Sociedad: No hay médicos

Seiramar

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Un residente cobra unos 900-1100 de base, con 6 guardias puede llegar a 2200, en algunas CCAA algo más.
Un adjunto (ya con el MIR acabado) unos 3500-4000 según las horas que haga
Lo máximo que he llegado a ver a un compañero fue un sueldo neto de 8.000 pero para ello trabajó unas 350h en el mes.
En Galicia el sueldo base de un Mir de primer año son 1290 euros netos , y suelen hacer 5 guardias al mes con lo que se ponen en 2000 euros netos , que para estar de aprendices no está nada mal .
 

Poseidón

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Normal, con cupos absurdos de a 50 por curso tambien creo yo escasez. Alguien se imagina que hubiese cupos de 15 o 20 por año en magisterio? Nos iban a faltar charos para llenar las escuelas.

Pues con los medicos igual. Y si aun por encima les hacemos contratos de mierda, les dejamos que se vayan y por supuesto no vuelven a este lodazal.... Tachan! No hay medicos! Y estos no son tan faciles de importar que no son ingenieros de africa meparto:
 

Seiramar

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No todos los médicos de centro de salud, pueden hacer guardias, en las grandes ciudades un médico de atención primaria ni de coña, las hace, y ahí llega a los 2000 si llega justito justito.
Mentira , un médico puede hacer guardias siempre que quiera , los 2000 los superan con creces y sin guardias .
El sueldo mínimo que cobra un médico cuando empieza a trabajar no baja de 2770 netos sin guardias
 

Frankyyyy21

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Mentira , un médico de atención primaria no baja de los 2770 euros netos y sin guardias .
Este sueldo el primer año que trabaja , en cuanto tiene antigüedad gana mucho más , con los trienios y la carrera profesional .
Y cuando quiere aumentar el sueldo solo tiene que apuntarse a hacer guardias .
En qué comunidad autónoma estás hablando de esas cifras? Ya te digo que en Andalucia por ejemplo ni de coña, y es que no es que no quieran trabajar, es que ya no hay médicos ni enfermeros en las listas de las bolsas, aquí la gente se va a cargar en unos meses cuando si quieres que te atienda el Dr nick Riviera en la privada, tengas que donar un riñón, pero oye que son unos perros y vagos, que yo soy más listo y trabajador que ellos, pues venga, que lo vamos a disfrutar
 

Frankyyyy21

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Mentira , un médico puede hacer guardias siempre que quiera , los 2000 los superan con creces y sin guardias .
El sueldo mínimo que cobra un médico cuando empieza a trabajar no baja de 2770 netos sin guardias
Me puedes explicar cómo es eso de que un médico puede hacer guardias siempre que quiera? Serás de algún pueblo en el que los médicos de atención primaria son los mismos que hacen guardias, pero te has parado a pensar en una ciudad donde quizás haya 3 puntos de urgencias y 15 centros de salud con unos 12 a 15 médicos casa uno, donde van a realizar guardias? Lo que es hablar sin saber.
 

Seiramar

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Me puedes explicar cómo es eso de que un médico puede hacer guardias siempre que quiera? Serás de algún pueblo en el que los médicos de atención primaria son los mismos que hacen guardias, pero te has parado a pensar en una ciudad donde quizás haya 3 puntos de urgencias y 15 centros de salud con unos 12 a 15 médicos casa uno, donde van a realizar guardias? Lo que es hablar sin saber.
Precisamente habló porque lo se , el que no tienes ni idea eres tú .
 

melchor rodriguez

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Por ejemplo, la proporción de personal de funciones no sanitarias no ha dejado de crecer y a a vez hay contratas. Esto es la estructura de los hospitales de Madrid y ahí no están las contratas.

Ver archivo adjunto 437150
Por ejemplo, la proporción de personal de funciones no sanitarias no ha dejado de crecer y a a vez hay contratas. Esto es la estructura de los hospitales de Madrid y ahí no están las contratas.

Ver archivo adjunto 437150
La sanidad pública española es el paradigma de la administración pública española. Una % importante es una estructura rígida y burocrática (personal fijo muy difícil de rescindir) junto otra % importante que es una estructura flexible (subcontratado, interino, temporal....) que funciona como acordeón para suprimir en caso de una crisis del sistema.

Ahora con la pandemia se tira de la parte flexible pero no hay ejército de reserva (para formar un profesional sanitario se necesita tiempo debido a su fuerte especialización y los sindicatos sanitarios han sido los únicos en España que han entendido la Ley de Oferta y de Demanda y más o menos han conseguido casarla pero a costa de tener los mínimos efectivos ante un shock extraordinario). Cuando acabe la pandemia se prescindirá del sector flexible de la sanidad pública.

P.D. La alta eficiencia del sistema sanitario público español (buenas prestaciones a cambio de un coste barato en forma de % del PIB) es fruto de sueldos bajos de los médicos (en comparación con otros países del entorno) a cambio del premio de una plaza fija (estabilidad laboral). A cambio se "quema" a los trabajadores sanitarios del sector flexible que huyen al extranjero.

El problema es que si se flexibiliza el sistema (siendo fácil el coste del despido) sería a cambio de un aumento muy sustancial de los salarios de los médicos para atraer a los profesionales. El gasto del PIB de la sanidad se dispararía al 10% del PIB. El doble más o menos del actual gasto. Por la estructura fiscal español sería inasumible. Habría que recortar otras partidas sustanciales del gasto público como en educación y en pensiones.
 

