Atención funcionarios! Comparativa condiciones laborales

Propongo que,dada la proliferación de tantos funcifóbicos en este foro, los cuales muchas veces escriben desde la ignorancia y el desconocimiento, los funcionari@s y emplead@s públic@s les ofrezcamos la carnaza que justifique al menos las diatribas y exabruptos con que nos obsequian de contínuo. Para ello, nada mejor que resumir brevemente lo que refleja el acuerdo de condiciones de trabajo (o convenio colectivo en el caso del personal laboral) de la Administración en la que trabajamos, y que sean los foreros quienes concluyan si somos unos privilegiados, como con insistencia se afirma desde determinados ámbitos, si somos unos pringaos, o si somos unos trabajadores más, con sus derechos y sus obligaciones.


Os animo a que reflejeis vuestras condiciones laborales, de manera que podamos compararlas entre empleados de distintas administraciones y centros de trabajo, y entre empleados púbicos y empleados de la empresa privada, a ver si se dan tantas diferencias como algunos señalan.

RETRIBUCIONES:

14 pagas más 2 pagas del 75% aprox. en concepto de productividad.
Retribución bruta total anual en el caso citado (admvo C1 nivel 16) 27.500 €.

Hacer clic para expandir...

Esto es lo que hay que actualizar... un C1 no puede cobrar mas que un licenciado con master e idiomas en la empresa privada.
Ademas la empresa privada se está cepillado la antiguedad.

Actualmente un administrativo en la empresa privada esta sobre los 16.000 - 18.000 al año, sin pagas extras, ni antiguedad ni nada. con 22 dias laborables de vacaciones y nada mas.

Desgraciadamenete se van a ir equiparando los contratos de un lado y de otro, y lo peor que será a la baja.

P.D. Me rio de los actuales mini recortes en el sueldo de los funcionarios este año. yo en 2009 cobraba el doble que ahora en 2011... y me tengo que aguantar.

Por lo demas ... a felicitar al funcionario por haber aprobado un examen tan dolido. Aunque el 50% entra enchufao.. hay otro 50% que tiene que empollar y hacer pruebas fisicas terribles.

_____________________________
Ing. Informatico de los que hay a patadas (con conocimientos de Ing. electronica, Estudiante de Economicas, Master de Programacion en Objetos (Cert. Java), Pasador de planos con Autocad en multinacional de Obra Civil y se leer ingles pero no dialogar). Actualmente Programador Host con 6 añitos de experiencia.

JORNADA LABORAL: 35 Horas semanales, a razón de 7 horas diarias de lunes a viernes de 9.00 a 18.30, no se ficha, 2 horas pa comer. Normalmente como minimo se sale a las 19 (sino te echan como le pasó hace poco a un compañero) y las horas extra ni te las pagan en dinero ni nada, como mucho les das tu las gracias por el cuenco de arroz y cruzando los dedos el fin de semana para que no te llamen porque a alguien no le a funcionado algo...

VACACIONES:22 dias al año fijos hasta que te mueras.

PERMISOS:los tipicos 4 meses por parir, 15 dias por casarte, 1 dia por traslado y los de operaciones de un familiar o fallecimiento. Nada mas.

LICENCIAS: Ninguna. La de caza y pesca las tienes que pagar de tu bolsillo.

BENEFICIOS SOCIALES:

-Ayudas para estudios: Una dotación presupuestaria anual para estudios del empleado o de sus hijos (si no repiten/s).
-Seguros: vida y accidente, 6000 y 18000 €, respectivamente.
-Plan de pensiones corporativo, con aportación de 20 € mensuales.

RETRIBUCIONES:
12 pagas.
Retribución bruta total anual 19.000€.

