Mi mujer se compra la frutería donde trabaja

[Marqués de la Fina Loncha]

Javito cada día es mas troll y se van descubriendo más rasgos de su carácter, el hilo todavía tiene recorrido. Llegaremos a presenciar el divorcio?

 

[OBDC]

Normal, llevas casi un año ahí 24x7 y al final el negocio está resultando ser un éxito.

Un éxito dice

Siempre quise saber si puedo molestar aún mas a los gilipollas de lo que ya los molesto. Fervoroso adorador y gran maestro del Credo del Meteorito Purificador. Hasta los cojones del falso buenismo patrio.

 

[Gouel]

Quizá no me expresé bien, no fuimos nosotros los que revisamos las cuentas anuales. Fueron los vendedores los que revisaron cuentas anuales y acuerdos entre ellos, y no de nuestra frutería que no tenía cuentas individuales, sino las cuentas anuales de su SL donde se expresa el conjunto varias fruterías y negocio mayorista.

Hum... Espera espera, me estás diciendo que el mayorista no tenía creado el centro de trabajo? Que no.imputaba los gastos de la frutería, así como las ventas a su centro de trabajo?

 

[cohynetes]

javito le has puesto el salino a la piscina?

 

[javiwell]

Hum... Espera espera, me estás diciendo que el mayorista no tenía creado el centro de trabajo? Que no.imputaba los gastos de la frutería, así como las ventas a su centro de trabajo?

Lo que te estoy diciendo es que no hacían una contabilidad individual y una consolidación de cuentas.

Las empleadas estaban en el convenio mayorista y podían ir cambiando de tienda sin cambiar su contrato.

 

[javiwell]

javito le has puesto el salino a la piscina?

Para piscina me voy al club de golf que ya se encargan allí de tener el salino y el pH listo para cuando yo llegue

 

[Gouel]

Lo que te estoy diciendo es que no hacían una contabilidad individual y una consolidación de cuentas.

Las empleadas estaban en el convenio mayorista y podían ir cambiando de tienda sin cambiar su contrato.

Lo que estás diciendo es una estupidez y lo sabes. O no.
Te lo repito, ya que creo que no te has acercado a un programa de contabilidad en tu vida.

Tienes un programa de contabilidad.
Tienes una empresa.
Tienes diferentes centros de trabajo con esa empresa.
En el programa de contabilidad tienes diferentes centros de trabajo dentro de la misma empresa donde imputas sus correspondientes gastos e ingresos a cada uno de los centros.
Es la forma, creo, más sencilla de controlar los beneficios y o pérdidas que puedan generar cada uno de los centros productivos.

Ah, por cierto, creo que es obligatorio en el tema de personal el especificar el lugar de trabajo de cada empleado. Por temas de inspecciones, seguridad laboral, horarios...
Si cambia el centro no hace falta un contrato nuevo, aunque imagino que sí una comunicación al SEPE. Pero no estoy seguro, en cualquier caso no era eso lo que te decía.

 

[Mundocruel]

Lo que estás diciendo es una estupidez y lo sabes. O no.
Te lo repito, ya que creo que no te has acercado a un programa de contabilidad en tu vida.

Tienes un programa de contabilidad.
Tienes una empresa.
Tienes diferentes centros de trabajo con esa empresa.
En el programa de contabilidad tienes diferentes centros de trabajo dentro de la misma empresa donde imputas sus correspondientes gastos e ingresos a cada uno de los centros.
Es la forma, creo, más sencilla de controlar los beneficios y o pérdidas que puedan generar cada uno de los centros productivos.

Ah, por cierto, creo que es obligatorio en el tema de personal el especificar el lugar de trabajo de cada empleado. Por temas de inspecciones, seguridad laboral, horarios...
Si cambia el centro no hace falta un contrato nuevo, aunque imagino que sí una comunicación al SEPE. Pero no estoy seguro, en cualquier caso no era eso lo que te decía.

Acabas de conocer a Javito

 

[Mundocruel]

Hum... Espera espera, me estás diciendo que el mayorista no tenía creado el centro de trabajo? Que no.imputaba los gastos de la frutería, así como las ventas a su centro de trabajo?

No lo hacía pero revisó los números y le metió una P̶o̶l̶l̶a̶ ̶̶̶̶̶̶d̶o̶b̶l̶a̶d̶a̶ subida de 20.000 a 30.000 de traspaso

 

[javiwell]

Lo que estás diciendo es una estupidez y lo sabes. O no.
Te lo repito, ya que creo que no te has acercado a un programa de contabilidad en tu vida.

Tienes un programa de contabilidad.
Tienes una empresa.
Tienes diferentes centros de trabajo con esa empresa.
En el programa de contabilidad tienes diferentes centros de trabajo dentro de la misma empresa donde imputas sus correspondientes gastos e ingresos a cada uno de los centros.
Es la forma, creo, más sencilla de controlar los beneficios y o pérdidas que puedan generar cada uno de los centros productivos.

Ah, por cierto, creo que es obligatorio en el tema de personal el especificar el lugar de trabajo de cada empleado. Por temas de inspecciones, seguridad laboral, horarios...
Si cambia el centro no hace falta un contrato nuevo, aunque imagino que sí una comunicación al SEPE. Pero no estoy seguro, en cualquier caso no era eso lo que te decía.

En este caso, para esta SL, no es obligatoria una contabilidad tienda a tienda y una consolidación. Así se lo llevaba su asesor fiscal, contabilizando todo en una única unidad de negocio. De hecho, lo primero que pregunto mi padre cuando íbamos a comprar es si llevaban o no llevaban una contabilidad separada para cada tienda.

En cuanto al tema laboral, no hacían bien lo de tenerlos en el convenio mayorista y, de hecho, nosotros al adquirir el negocio, pasamos a nuestra empleada al convenio minorista y tuvimos que subirle 40 euros el salario mensual respecto a lo que cobraba en el convenio mayorista.

No todos los negocios tienen una contabilidad exquisita, especialmente en medianas empresas,y no todos los asesores laborales hacen su trabajo de la mejor manera.

 

[Gouel]

En este caso, para esta SL, no es obligatoria una contabilidad tienda a tienda y una consolidación. Así se lo llevaba su asesor fiscal, contabilizando todo en una única unidad de negocio. De hecho, lo primero que pregunto mi padre cuando íbamos a comprar es si llevaban o no llevaban una contabilidad separada para cada tienda.

En cuanto al tema laboral, no hacían bien lo de tenerlos en el convenio mayorista y, de hecho, nosotros al adquirir el negocio, pasamos a nuestra empleada al convenio minorista y tuvimos que subirle 40 euros el salario mensual respecto a lo que cobraba en el convenio mayorista.

No todos los negocios tienen una contabilidad exquisita, especialmente en medianas empresas,y no todos los asesores laborales hacen su trabajo de la mejor manera.

No se trata de si es obligatorio o no, se trata de saber si estás palmando pasta o no.

 

[Gouel]

Estas siendo sarcástico, supongo.
Edito. A no ser que seas asesor fiscal de empresas Paco.
Yo fui contable durante unos años y lo que dices me da escalofríos.

 

[Mundocruel]

No se trata de si es obligatorio o no, se trata de saber si estás palmando pasta o no.

Si estás palmando y dónde estás palmando y ya de paso si tienes 5/6 centros y rotas al personal como te sale de los huevos que menos que saber dónde te falta o sobra gente (que no es lo mismo 100 ventas de 5€ que una de 1 de 500€)