Adivinad la nacionalidad de más de la mitad de los pagapensiones que copan ofertas de trabajo y form

¡Seguro que nunca os lo imaginasteis!

Jóvenes españoles copan los empleos y plazas de FP que Berlín ofrece a sus socios - elEconomista.es

Jóvenes españoles copan los empleos y plazas de FP que Berlín ofrece a sus socios
Centenares de españoles han copado más de la mitad de las plazas de trabajo y formación profesional que Alemania ha ofrecido este año por primera vez a los jóvenes desempleados de los países en crisis de la zona del euro.

El arranque de la iniciativa 'The Job of my life' ("El trabajo de mi vida", en inglés), que ofrece en sus dos variantes plazas en ciclos de formación profesional dual y empleos para trabajadores cualificados, ha sido un éxito y tenido especial aceptación en España, según las autoridades alemanas.

España, por su tamaño y tasa de desempleo juvenil, ha sido el país que más jóvenes ha aportado de los diez que se han unido ya al programa, a pesar del revuelo generado por casos como el de los 130 jóvenes de Madrid y Castilla-La Mancha que llegaron a Erfurt (este de Alemania) en verano y no encontraron el contrato prometido.

"La cuota española se sitúa sobre el 50%. La propuesta ha suscitado un gran interés", aseguró Beate Raabe, responsable de comunicación de la Central de Mediación para Extranjeros y Especialistas (ZAV), el departamento de la Agencia Federal de Empleo (BA) encargado de esta iniciativa.

Alrededor del 30% de los 1.200 puestos de trabajo ofertados para profesionales y la "gran mayoría" de las más de 400 plazas dispuestas en cursos de formación profesional ha ido a parar a manos de candidatos españoles, según el resumen del ejercicio de la ZAV.

La mayor parte del resto de jóvenes enrolados en la variante formativa proviene de países en crisis de la zona del euro, de Portugal, Grecia e Italia; mientras que la mitad de los participantes en la línea profesional llegan de Europa del este, principalmente de Bulgaria, Rumanía y Polonia.

"El programa de promoción de plazas de formación ha tenido lugar (este año) por primera vez y hemos irrumpido en terreno desconocido de forma muy exitosa", valoró recientemente Monika Varnhagen, directora del ZAV.

'The Job of my life' está ligado al acuerdo bilateral que firmaron Berlín y Madrid este año para facilitar que jóvenes desempleados españoles pudiesen trasladarse a Alemania para estudiar y trabajar en la primera economía europea.

España alivia así su elevada tasa de paro juvenil, que supera el 50%, y Alemania se procura profesionales formados o en vías de estarlo para paliar su déficit de mano de obra cualificada.

El Gobierno alemán asegura que su economía precisa "decenas de miles" de universitarios -principalmente ingenieros e informáticos- y la BA cifró este año en 33.000 las plazas de aprendiz que las empresas no logran cubrir.

Alemania destinará 40 millones de euros al año hasta 2016 a esta iniciativa, y algo menos en 2013, porque el programa arrancó a mediados del ejercicio.

La ZAV estima que el Estado alemán va a dedicar más de 10.000 euros al año en cada estudiante extranjero, ya que el "paquete completo" que reciben los alumnos incluye alojamiento, transporte, manutención y cursos de perfeccionamiento del idioma, entre otros conceptos.

Además de este programa público, decenas de compañías alemanas, entre ellas gigantes de la electrónica como Siemens o referencias del sector automotriz como BMW, están lanzando programas integrales para captar aprendices del sur de Europa y formarlos tanto a nivel técnico como idiomático.

Mientras que el desempleo juvenil en países como España y Grecia afecta a uno de cada dos personas de menos de 24 años, el de Alemania se sitúa en el 7,5 %, una tasa que Berlín relaciona con la orientación laboral de su formación profesional dual.

La formación profesional dual en Alemania, donde están reconocidas unas 350 titulaciones profesionales, combina la capacitación teórica con la formación directa y remunerada en centros de trabajo.

Más de 500.000 compañías -en su mayoría pymes- participan en este modelo, en el que el Estado alemán asume el coste de la formación teórica.

Si alguien entiende que un país tenga que echar a sus jóvenes a otras países porque aquí no hay forma de ganarse la vida mientras acoge a 6 millones de extranjeros que lo explique.