FORMACIÓN: Planes anuales de formación contínua, muchos obligatorios y fuera del horario laboral.

navigator dijo:

BENEFICIOS SOCIALES:

-Ayudas para estudios: Una dotación presupuestaria anual para estudios del empleado o de sus hijos.
-Adquisición de vivienda: Préstamo a interés 0 con el límite que se establezca presupuestariamente.
-Seguros: vida y accidente, 30000 y 50000 €, respectivamente.
-Anticipos: Hasta 12 meses sin intereses.
-Ayuda por guardería: 100 €/mes por hijo de 0 a 6 años, 150 si existe discapacidad.
-Órtesis y prótesis sanitarias: Hasta el 50% del importe, con límites.
-Colegio estival: Gratuito para los hijos de los empleados, en el mes de julio.
-Plan de pensiones corporativo, con aportación de a Administración de 40 € mensuales.

RETRIBUCIONES:

14 pagas más 2 pagas del 75% aprox. en concepto de productividad.
Retribución bruta total anual en el caso citado (admvo C1 nivel 16) 27.500 €.

Hacer clic para expandir...

Mal vamos si te callas que los "beneficios sociales" realmente son "retribuciones en especie", y por tanto deben ir dentro del apartado de sueldo. Y ya podrías decir en que Administración trabajas, porque un C1, nivel 16 de la AGE no gana 27.500 al año ni borracho. Con suerte, 19000.

la cuestión no es cuanto cobráis, la cuestión es si lo podemos -y si queremos- pagar los demás...

la respuesta es obvia: NO

La cuestión

La cuestión es respirar. Saludos.

A mi la faena que hace un bombero, un policia, un militar... ole sus narices. Esta bien lo que cobren. Pero esos funciovagos tipicos de ventanilla, maleducados, ineficientes, que salen a tomar cafes cada 2 por 3... me toca los narices.

Otra cosa es ya la corrupcion que hay en las administraciones locales y los puestos a dedo. Eso es para miccionar y no echar gota.

Personal estatutario -los "funcis" de sanidad- categoría C2, auxiliar administrativo.

Sueldo en 14 pagas de 1.120 euros con una retención del 13% más una tercera paga que va por objetivos -son unos 400 euros-

Jornada laboral de 35 horas semanales a razón de 7 horas de diarias de lunes a viernes. No tengo flexibilidad horaria ni reducción de jornada en verano.

Un mes de vacaciones al año más 10 días de libre disposición retribuidos.

Comedor de empresa subvencionado, menú con primer plato, dos segundos platos para elegir -aunque te dejan coger ambos si eres un boca- más postre por 3 euros.

Hasta el 31 de Diciembre de 2010 teníamos ayudas al estudio, gafas graduadas, anticipos de hasta 3000 euros y demás, pero se las cargaron.

Técnico de Hacienda de nuevo ingreso:



A esto hay que sumar 86,45 euros mensuales de productividad que se cobran en Cataluña. En cada comunidad autónoma lo que se cobra de productividad es diferente -aclaro, por si acaso.

Mi formación y experiencia profesional no la voy a decir porque sería decir mi nombre y apellidos y nunca se sabe pero estoy entre el 5% más formado de mi generación.

Respecto de los comentarios anteriores yo creo que en parte la crítica sí que es atinada. Sobran empleados públicos por estar mal distribuidos, en otros casos directamente sobran y en algunos sitios faltan. También se deberían controlar las retribuciones que se pagan en los ayuntamientos y diputaciones y, desde luego, lo que no tiene sentido es que se siga contratando gente en la actual coyuntura como está sucediendo:

http://www.burbuja.info/inmobiliari...imestre-de-2011-en-terminos-interanuales.html


A los que trabajan en el sector privado decirles que más bien el problema está en la disminución en términos reales de su salario como señalaban el otro día en el enlace de abajo.

http://www.burbuja.info/inmobiliari...0-desmitificando-el-argumento-neoliberal.html

De todas formas, para aquéllos preocupados por la evolución de los salarios del sector público, les diré que es probable que en los próximos años continúen a la baja aunque sólo sea porque es un colectivo muy feminizado <a href="http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/171850-asalariados-publicos-por-nacionalidad-sesso-y-comunidad-autonoma-graficos-curiosos-l.html"> ya que el 24% de las ocupadas españolas trabajaba en el primer trimestre de 2010 para el sector público </a> con lo que es probable que se reduzcan sus retribuciones como tal como se ha demostrado empíricamente, por ejemplo:

http://www.genderbias.net/docs/reso...ay, and How can we tell with longitudinal.pdf

