¿Por que no se prohibe ya de una vez los mensajes laborales de wassap fuera de horario laboral?

Orisos

Himbersor
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En serio,estoy hasta los huevos de los tipicos mensajitos del trabajo que te llegan y te joden el fin de semana entero.Ya he tomado la determinacion de no contestar ninguno y que luego me digan lo que quieran.

Un dia de estos voy a coger a algun jefecillo o encargado y lo voy a dejar vegetal de un ostion en la puta cabeza.

En wolkswagen esta bloqueado el correo corporativo de 18 :15 a 07:00.

A ver si alguien toma nota porque luego hablan de sindrome burnout y bajas laborales....
 

orbeo

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Pues apaga el móvil del trabajo durante el fin de semana
 

jdblazquez

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La cosa es más simple, apaga el teléfono fuera de horario laboral y punto. Mano de santo.

Yo tengo horario flexible de entrada y salida, pero fuera ya no respondo al correo ni al teléfono. PUNTO. De hecho nadie puede obligarte a hacerlo porque estas fuera del horario laboral y cualquier abogado laboralista haría que crujieran a la empresa si te dicen algo.

Como dicen el tiempo es dinero, ahora mismo estoy en un proceso de selección de una empresa que curra de lunes a viernes de 8 a 15, si me cogen prefiero perder dinero en salario pero ganar tiempo, que también es dinero.
 

Orisos

Himbersor
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A ver...que el movil no es corporativo sino que es el mio,asi que lo de apagarlo como que no.
 

Talosgüevos

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Yo no tengo esos problemas, las pocas veces que contactan conmigo en mi tiempo libre es por alguna emergencia o para confirmarme algún dato , nunca para molestar .


Tierra de nadie, lo demás es tierra conquistada.
Fuera HIJOS DE PUTA de la Selección
 
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Se debería pagar un extra opcional al trabajador por sI quiere atender correos, mensajes o llamadas sobre trabajo fuera de jornada. Es muy abusivo tanta invasión, por no hablar de reuniones autobombo cada dos por tres (en jornada de los jefes, eso si). Yo no hago ni puto caso a nada hasta comienzo de jornada. A menos que espere algo que me interese a mí claro.
 

wolfy

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A ver...que el movil no es corporativo sino que es el mio,asi que lo de apagarlo como que no.
Art. 88 de la Ley 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de derechos digitales.

Tiene un apartado especifico relativo a la desconexion digital en el ámbito laboral.
 
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Otra mierda son comidas, juegos de empresa, picoteos y demás mierda hechas para que los siervos compitan por el premio a la mejor lamida de culo a los jefes. Cosas a las que no hay que ir nunca.
 

Optimista bien informado

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A ver...que el movil no es corporativo sino que es el mio,asi que lo de apagarlo como que no.
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Si es de verdad necesario ya te llamarán y si te llaman ya es cosa tuya hacer lo que tengas que hacer. En mi caso lo de "me pillas en Cuenca/Zamora/Teruel de finde con la familia" suele funcionar.
 

Pajarraca

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Si es de verdad necesario ya te llamarán y si te llaman ya es cosa tuya hacer lo que tengas que hacer. En mi caso lo de "me pillas en Cuenca/Zamora/Teruel de finde con la familia" suele funcionar.
Lo veo y lo subo: BLOQUEAR USUARIO.

En mi teléfono mando yo. Parece mentira que haya que decirlo todo.

Y al OP, lo de "prohibir" ... deja los Doritos, aprende a tener personalidad propia y atrévete a decir NO. Mientras tanto te tratarán como un mocoso y además lo serás.
 

Hulk Hogan

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Entras al contacto pulsas donde las 3 rayas -> más -> bloquear contacto
Entras al grupo pulsas donde las 3 rayas -> más -> salir del grupo

De nada

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Orisos

Himbersor
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Menudo hatajo de subnormales multinick que os habeis reunido en este hilo.
 
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