Sí, los jóvenes inteligentes, sanos, cualificados, de nuestra raza y sin necesidad de integración se van:

http://www.burbuja.info/inmobiliari...es-ingeniero-y-91-titulado-universitario.html

Y siguen llegando más de los mismos jovenlandeses, personas de color analfabetos (y los etnianos siguen reproduciéndose como cucarachas), criminales y parásitos que han provocado -entre otras cosas- que haya un 50% de paro juvenil y esos jóvenes se marchen.

En 40 años esto va a ser una mezcla de Zimbabwe, la franja de Gaza, Kosovo, panchitolandia y un poblado etniano.

Se necesitan 1000€ de fianza. Yo estoy luchando por poder entrar en el programa pero, como no me concedan un crédito en el banco (y sin aval) va a ser imposible que me vaya, al menos, hasta el año que viene.

Es una gran oportunidad que ni yo ni ningún joven deberíamos dejar pasar.

No estarían en el extranjero buscando trabajo, si la castuza política y empresarial Española no hubiera reventado el, ya de por si, precario mercado de trabajo en nuestro país con millones y millones de pagapensiones cual plaga bíblica.

Se van por que aqui no pueden trabajar ni de camareros por estar copado de gente extranjera.

igual que los personas de color en españa

ayer salia en hermano mayor, un tio que le decia a un oscuro, que si no hubiese pagapensiones no habria apenas paro......el psicolgoco ese le hizo cambiar de opinión pero era una verdad como un templo.

y también decia, se vienen todos aqui a pincharse banderillas carisimas,etc etc.

H. Roark dijo:

Sí, los jóvenes inteligentes, sanos, cualificados, de nuestra raza y sin necesidad de integración se van:

http://www.burbuja.info/inmobiliari...es-ingeniero-y-91-titulado-universitario.html

Y siguen llegando más de los mismos jovenlandeses, personas de color analfabetos (y los etnianos siguen reproduciéndose como cucarachas), criminales y parásitos que han provocado -entre otras cosas- que haya un 50% de paro juvenil y esos jóvenes se marchen.

En 40 años esto va a ser una mezcla de Zimbabwe, la franja de Gaza, Kosovo, panchitolandia y un poblado etniano.

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en 40 años dice ....sal a la calle ...

Riesigen Schwanz dijo:

Se necesitan 1000€ de fianza. Yo estoy luchando por poder entrar en el programa pero, como no me concedan un crédito en el banco (y sin aval) va a ser imposible que me vaya, al menos, hasta el año que viene.

Es una gran oportunidad que ni yo ni ningún joven deberíamos dejar pasar.

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Tienes otras opciones.

a)Te bajas al jovenlandés de turismo con un poco de pasta y contactas con el funcionariado corrupto jovenlandés para que te haga "papeles de Morocco" para cuando te interese utilizarlos (sin papeles también te valdría pero bueno...).

b) Te familiarizas un par de semanas con las costumbres, vicios y martingalas de lo peor del lumpen de la zona.

c) aprende lo básico: cuatro palabras en árabe, suajili, kikongo, etc. y luego ven con la lección aprendida de la mafia local chapurreando lo clásico: "¿dónde oficina censo monocipalo?", "Yo derechios humanos en Espania", "¿Dónda covrar halluda?"

d) a la menor dificultad vas a la Asociación Acoje a Todo Dios respectiva e improvisando signos o en dialecto directamente inventado, dices que ya has llegao y que ahí te las den todas que nni con agua caliente, etc (ellos te facilitarán la dirección de un piso patera sin mas requerimientos para dar en la oficina censal y para dormir mientras te llega la ayuda al alquiler, el bono eléctrico, el bono supermercado, o el trabajo que el municipio (que antes pasaba de tí olímpicamente), Cáritas (para la que no eras un "mas desfavorecido social") o la asistente social (que se hubiera descojonado de tí en el supuesto la hubieras visitado con un cartel de "Vivo en la calle") te darán, asignarán o colocarán a cuenta de los impuestos de tus padres y del sacrificio de tus abuelos.

Lo de Alemania está bien para el que busque emociones fuertes, esté dispuesto a escuchar que eso de los derechos humanos es teoría de aplicación solo en el país de Jauja y que eso está en España donde el paisanaje se traga sin pestañear los mantras hdp de la casta.

