo de amiguetes, vaya. Y poca gente, y con bastante poco entusiasmo comparado con el empleado en sembrar la tendencia contraria, les ha explicado que la vida es más complicada que todo eso.

Vamos, que a muchos les dijeron que el FB estaba guay para poner fotos de borracheras e intentar ligar con la Jeny/Jonatan de turno y ahora resulta que no... que los de arriba lo usan para clasificarte socialmente y les pareces mal empleado si eres un borracho infantiloide con fotos de culos y berzas.

simples unos y simples los otros.

Moraleja. No te abras un FB o similar si no vas a ganar pasta con ello. Y entonces, ten mucho cuidadín con la imagen que das a través de él.