SÍ, ESTÁ PASANDO: Boeing promete un aumento del 20 por ciento de empleados neցros

Mig29

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Mercedes Benz del 33 al 45 manda.
O Volkswagen kübelwagen.
Lo de Boeing, el dia que metieron un 50% de ingenieros(mas bien informaticos) indios les paso lo del 737 MAX, así que ellos mismos.
 

El Gran Cid

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Pues claro. Hay gente que cree que solo iba a hacer cosas de esas las empresas norteamericanas por BLM. Es la destrucción de todo occidente.
 
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Deberia estar prohibido que ninguna empresa europea comprara aviones fuera de europa. Hay que ser estulto me gusta la fruta y traidor a partes iguales, para soltar contratos de billones que se vayan fuera, cuando es algo que te puedes hacer tu

Que en lugar de nuestros millones ir para nuestros empleados nacionales, se vayan para los puñeteros neցros de cosa ex-esclavos de la anglojudiada

Prefier que se gaste fuera antes que en los rojocomunistas que cortan el bacalao de las megasubvenciones que son los sindicalistos de airbus.
 

Cesar1992

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Quizás Boeing calcule que dos neցros con 65 de CI trabajando juntos se igual que un ingeniero con 130 de CI.

Boeing busca aumentar los empleados neցros estadounidenses en toda la compañía en un 20 por ciento y establecer puntos de referencia para contratar personas de tonalidad
, dijo a los empleados el presidente ejecutivo Dave Calhoun en un memorando el viernes revisado por Reuters.
Las corporaciones estadounidenses se han vuelto más receptivas a las quejas relacionadas con la igualdad racial luego de un verano de amplias protestas contra el racismo por el asesinato de personas negras por parte de la policía.
Los cambios en Boeing, un incondicional contratista de defensa con su sede corporativa en Chicago y las fábricas más grandes en el estado de Washington y Carolina del Sur, parecieron marcar los primeros pasos concretos del fabricante de aviones para abordar el problema.
"Entendemos que tenemos trabajo por hacer", dijo Calhoun en el memorando, que se publicó en el 57 aniversario del discurso "Tengo un sueño" del líder de los derechos civiles Martin Luther King Jr e incluyó referencias al tiroteo policial de Jacob Blake en Wisconsin. el domingo.
Boeing se negó a proporcionar su número actual de empleados neցros o un cronograma para el nuevo objetivo.
El fabricante de aviones por separado tuvo que despedir a miles de trabajadores mientras lidia con las consecuencias financieras de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo el bichito-19 y la puesta a tierra del 737 MAX hace 17 meses después de dos accidentes fatales .
En el memorando, Calhoun dijo que la compañía establecería un grupo de expertos interno sobre justicia racial para guiar sus políticas.
El 23 de junio, un gerente de la fábrica de Boeing en Everett encontró "símbolos racistas" en su estación de trabajo, según un correo electrónico enviado por el director ejecutivo de Commercial Airplanes, Stan Deal, a los empleados a los que tuvo acceso Reuters. El gerente es neցro, dijo una persona familiarizada con el incidente.
La compañía inició una investigación interna y remitió el asunto a la policía, dijo Deal, y calificó el incidente de "descorazonador y un duro recordatorio de lo lejos que debe llegar nuestra sociedad".
Boeing también donó unos $ 10 millones para apoyar a organizaciones sin fines de lucro de justicia social, como Equal Justice Initiative, siguiendo promesas similares de otras compañías como Bank of America y Facebook.
Anteriormente ha promocionado su fuerte compromiso con la mejora de la diversidad, aunque el número de mujeres en su consejo ejecutivo ha caído de cinco a dos desde principios de 2019
, según los informes anuales y el sitio web de Boeing.

Boeing CEO pledges a 20 percent increase in black employees
A ponerse cortos en Boeing, tan cortos como los neցros que piensan contratar.
 

jorge

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Marketing de pandereta. Lo único que quiere cualquier persona que compra un vuelo es seguridad, no insensateces de lgtbyzhsd ni cosas de cuotas, así que si se van a la cosa bien estarán allí.

Me imagino la entrevista de trabajo:

-Sabe usted algo del funcionamiento de un avión?
-No, pero soy neցro.
-Contratado!
 
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Cesar1992

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De los creadores de: contratamos basándonos en lo que tienen entre las piernas, ahora llega el...contratamos basándonos en el tonalidad de la piel.

Vivimos en una distopia. TOTALMENTE. No contratan a los más inteligentes y válidos, no...contratan a las que tengan shishi y a los que sean neցros, que valgan o no, es otra cosa totalmente irrelevante para la empresa. SURREALISTA.
El hombre blanco heterosexual occidental, va a desaparecer, no porque lo quieran las élites (que lo quieren) sino porque al gente, la sociedad, la gente de la calle es estulta Y estulto y aplauden con las orejas estas medidas liberticidas y surrealistas.
Lo que pasa es que las empresas privadas no pueden permitirse esos lujos, no estamos hablando de un ayuntamiento para andarse con insensateces progresistas. Luego lo pagarán en los resultados financieros y se preguntarán ¿En qué hemos fallado? Y tendrán que volver a seleccionar personal en función de su currículum y capacidades, no en función del tonalidad de piel o sesso, porque si siguen así acabarán metiendo transexuales para ser más progres que nadie.

El sector privado no perdona y el accionista no se casa con las acciones, si tiene que vender, venderá y tan ancho. No veo a un accionista o inversor preocupado por lo progre que sea una compañía y cuántos neցros o chochos tienen contratados.