Alemania es para empezar de cero, como cualquier otro país europeo, de toda la vida: llegar, ver, dar mucho y pedir poco. Y con papeles auténticos aunque seas europeo, seguro comunitario, preferiblemente contrato en origen, cuenta en la caja regional para recibir fondos de la parentela y no suponer un gasto mientras te instalas... y punto en boca. Y esperar progresar lentamente con esfuerzo y sufrimento en trabajos que (allí sí es verdad) no demanden los nacionales que tienen preferencia a igual capacidad y preparación.

pagaloquedebes dijo:

Se van por que aqui no pueden trabajar ni de camareros por estar copado de gente extranjera.

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no te preocupes hay gente que sigue diciendo que no quieren currar, que son unos vagos, que el que quiere curra.

http://www.larazon.es/detalle_hemeroteca/noticias/LA_RAZON_367452/4062-espana-necesitara-una-segunda-oleada-de-pagapensiones-en-2015#.Ur8w_d_I1UQ

Aunque la crisis ha frenado en seco la llegada de extranjeros, España necesitará mano de obra por la baja natalidad y el envejecimiento de la población

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El «boom» de los cayucos pasó ya a la historia. En la imagen, un cayuco a su llegada a Tenerife en 2006 Efe
02 de abril de 2011. 00:00h
P. Rodríguez. Madrid.

La mejora de la situación económica de España provocará una nueva oleada de pagapensiones a partir de 2015. A pesar de que la tasa de paro de este colectivo alcanza en la actualidad el 29 por ciento, el mercado laboral necesitará mano de obra que los españoles no pueden proporcionar por la disminución drástica de la población en edad de trabajar. Por ello, la integración debe ser uno de los principales objetivos de España para los próximos años en materia de inmi gración.
Estas son sólo algunas de las reflexiones realizadas por un grupo de expertos en el «Anuario 2010. inmi gración y Crisis Económica. Impactos actuales y perspectivas de futuro» presentado ayer en Madrid.

El informe, elaborado por sociólogos, economistas, politólogos y juristas, advierte de que las cifras de desempleo no reflejan la realidad de los pagapensiones que viven en España. El paro afecta a tres de cada diez extrajeros, pero la mayoría de ellos corresponde a aquellos que han llegado recientemente y que no han podido adaptarse a nuestro mercado laboral, tal y como explicó el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y uno de los responsables del informe, Josep Oliver. «Un 80 por ciento de los nuevos parados» foráneos el año pasado eran personas que no habían trabajado antes, mientras que el 90 por ciento de los oriundos que se dieron de alta, sí habían perdido un empleo anterior.

Precisamente, añadió Oliver, la crisis ha puesto de manifiesto una gran capacidad de adaptación de la población inmigrante a las necesidades derivadas de un proceso de destrucción de empleo de una intensidad desconocida en nuestra historia reciente. Esto no quiere decir que todos los extranjeros hayan conseguido evadir la situación económica. La destrucción de puestos de trabajo entre los españoles dobla las cifras de la de los extranjeros residentes. Aun así, los pagapensiones de hasta 34 años han abandonado el país, tal y como han hecho también otros 550.000 jóvenes españoles. De hecho, en 2009 y 2010 se acentúa la tendencia creciente de protagonismo de los nuevos pagapensiones de 15 a 64 años y la caída de los dos grupos más vinculados al mercado de trabajo, los de 16 a 24 años y los de 25 a 34.


Estructura laboral
Todo esto ha alterado la estructura por edades del empleo inmigrante, de forma que ganan posiciones los mayores de 45 años, rompiendo la tendencia positiva de los años del «boom» de la inmi gración. Si a ello se une el descenso de las tasas de natalidad en España, la resultante es que, cuando llegue la recuperación –a mediados de la próxima década– habrá un «serio déficit» de jóvenes, lo que hará necesaria una nueva llegada masiva de pagapensiones.

En el tercer trimestre del año pasado, una cuarta parte de la mano de obra y del empleo de los individuos entre 25 y 44 años, el «núcleo duro» del mercado de trabajo, había nacido fuera de España. Además, han sabido capear la crisis porque existen muchos empleos que los nacionales no quieren y por los que están dispuestos a recibir salarios más bajos para poder trabajar. La agricultura, el sector de empleados de hogar, los establecimientos de venta de bebidas y el comercio al por menor son los sectores que aglutinan uno de cada tres empleos de pagapensiones.

