Costes laborales españoles en la media europea. Salarios, muy por debajo.

Los costes laborales en España están en la media europea; mientras que los salarios, muy por debajo | Hispanidad.com

Según los datos publicados recientemente por la Oficina Federal de Estadística de Alemania, y con cálculos realizados a partir de los datos de los tres primeros trimestres de 2012, el coste laboral por hora trabajada ha alcanzado una media de 24 € en la industria manufacturera de la UE-27, ha informado el IEE. En 11 de los 27 países de la Unión Europea, el coste laboral supera el promedio. El primer lugar corresponde a Suecia con 43,80 € por hora, figurando a continuación Bélgica con 41,90 euros. Dinamarca se sitúa en 37,90 €, Francia en 36,30 € y Alemania en 35,20 €. Finlandia y los Países Bajos registran cifras cercanas a los 34 €, mientras que Austria alcanza los 32,30 €. Irlanda (28,90 €) e Italia (26,90 €) también superan el promedio de la UE-27.

Levemente por debajo de la media se sitúan el Reino Unido y España. El coste laboral por hora en la industria manufacturera española alcanza los 22,50 € por hora. Con ello estamos lejos de los países con costes laborales más elevados de la UE, pero a su vez muy por encima de los países con costes más bajos. Nuestro coste laboral por hora más que duplica al de nuestro vecino Portugal, por ejemplo. Por detrás de España figuran Grecia (14,70 €), Chipre (13,40 €), Malta (12,00 €), Portugal (10,50 €) y la República Checa (10,20 €). Eslovaquia y Estonia están en torno a 8 €, mientras que Letonia y Lituania sólo superan los 5 €. El ranking de la UE lo cierran Rumanía (3,80 €) y Bulgaria (2,90 €).

Suecia 43,80 euros.
Bélgica 41,90 euros
Dinamarca 37,90 euros
Francia 36,30 euros
Alemania 35,20 euros
Finlandia 33,80 euros
Países Bajos 33,70 euros
Austria 32,30 euros
Luxemburgo 30,10 euros
Irlanda 28,90 euros
Italia 26,90 euros
UE-27 24,00 euros
Reino Unido 22,70 euros
España 22,50 euros
Grecia 14,70 euros
Eslovenia 14,10 euros
Chipre 13,40 euros
Malta 12,00 euros
Portugal 10,50 euros
Rep. Checa 10,20 euros
Eslovaquia 8,50 euros
Estonia 8,10 euros
Hungría 7,70 euros
Polonia 6,60 euros
Letonia 5,60 euros
Lituania 5,50 euros
Rumanía 3,80 euros
Bélgica 2,90 euros

No obstante, si comparamos el Salario Mínimo Interprofesional en Europa (datos de 2012 con 12 pagas anuales), vemos que la diferencia, por ejemplo, entre España y Gran Bretaña es enorme:

País SMI mes
------------ ---------
Luxemburgo 1.801,49 €
Bélgica 1.472,42 €
Irlanda 1.461,85 €
Holanda 1.456,20 €
Francia 1.425,67 €
Gran Bretaña 1.244,42 €
España 748,30 €
Grecia 683,76 €
Portugal 565,83 €
Polonia 353,04 €
Rumanía 157,26 €
Bulgaria 148,28 €

Adema,s según el INE, con datos de 2010, el salario bruto medio anual fue de 22.790,20 euros por trabajador en el año 2010. La diferencia entre este salario medio y el salario más frecuente o modal (16.489,96 euros) fue de más de 6.000 euros. Y si comparamos los salarios entre España y Europa, vemos también que lo que cobran los españoles es perversos. Recogemos datos de este artículo en Definanzas.com con unos 14 países europeos entre 2003 y 2008: el Reino Unido es el país que encabeza el ranking de salario, con 46.058 euros de media y para los empleados de jornada completa, mientras que Holanda (42.720 euros) y Alemania (40.914 euros) ocupan el segundo y el tercer puesto respectivamente.

Además, el salario español supone la mitad de los 40.000 euros que se puede llegar a cobrar en países como Holanda, Alemania o el Reino Unido. Además es un 20% inferior a la media general europea, según los últimos informes que han elaborado la empresa Addeco, así como la escuela de negocios IESE y a partir de un estudio que se basa en la evolución del salario en 14 países europeos entre 2003 y 2008. La retribución media en Europa alcanzó los 27.036 euros en 2008.

Los costes laborales unitarios incluyen el salario bruto y todos los impuestos laborales, sobre todo las cuotas a la Seguridad Social. España tiene unas cuotas a la Seguridad Social altísimas en comparación con Europa. Es decir, que el coste laboral unitario español está en la media europea, mientras que los salarios están muy por debajo de la media europea.

Conclusión: los costes laborales en España están en la media europea (según el primer cuadro de este artículo). Pero el coste laboral español no es por los salarios de los trabajadores españoles, que cobran una miseria en comparación con Europa, sino por las cuotas a la Seguridad Social.

Lo dijo el sábado en prime time lgtb de liebana

Pues está claro en que dirección de la lista se moverán los salarios en España. Polonia, allí vamos!