Ing. Informatico de los que hay a patadas (con conocimientos de Ing. electronica, Estudiante de Economicas, Master de Programacion en Objetos (Cert. Java), Pasador de planos con Autocad en multinacional de Obra Civil y se leer ingles pero no dialogar). Actualmente Programador Host con 6 añitos de experiencia.

JORNADA LABORAL: 35 Horas semanales, a razón de 7 horas diarias de lunes a viernes de 9.00 a 18.30, no se ficha, 2 horas pa comer. Normalmente como minimo se sale a las 19 (sino te echan como le pasó hace poco a un compañero) y las horas extra ni te las pagan en dinero ni nada, como mucho les das tu las gracias por el cuenco de arroz y cruzando los dedos el fin de semana para que no te llamen porque a alguien no le a funcionado algo...

VACACIONES:22 dias al año fijos hasta que te mueras.

PERMISOS:los tipicos 4 meses por parir, 15 dias por casarte, 1 dia por traslado y los de operaciones de un familiar o fallecimiento. Nada mas.

LICENCIAS: Ninguna. La de caza y pesca las tienes que pagar de tu bolsillo.

BENEFICIOS SOCIALES:

-Ayudas para estudios: Una dotación presupuestaria anual para estudios del empleado o de sus hijos (si no repiten/s).
-Seguros: vida y accidente, 6000 y 18000 €, respectivamente.
-Plan de pensiones corporativo, con aportación de 20 € mensuales.

RETRIBUCIONES:
12 pagas.
Retribución bruta total anual 19.000€.

FORMACIÓN: Planes anuales de formación contínua, muchos obligatorios y fuera del horario laboral.

Hacer clic para expandir...

No te ofendas pero creo que te pagan demasiado poco. Me imagino que debes vivir en Andalucía o alguna comunidad atrasada económicamente. Te lo digo porque no conozco ningún ingeniero que esté cobrando lo que cobras tú. Y tienen menos experiencia. Incluso en consultoras como Everis pagan más a los nuevos en Madrid. Creo que éstos recién entrados están cobrando 21.000 brutos más cheques comida.

long tag:

Pseudoliberales en el suelo echando espumarajos

Empresa Mixta transporte, privada pero dependiente de todas las Administraciones existentes (Ajuntament/s, Generalitat, Diputació......).
No funcionario. Mando Intermedio.

Estudios: Graduado en Seguridad. Director de Seguridad.

JORNADA LABORAL: 1682 Horas anuales. Horario Nocturno (voluntario), 8 horas salvo fuerza mayor. Semanas de 7 dias seguidos luego descanso 3 o 4 días dependiendo.

Control con tarjeta lectora.

VACACIONES: 22 días hábiles al año, 13 RJ ( reducción de Jornada por exceso horario)

PERMISOS: 3 días de permiso sin sueldo. Los habituales recogidos en las leyes ; matrimonio, paternidad, adopción, lactancia, médico,...

BENEFICIOS SOCIALES:

Excedencia voluntaria hasta 5 años sin reserva del puesto.

-Adquisición de vivienda: Préstamo a interés 3% hasta 18.000 euros.
- Préstamo reformas hasta 6.400 euros.
- Cuatrienio 60 euros
-Ajuda guardería hasta 3 años 89 euros
-Ajuda escolar hasta 18 años 26 euros

-Anticipos: Hasta una mensualidad.

-Plan de pensiones corporativo, con aportación de la empresa de un 2% aprox. (no estoy adscrito)

RETRIBUCIONES:

18 pagas ( 1 de ellas de productividad).
Retribución bruta total anual en el caso citado 42.000 €.

Último contrato que tuve antes de hacerme autónomo (una sustitución) que es lo que tengo más fresco de la privada.