El salario medio de un extranjero de 16 a 29 años es un 11,92 inferior al de un nativo, diferencia que aumenta hasta el 41,20 por ciento si se compara con los mayores de 45 años. Esta brecha no sólo aumenta con la edad, sino que también lo hace en función del nivel de cualificación del puesto de trabajo. Otra de las características es la temporalidad del empleo. En este sentido, existe un extensivo uso de la contratación temporal entre los pagapensiones, que afecta al 60,2 por ciento de media, cifra que casi dobla la temporalidad entre los españoles, situada en el 39,2 por ciento.


Política de acogida
Son estas previsiones las que han impulsado a los expertos a advertir de la necesidad de estar preparados para esa eventualidad «poniendo al día» las políticas de acogida e integración de pagapensiones. Entre ellas, el informe destaca la importancia de la puesta en marcha de políticas que favorezcan «una mayor orientación y apoyo en la transición hacia otras ocupaciones, mejor intermediación y más formación ocupacional».

La secretaria de Estado de inmi gración y Emigración, Anna Terrón, resaltó que la entrada de nuevos pagapensiones a España se haya reducido «prácticamente a cero» debido a la crisis económica y las consecuentes dificultades para encontrar empleo.

Según el informe, el año pasado apenas creció la población inmigrante, cuando el balance fue positivo en 2009 (100.000 personas), 2008 (400.000) y 2006 y 2007 (550.000).

«El flujo proveniente de países terceros de personas con un primer permiso de residencia está prácticamente en cero (apenas 6.000 entradas nuevas)», señaló Terrón, que aventuró que «estamos ante un cambio de ciclo migratorio» iniciado en 2010, que fue «el primer año en que por primera vez disminuyó la presencia de extracomunitarios en nuestro país, un 1,4 por ciento, aunque hubo un repunte en los comunitarios».

Para Terrón, esta reducción del fenómeno migratorio se debe al empeoramiento del mercado de trabajo, que ha provocado «la disminución de la oferta de empleo».

En cuanto a la integración de los extranjeros, aseguró que actualmente existen «pocos problemas» relacionados con los pagapensiones y su relación con el entorno y destacó que «la actitud de la sociedad española es enormemente constructiva», con «problemas puntuales enormemente amplificados».


Las remesas se mantienen
- Tras dos años de caídas, las remesas de los pagapensiones que trabajan en España se han estabilizado, según datos del Banco de España. En 2010 el envío de remesas alcanzó los 7.186 millones de euros frente a los 7.213 millones registrados en 2009, lo que supone un descenso casi inapreciable del 0,3%.
- Las estadísticas del Banco de España reflejan que desde 2002 las remesas de pagapensiones habían crecido paulatinamente, pero la crisis económica y el incremento del desempleo entre la población extranjera han propiciado que éstas comenzaran a descender desde el año 2008.

un primo mio ha empezado un Ausbildung en Essen a través del ZAV y no ha tenido que poner ni un duro.

hizo un examen por skype de alemán (algo de charleta y 4 preguntas básicas y algunas de nivel intermedio) y lo cogieron.

postea donde pone lo de los 1000eu porqué igual han cambiado las condiciones, pero ya te aseguro yo que no hay que pagar nada.

Riesigen Schwanz dijo:

Se necesitan 1000€ de fianza. Yo estoy luchando por poder entrar en el programa pero, como no me concedan un crédito en el banco (y sin aval) va a ser imposible que me vaya, al menos, hasta el año que viene.

Es una gran oportunidad que ni yo ni ningún joven deberíamos dejar pasar.

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Riesigen Schwanz dijo:

Se necesitan 1000€ de fianza. Yo estoy luchando por poder entrar en el programa pero, como no me concedan un crédito en el banco (y sin aval) va a ser imposible que me vaya, al menos, hasta el año que viene.

Es una gran oportunidad que ni yo ni ningún joven deberíamos dejar pasar.

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¿No tienes ningún familiar que te lo preste?

