¿qué os parece el decreto ley de trabajo a distancia?

El centinela

Madmaxista
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Terminara siendo una fruta hez como la ley para fichar en el trabajo
 

Scire

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Luego está Hacienda, por otro lado, pidiendo a los trabajadores que paguen impuestos por el móvil y el ordenador de empresa.

Por cierto, ese powerpoint no es la ley, sino eso, unas imágenes que no dan razón ni del 1% de la ley.
Habría que leérsela detenidamente.
 

noinversor

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Terminara siendo una fruta hez como la ley para fichar en el trabajo
Ya lo es. Las empresas tendrán que abonar una compensación al que teletrabaje más del 30% del tiempo, o sea en la práctica más de un dia a la semana.
Adivina cuántos teletrabajadores habrá.
 

noseyo

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Ya lo es. Las empresas tendrán que abonar una compensación al que teletrabaje más del 30% del tiempo, o sea en la práctica más de un dia a la semana.
Adivina cuántos teletrabajadores habrá.
Teletrabajo en países subdesarrollados es lo que va pasar
 

Gamuza

Himbersor
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Eso solo está pensado para picateclas, el 40% de paro real que se avecina lo pondrá todo en su sitio.
 

JLC

Cuñado nija
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Derechos derechos y ninguna obligación

Una contraprestación que debiera parecer evidente…en este país no existe ni en la publicidad. Ahí vemos reflejado uno de los grandes problemas de nuestra sociedad. Buenísimo, derechos y gratuidad a raudales a cambio de nada.
 

granville

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la ley esta hecha por alguien que no cree en el teletrabajo.

un 30% de jornada no es teletrabajar, y considerar cosas ue los que teletrabajan son menos considerados o tendran problemas de promocion, cuando en los sitios que creen en ello es justamente lo contrario.

huele a tufillo de teletrabaja=vaguear.

hay un cosa polemica y traera problemas, y es que el tema de ver que son los medios, ue veremos que considera para cual que son los medios de trabajo.

y hay otra cosa que la gente se va a llevar sorpresas con el tema de que hay que declarar un sitio fijo en el que teletrabajas y que te pueden hacer inspeciones de trabajo en tu casa, la gente piensa que un dia puede currar en casa de los padres otro dia en la playa y el siguiente desde el bar, y eso no esta permitido por esta ley.
 

Trollkien

Himbersor
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27 Ago 2019
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Que si el empresario no quiere no hay telecurro...por mucho que quiera el trabajador. Por que es voluntario para el trabajador ( el empresario no puede obligarle) y la empresa (el empleado no puede obligar) ... Pues eso... No es no y tengo 100 como tu esperando tu puesto.
 
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