Constructora nacional importante, puesto con cierto grado de responsabilidad y personas a mi cargo. Licenciado (exigido) con postgrado específico para el puesto (no, no soy arquitecto), 5 años de experiencia en puestos similares (otros en otros puestos que no vienen al caso). Bruto 28.000 anuales. Sin planes de pensiones ni gaitas. No estuve tiempo suficiente para que me incumbiese nada más. Horario de 40 horas semanales distribuidas de 8 a 15 más tardes a convenir. Dado que que se daban salidas que a veces alargaban ese horario intensivo, las tardes se cubrían con esas horas extras. No se sale a desayunar, 15 minutos en el office dispuesto para ello y siempre que no se presentase nadie que hubiese que atender. Vacaciones 30 días naturales y nada de días de asuntos propios, que yo supiese. Y date con un canto en los dientes.

Que un grupo C cobre más (incluyendo los beneficios sociales) en la pública que lo que se cobra por mi puesto en la privada, es cuando menos significativo.

Otra comparativa. Este verano me voy a pluriemplear en una antigua empresa pública donde ya he hecho alguna sustitución. Actualmente han externalizado el servicio en que yo trabajaré y me han puesto al día de algunas condiciones que se daban antes en "los viejos tiempos".

Sueldo del antiguo empleado público (diplomado, ignoro la antigüedad): 2.800 limpios en 14 pagas.
Sueldo de la chica que ahora lo sustituye porque se ha prejubilado el tipo anterior con sueldo íntegro (igualmente es diplomada): 800 euros limpios mediante una subcontrata, en 12 pagas.
Mismo puesto y casi mismo horario (con la subcontrata se ha reducido una hora al día, así que se podría aumentar ligeramente el sueldo de ella para comparar en igualdad de condiciones).
La empresa intermediaria se está forrando, pero eso no deja de reflejar que hay un abismo de agravio comparativo entre lo público y lo privado. Creo que es una comparación mucho mejor porque es el mismo puesto.

Lo público se tiene que racionalizar.

PS: ¡Ah! Y lo del prestamo a interés 0 me ha resultado muy bestia ¿cero, cero?

Administrativo Ayuntamiento Capital Andaluza:

>30.000 euros sin antigüedad. Los beneficios se recogen en el convenio a la espera de revisión

http://www.fsp-ugtandalucia.org/ima...ICAL/2010/cc_y_af_ayto_cordoba5_1400031_1.pdf

error.

El dinerito en la función pública está en los asesores a dedo, y en los organismos oficiales. También empresas públicas y afines ^^.

pringaete dijo:

Que un grupo C cobre más (incluyendo los beneficios sociales) en la pública que lo que se cobra por mi puesto en la privada, es cuando menos significativo.

Hacer clic para expandir...

Pepito Pérez Español, bachiller superior, contable de una empresa mediana con 30 años de antiguedad y derechos adquiridos se jubila este año. Cobra 1.750 euros limpios al mes. Será sustituído por Marta González Española, veinteañera, diplomada en empresariales, inglés nivel advanced y master en contabilidad, que empezará cobrando 900 euros con las pagas prorateadas. Pero a ella no le molesta pues está estudiada y entiende que tiene que cobrar una fruta hez de sueldo para así poder ser más productivos y por tanto más ricos. A ella seguro que también le indigna que un vulgar administrativo sin carrera cobre más.

anduriña dijo:

Técnico de Hacienda de nuevo ingreso:
No te ofendas pero creo que te pagan demasiado poco. Me imagino que debes vivir en Andalucía o alguna comunidad atrasada económicamente. Te lo digo porque no conozco ningún ingeniero que esté cobrando lo que cobras tú. Y tienen menos experiencia. Incluso en consultoras como Everis pagan más a los nuevos en Madrid. Creo que éstos recién entrados están cobrando 21.000 brutos más cheques comida.

Hacer clic para expandir...

Hay vida más allá de Madrid e incluso las cárnicas pagan en función de dónde esté la factoría