Frankyyyy21

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Precisamente habló porque lo se , el que no tienes ni idea eres tú .
Se te ve todo un experto si, diciendo eso de un médico si quiere hacer guardias, ya te he expuesto como no es así, rebatemelo si puedes que no vas a poder claro está, mira, cobrando e incluyendo productividades al 100% lo cual es algo imposible, pero bueno incluyendolas como las incluyen en las tablas salariales, un médico de AP, está por los 3000 brutos, no llega, ahora quitale cotizaciones e IRPF y me lo cuentas, y yo si sé de lo que hablo amigo. Vamos a sufrirlo todos y vais a querer a vuestro querido médico de atención primaria que teníais antes de que se jubilara y apareciera el nick Riviera de turno o que cada semana os toque uno diferente, sin cupo fijo.
 

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La sanidad pública española es el paradigma de la administración pública española. Una % importante es una estructura rígida y burocrática (personal fijo muy difícil de rescindir) junto otra % importante que es una estructura flexible (subcontratado, interino, temporal....) que funciona como acordeón para suprimir en caso de una crisis del sistema.

Ahora con la pandemia se tira de la parte flexible pero no hay ejército de reserva (para formar un profesional sanitario se necesita tiempo debido a su fuerte especialización y los sindicatos sanitarios han sido los únicos en España que han entendido la Ley de Oferta y de Demanda y más o menos han conseguido casarla pero a costa de tener los mínimos efectivos ante un shock extraordinario). Cuando acabe la pandemia se prescindirá del sector flexible de la sanidad pública.

P.D. La alta eficiencia del sistema sanitario público español (buenas prestaciones a cambio de un coste barato en forma de % del PIB) es fruto de sueldos bajos de los médicos (en comparación con otros países del entorno) a cambio del premio de una plaza fija (estabilidad laboral). A cambio se "quema" a los trabajadores sanitarios del sector flexible que huyen al extranjero.

El problema es que si se flexibiliza el sistema (siendo fácil el coste del despido) sería a cambio de un aumento muy sustancial de los salarios de los médicos para atraer a los profesionales. El gasto del PIB de la sanidad se dispararía al 10% del PIB. El doble más o menos del actual gasto. Por la estructura fiscal español sería inasumible. Habría que recortar otras partidas sustanciales del gasto público como en educación y en pensiones.
Habría que recortar otras partidas sustanciales del gasto público como en educación y en pensiones.
¿Seguro?
Si se eliminan:
  1. Subvenciones ideológicas.
  2. Promoción de LGBTIsmos.
  3. Campañas de género.
  4. Subvenciones al cine.
  5. Dejar de dar sanidad a invasores extranjeros (excepto enfermedades infecciosas y por protección nuestra).
  6. Control del EXCESO DE MEDICACIÓN que lleva encima una gran parte de la población.
  7. DESPIDO FULMINANTE de cualquier tipo de asesor externo.
  8. Reducción de sueldos públicos DE CARGOS ELECTOS.
  9. Eliminación de cargos electos de municipios pequeños.
  10. Amortización de funcionarios mueve papeles.
  11. Rebaja de pensiones máximas, QUE PARA LA SOSTENIBILIDAD TENEMOS QUE ARRIMAR TODOS.
  12. Prestaciones en especie de jubilación eliminadas, y adjudicadas en función de renta.

En ese caso, ¿seguro que no llegaba? ¿Seguro seguro?
 

reconvertido

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En qué comunidad autónoma estás hablando de esas cifras? Ya te digo que en Andalucia por ejemplo ni de coña, y es que no es que no quieran trabajar, es que ya no hay médicos ni enfermeros en las listas de las bolsas, aquí la gente se va a cargar en unos meses cuando si quieres que te atienda el Dr nick Riviera en la privada, tengas que donar un riñón, pero oye que son unos perros y vagos, que yo soy más listo y trabajador que ellos, pues venga, que lo vamos a disfrutar
Anda, @Arturo Bloqueduro que por fín ha dejado su estilo de personaje boludo.
¿A qué se debe este cambio?
 

Seiramar

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Se te ve todo un experto si, diciendo eso de un médico si quiere hacer guardias, ya te he expuesto como no es así, rebatemelo si puedes que no vas a poder claro está, mira, cobrando e incluyendo productividades al 100% lo cual es algo imposible, pero bueno incluyendolas como las incluyen en las tablas salariales, un médico de AP, está por los 3000 brutos, no llega, ahora quitale cotizaciones e IRPF y me lo cuentas, y yo si sé de lo que hablo amigo. Vamos a sufrirlo todos y vais a querer a vuestro querido médico de atención primaria que teníais antes de que se jubilara y apareciera el nick Riviera de turno o que cada semana os toque uno diferente, sin cupo fijo.
También se de que hablo, soy pediatra en Galicia .
Y ojo que aquí a los que no tenemos dedicación exclusiva nos descuentan casi 900 euros al mes , que en otras comunidades la cobran igualmente .
Te puedo hablar de ciudades como vigo , Coruña , Santiago donde los médicos de atención primaria se sacan un sobresueldo haciendo guardias tanto en atención primaria como en hospital .
Y las enfermeras ídem .
 
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