Parece mentira.............::

Los rumanos ya no necesitarán permiso de trabajo en España desde enero | Economía | Cinco Días

Los rumanos ya no necesitarán permiso de trabajo en España desde enero
EP MADRID 27-12-2013 10:46
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Ciudadanos rumanos asistiendo a clases de español.
EFE
Los trabajadores rumanos ya no necesitarán contar con un permiso de trabajo para emplearse por cuenta ajena en España a partir del 1 de enero de 2014, por lo que volverán a ser tratados en el mercado laboral nacional como ciudadanos miembros de la Unión Europea de pleno derecho.
Así lo dicta la última instrucción de la Secretaría General de inmi gración y Emigración que pone fin a la prórroga de las restricciones de rumanos al mercado de trabajo español aprobada en la última etapa del Gobierno socialista.
Con la adhesión de Rumanía a la UE el 1 de enero de 2007, España, como era su derecho, aplicó restricciones a la incorporación de sus trabajadores al mercado nacional, exigiéndoles un permiso de trabajo como a los pagapensiones procedentes de fuera del espacio Schengen.
La restricción, que podía ampliarse hasta siete años según las condiciones del Tratado Schengen, estuvo vigente hasta el año 2009, cuando España decidió levantar la moratoria y permitir la libre circulación y empleo de los oriundos de Rumanía en su territorio.
En aquel momento la comunidad rumana en España comenzó a crecer a ritmos que superaban el 12 por ciento interanual, hasta superar en número a los marroquíes, tradicionalmente más numerosos.
Sin embargo, en julio de 2011con España ya imbuida en la crisis económica y la destrucción de empleo, el Ejecutivo decidió aplicar de nuevo la moratoria a los trabajadores que quisieran llegar a España desde Rumanía, manteniendo las condiciones a quienes en aquel momento se encontraban dados de alta en la Seguridad Social, fuera trabajando o en búsqueda activa de empleo.
La decisión, que suscitó una gran polémica y contó con la oposición tanto de los sindicatos mayoritarios como de las organizaciones de rumanos en España, fue autorizada finalmente por la Comisión Europea el 20 de diciembre de 2012, que impuso como límite temporal del 31 de diciembre de 2013, el mismo que ahora se materializa con las instrucciones de la Secretaría General de inmi gración.
Así las cosas, “a partir del 1 de enero de 2014 los nacionales de Rumanía no necesitarán autorización de trabajo para el ejercicio de actividades laborales por cuenta ajena, siéndoseles de aplicación, así como a sus familiares que sean beneficiarios de los derechos de libre circulación y residencia, el régimen previsto en España para los ciudadanos de los Estados miembros de la UE”.
Rumanía, el noveno país en tamaño de la Unión Europea y el séptimo en población (19 millones de habitantes) es el origen de la mayor colonia de extranjeros que reside en España, con 925.140 habitantes registrados a 30 de junio de 2013, cerca de un dos por ciento más que en la misma fecha del año anterior.

---------- Post added 28-dic-2013 at 21:16 ----------

Espaa necesitar otro boom de pagapensiones despus de la crisis,Datos macroeconmicos, economa y poltica - Expansin.com

