TuTaza
Madmaxista
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El lunes día 5 de Marzo Capgemini, una de las empresas de consultoría, outsourcing y tecnología más grande de españa con más de 4500 empleados, presenta un ERE para desahcerse del 6% de la plantilla (ERE de extinción).
La dirección de la empresa envía un comunicado a los empleados:
Desde principios de este año hemos asistido además a una significativa reducción en las partidas presupuestarias en algunos de nuestros clientes, impactando negativamente en nuestras perspectivas para este año.
Ante estos hechos, la Dirección de la Compañía se ve en la obligación de tomar algunas medidas con carácter inmediato para que podamos alcanzar resultados de rentabilidad necesarios para hacer la unidad en España y sus empleos sostenibles, que debéis conocer de primera mano.
En el día de hoy se ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo ante la Autoridad Laboral comunicando la extinción de un 6% de nuestra plantilla. Confiamos en llegar a un acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores que permita una ordenada y eficaz gestión de las extinciones, para lo cual se ha creado una comisión negociadora integrada por representantes de la Dirección de la Compañía y representantes de las Secciones Sindicales de Capgemini
Mientras tanto las tres secciones sindicales presentes en la RLT no proporcionan información a los trabajadores sobre las negociaciones que llevan a cabo con la empresa.
La empresa mientras tanto sigue contratando gente, sobre todo jóvenes.
Los resultados de la empresa en el primer semestre de 2011 son, entre otros:
*El grupo Capgemini ha incrementado su facturación un 12,9% respecto al primer semestre de 2010, alcanzando los 4.756 millones de euros
*Las ventas en el primer semestre del año ascendieron a 5.205 millones de euros
*El margen operativo es de 6,1%, frente al 5,8% el año pasado. El beneficio operativo aumentó un 20%
La creación de empleo gracias a la reforma laboral ya está en marcha. La moderación salarial también.
La dirección de la empresa envía un comunicado a los empleados:
Desde principios de este año hemos asistido además a una significativa reducción en las partidas presupuestarias en algunos de nuestros clientes, impactando negativamente en nuestras perspectivas para este año.
Ante estos hechos, la Dirección de la Compañía se ve en la obligación de tomar algunas medidas con carácter inmediato para que podamos alcanzar resultados de rentabilidad necesarios para hacer la unidad en España y sus empleos sostenibles, que debéis conocer de primera mano.
En el día de hoy se ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo ante la Autoridad Laboral comunicando la extinción de un 6% de nuestra plantilla. Confiamos en llegar a un acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores que permita una ordenada y eficaz gestión de las extinciones, para lo cual se ha creado una comisión negociadora integrada por representantes de la Dirección de la Compañía y representantes de las Secciones Sindicales de Capgemini
Mientras tanto las tres secciones sindicales presentes en la RLT no proporcionan información a los trabajadores sobre las negociaciones que llevan a cabo con la empresa.
La empresa mientras tanto sigue contratando gente, sobre todo jóvenes.
Los resultados de la empresa en el primer semestre de 2011 son, entre otros:
*El grupo Capgemini ha incrementado su facturación un 12,9% respecto al primer semestre de 2010, alcanzando los 4.756 millones de euros
*Las ventas en el primer semestre del año ascendieron a 5.205 millones de euros
*El margen operativo es de 6,1%, frente al 5,8% el año pasado. El beneficio operativo aumentó un 20%
La creación de empleo gracias a la reforma laboral ya está en marcha. La moderación salarial también.