Vamo a vé si los del empleo, los sindicatos , los europeos y el gobierno se enteran de una vez de cual es la causa principal de la alta tasa de paro española. Tantos las cuotas de autonomos como la de trabajador por cuenta ajena son desproporcionadas , y mas vale bajarlas y reducir el fondo de reserva que seguir como estamos con altas tasas de paro y pensiones mas altas que los salarios medios

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Los costes laborales unitarios incluyen el salario bruto y todos los impuestos laborales, sobre todo las cuotas a la Seguridad Social. España tiene unas cuotas a la Seguridad Social altísimas en comparación con Europa. Es decir, que el coste laboral unitario español está en la media europea, mientras que los salarios están muy por debajo de la media europea.

A ver si nos enteramos de una vez

coste laboral = salario

Lo que pasa es que al currito medio le quitan más del 50 % de su remuneración sin que muchos se den siquiera cuenta de cuanto les están quitando.


¡De tu salario te quitan el 32% y ni siquiera aparece en nómina!

La puñetera realidad es esa, los empresarios y autónomos pagan mucho y el trabajador ve poco.
No queda más remedio que reducir los costes laborales (no sueldos) y eso implica bajada de pensiones y de más cosas, no puede haber gente trabajando y que estén a dos velas y gente jubilada con pensiones de 2000€...

polnet dijo:

La puñetera realidad es esa, los empresarios y autónomos pagan mucho y el trabajador ve poco.
No queda más remedio que reducir los costes laborales (no sueldos) y eso implica bajada de pensiones y de más cosas, no puede haber gente trabajando y que estén a dos velas y gente jubilada con pensiones de 2000€...

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Esos jubilados cobran 2000 euros de pensión porque han ejercido profesiones cualificadas y cotizado por unas bases elevadas (aparte de cotizar muchos años), no por la generosidad del Estado o porque los políticos les estén regalando nada.

No hagamos demagogia con el tema de las pensiones, y más si tenemos en cuenta que hay familias enteras que viven de ellas porque son el único ingreso.

Como este tema me pone enfermo:


Ejemplo Real, trabajador del Sector de la vigilancia, soltero sin cargas ni deducciones (esto lo puede calcular cualquiera):

Salario Bruto = 18.000
SS empleador = 5.884,20

Total remuneración = 23.884,20

Descuentos:
SS empleador = 5.884,20
SS trabajador = 1.143
IRPF = 2.558,83


Salario Neto = 14.298,47


Impuestos al trabajo / Coste salarial = 40,13%


Si amigos, un currito que cobra menos de 1.200 euros al mes (12 meses) paga unos impuestos al trabajo del 40,13%, con dos narices.


...Subamos el SMI, que es muy bajo en España...:´(

#%&! dijo:

A ver si nos enteramos de una vez

coste laboral = salario

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Tienes razón. En España los que menos cobran son los que cuestan dos cáscaras de pipa tenerlos contratados. Técnicamente es una igualdad como un piano. No parecen un problema grande esos costes.....

Bajemos el SMI, nadaremos en oro.

Dani_rodri dijo:

Esos jubilados cobran 2000 euros de pensión porque han ejercido profesiones cualificadas y cotizado por unas bases elevadas (aparte de cotizar muchos años), no por la generosidad del Estado o porque los políticos les estén regalando nada.

No hagamos demagogia con el tema de las pensiones, y más si tenemos en cuenta que hay familias enteras que viven de ellas porque son el único ingreso.

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De demagogia nada, son los hechos. A las generaciones más jóvenes se nos está inmolando para pagar a políticos, empleados públicos no siempre necesarios, jubilados, bankeros..

Los coste laborales de este país no son normales siendo como somos una país con una economía intensiva en el factor trabajo. Está claro porque el paro es el que es.

Gracias a la reforma laboral "extremadamente agresiva" que tan buenos resultados está dando.

polnet dijo:

La puñetera realidad es esa, los empresarios y autónomos pagan mucho y el trabajador ve poco.
No queda más remedio que reducir los costes laborales (no sueldos) y eso implica bajada de pensiones y de más cosas, no puede haber gente trabajando y que estén a dos velas y gente jubilada con pensiones de 2000€...

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¿Y que costes laborales han tenido que pagar ese jubilado en su vida laboral? y no olvidemos que los gastos esos que paga el empresario los deja de percibir el trabajador, coñe que hay que decirlo todo.
Apunte a otro enemigo, que los hay.

el salario medio es 20% mayor a la comun, cuando mientras mas cercana(o incluso un poco mayor la moda)es mucho mejor, no se cual seria el mayor % de esos mayores a la media :ouch:

Es que alguien tiene que mantener a los viejunos, empresaurios, castuzos, funcivagos y comedores de marisco.

O es que se creen que en este país se vive de querida madre (algunos) de milagro.

La cosa es muy sencilla.

* Si se imponen tributos altos al consumo se desincentiva el consumo
* Si se ponen impuestos altos al trabajo, se desincentiva el trabajo
* Si se ponen impuestos altos a las empresas, se desincentiva la actividad económica
* Si se ponen impuestos bajos a la acumulación de riqueza, aumenta la desigualdad y de segunda ronda baja la inversión

Si se hace todo lo anterior, tenemos España, un país de señoritos cortijeros y siervos de la gleba