España necesitará otro boom de pagapensiones después de la crisis Menéame Más noticias sobre:inmi gración, laboral, macroeconomia, demografía Alerta de noticias Enviar a un amigo Imprimir Disminuye el tamaño del texto Aumenta el tamaño del texto 23.06.2013María G. Mayo | Gráfico: C. Galera. Siga al autor en 33 La crisis ha dibujado un nuevo retrato robot de los pagapensiones, que se han ‘españolizado’. El envejecimiento de la población nativa y también de la extranjera hará necesario otro boom demográfico dentro de unos años. Pinche en la lupa para ampliar Mayores, con más formación, sobre todo mujeres y enfocados al sector servicios. Así es el perfil de los pagapensiones que viven en España tras cinco años de crisis. Bastante diferente de la arquetípica imagen de peones extranjeros que copaban las obras de medio país. ¿Qué ha sucedido desde 2007? Está a la vista de cualquiera: dos recesiones, más que socavón en el mercado laboral, desempleo en máximos, desplome del consumo y de la confianza… Pero, más allá de los grandes titulares, también hay lugar para otros movimientos importantes… La crisis ha acabado con 900.000 puestos de trabajo de pagapensiones, la mitad de ellos en los últimos dos años. Y lo ha hecho de una manera muy desigual. Es muy destacable este dato: entre la mitad de 2011 y la de 2012 mientras los ocupados extranjeros entre 16 y 34 años se han reducido un 38% (unos 650.000 efectivos), los mayores de 35 años se han incrementado un 8% (lo que representa 125.000 personas más). "El envejecimiento de los individuos presentes en el mercado de trabajo inmigrante emerge como una característica esencia del cambio estructural que se está operando con la crisis", asegura Josep Oliver ¿Cómo se explica este cambio? “El envejecimiento de los individuos presentes en el mercado de trabajo inmigrante emerge como una característica esencia del cambio estructural que se está operando con la crisis, reflejo parcial de la salida de pagapensiones más jóvenes hacia el exterior y, por otra parte, del aumento de su edad, junto al de nuevas entradas exteriores en la población inmigrante de 36 a 64 años”, afirma el Anuario de la inmi gración en España, titulado ‘inmi gración y crisis: entre la continuidad y el cambio’, que publica la Fundación Cidob y la Ortega-Marañón, entre otras. Asimismo, se ha producido un trasvase entre sectores. La caída de la ocupación en la construcción explica casi el 100% de las pérdidas de empleo de los pagapensiones durante la crisis, a cambio, se ha incrementado en los servicios (un 4% más). “También este colectivo se ha feminizado y se ha incrementado el autoempleo”, dice Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y uno de los coordinadores del informe. Población envejecidas = dudas en el sistema de pensiones Lo cierto es que tras estos cambios, se esconde una nueva pirámide poblacional. Ésta y, sobre todo, la futura, debilitan aún más la sostenibilidad del sistema de pensiones (se reduce el número de afiliados a la Seguridad Social por jubilado), que justamente ahora se encuentra en plena revisión. De acuerdo con el informe, “el colapso del empleo de los más jóvenes y su paulatino abandono del país, sugiere importantes vulnerabilidades que sólo se harán visibles una vez retorne el crecimiento del empleo”. Así, aunque ahora pueda parecer un espejismo (con una tasa de paro que supera el 27%), la economía española dentro de unos años puede requerir otra vez la entrada de extranjeros para compensar la falta de jóvenes. Para Oliver, “cuando se haya recuperado el mercado laboral se verá otra que hacen falta determinados perfiles, ya que muchos de los pagapensiones jóvenes se han ido. También por la propia estructura demográfica de España, con una población cada vez más envejecida”. "Necesitamos que entren pagapensiones (y que la mujer no abandone el mercado de trabajo al tener hijos) mientras que el número medio de hijos por mujer sea tan bajo como el actual", indica Sara de la Rica Sara de la Rica, catedrática de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea, señala que “necesitamos que entren pagapensiones (y que la mujer no abandone el mercado de trabajo al tener hijos) mientras que el número medio de hijos por mujer sea tan bajo como el actual. Ahora está en alrededor de 1,3 hijos por mujer y para que la población no decrezca necesitamos 2 hijos por mujer [en la Unión Europea ronda el 1,6]. Por tanto, necesitamos flujos de entrada de población desde ya y hasta que las que vivan en España tengan menos hijos que los necesarios”. ¿Para cuándo? Según los expertos, el mercado laboral no puede empezar a crecer, al menos, hasta 2015. Y, para volver a los niveles previos a la crisis, creen que tiene que pasar al menos una década. Por lo que este nuevo boom no será necesario hasta varios años después. Además, De la Rica advierte de que esta solución lo que hace realmente es retrasar el problema. “Ahora, si durante un tiempo suficientemente sostenido los pagapensiones nos solucionan el problema de la baja natalidad de nuestro país y provocan el crecimiento de la población que se requiere sí que podrían ayudar a paliar el problema de envejecimiento de la población”. También de que el perfil requerido en el futuro será totalmente distinto del de los años anteriores de bonanza. “Si tendemos hacia un modelo económico de más alto valor añadido necesitaríamos pagapensiones más cualificados y deberíamos premiar su entrada frente al resto. Esto es lo que están haciendo ahora mismo los países más desarrollados. Pero si seguimos centrados en trabajos del sector servicios muy poco cualificados, entonces cuando salgamos de la crisis estos empleos volverán a ser necesarios y se necesitará mano de obra inmigrante para cubrir los puestos ‘peores’, lo que los nativos no quieren”, añade la economista. En todo caso, ahora el panorama es bien distinto. Y, mientras los niveles de desempleo continúen tan elevados y las perspectivas sigan tan negativas, es muy difícil mirar más allá y, si quiera, pensar en revertir los flujos migratorios (ahora abandonan España más personas de las que entran).

España necesitará otro boom de pagapensiones después de la crisis,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

Españoles yéndose a otros países a trabajar de camareros mientras los puestos de camareros en España están copados por extranjeros.

Ninguna relación ni incongruencia, al menos para la mente progre.