Mi empresa se reserva el derecho a secuestrarme y entregarme a las "autoridades sanitarias"

Vipsanio

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El problema es que mientras en las primeras instancias de jueces no lo tienen todo tan controlado, en cuanto pasan a los TSJ de las CCAA ahí ya es otra cosa y esos jueces no fallan con forme a derecho sino teniendo en cuenta los que les dicen que tienen que fallar si quieren seguir manteniendo esos puestos de prestigio y paston ... Ya ves tu que cosas y de ahí la importancia que tiene el llegar o no a un acuerdo para la renovación del CGPJ ...
Pero ahi depende mucho de quien es el acusado o condenado. Si el afectado por la demanda es un jefe paco de empresa paco (privada) y su súbdito de PRL no hay piedad y se aplica la ley a rajatabla. Si cargas contra alguien de la administración y entra la abogacía a saco, o es una empresa no-paco/ibex con sus abogados premium es otro cuento, ahi vienen las piruetas interpretativas (sobre todo si hay génaro por medio).
 

Vipsanio

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Muy interesante todo lo que dices. Ahora bien, sólo estando el protocolo por escrito pero aún no habiéndolo aplicado, ¿habría algo que rascar denunciando? Entiendo que no...

En realidad casi casi que dan ganas de forzar un par de tosidos para que te hagan eso y poder llevártelos por delante...
Justo le estaba dando vueltas a eso... pero sería muy dificil demostrar que ahi se habla de una apología de delito, aunque por via de derecho laboral si que puedes hacer que un juez de magistratura le pegue una patada al panfleto. La via normal (teórica) al ser un tema de regimen interior sacado de tiesto es que los de los sindicatos tomaran el asunto y el comité de empresa negociara la retirada del panfleto y lo sustituya de acuerdo a la normativa vigente (empleado a casa y recomendacion de que visite al medico o poner de baja al empleado usando la baja bonificada del RDL de marzo) y si son tan paletos de negarse, a magistratura.

También he mirado si hay por ahi alguna Orden ministerial o de consejeria respecto al asunto y no he visto nada que encaje, aunque me llevará tiempo encontrar si existe porque esto va por Taifas y el RDL es bastante churretoso e inespecífico. En la CAM por lo menos no he visto nada de eso. Aqui abajo la guia en plan FAQ que interpreta el RDL de marzo del coronavirus, esta actualizada a 20 de agosto. No dice nada de gorilas llevando al posible enfermo al cuarto de los ratones. Solo ampara la recoleccion de datos de posibles afectados pero que tienen que ser comunicados para su gestión por las autoridades sanitarias, nunca por la empresa.

https://www.madrid.org/bvirtual/BVCM099992.pdf

Yo creo que es que han hecho copipaste de las normas de un colegio y la han liado.
 

Andrés Hurtado

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Justo le estaba dando vueltas a eso... pero sería muy dificil demostrar que ahi se habla de una apología de delito, aunque por via de derecho laboral si que puedes hacer que un juez de magistratura le pegue una patada al panfleto. La via normal (teórica) al ser un tema de regimen interior sacado de tiesto es que los de los sindicatos tomaran el asunto y el comité de empresa negociara la retirada del panfleto y lo sustituya de acuerdo a la normativa vigente (empleado a casa y recomendacion de que visite al medico o poner de baja al empleado usando la baja bonificada del RDL de marzo) y si son tan paletos de negarse, a magistratura.

También he mirado si hay por ahi alguna Orden ministerial o de consejeria respecto al asunto y no he visto nada que encaje, aunque me llevará tiempo encontrar si existe porque esto va por Taifas y el RDL es bastante churretoso e inespecífico. En la CAM por lo menos no he visto nada de eso. Aqui abajo la guia en plan FAQ que interpreta el RDL de marzo del coronavirus, esta actualizada a 20 de agosto. No dice nada de gorilas llevando al posible enfermo al cuarto de los ratones. Solo ampara la recoleccion de datos de posibles afectados pero que tienen que ser comunicados para su gestión por las autoridades sanitarias, nunca por la empresa.

https://www.madrid.org/bvirtual/BVCM099992.pdf

Yo creo que es que han hecho copipaste de las normas de un colegio y la han liado.
Muchas gracias por la información.
 

Top_Spinete

Madmaxista
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Jajajajaajajajajajajaajajaja

Coronaidiotas, querías Nueva Subnormalidad, pues vais a tragar mierda a paladas meparto:
 

Andrés Hurtado

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Al final, después de todo el día intentando que me confirmen si van a retener por la fuerza al afectado, he conseguido que me pongan por escrito que no, que el acatarrado se puede ir a su casa libremente.

La táctica de avisarles de que están cometiendo un delito grave parece que ha servido para que reculen.
 
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Carrus Magníficus

Himbersor
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Veremos de aquí a unos meses cuando empiecen a sugerir primero y luego a exigir vacunas Jüden para permitiros remar por vuestro cuenco de arroz. Porque con la falta de cuajo, coraje y lucha de esta sociedad los que se dan golpes en el pecho hoy mañana estirarán el brazo porque sino me quedo sin trabajo y es mejor esto que nada.

¿Qué tal vuestro Plan B para ese escenario?
 
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No podéis detener la dictadura ya, los que te rodean están abducidos y sin todos comisarios de la religión del timovirus.

Os aconsejo mimetizaros con ellos, capote y palomitas.
 

CEMENTITOS

Himbersor
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Lo estas orientando mal.
Tu no tienes que asumir ninguna consecuencia. Quien las tiene que asumir es el de PRL.
A la empresa le da igual cargarselo a el, que a ti. Se quedarán con quien tenga la razón legal.
Suerte.
 

El Ruinas

La alegría socialista
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Joder, pues denuncia que los de RRHH y Prevención están tosiendo todo el rato y siéntate a gozar....
 

Ds_84

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Empresa pyme paco....o delegación ibérica de empresa multinacional.

Mi consejo es que o pidas la cuenta...o te coges la baja (super facil.hoy en dia) con vistas a largarte del.país.

Fuerza el despido improcedente, que te indemnizen (aunque te den menos de lo que te toca) y lo coges y te largas.

PERO recuerda ir a conciliación laboral, porque sinó la indemnización tributa porque Hacienda ebtiende que tu y la empresa habéis pactado despido para cobrar del paro y estáis en fraude de ley.










edit: Una amiga mía que estaba buenísima la ayudé porque pasó por esto. al final me la acabé follando jaja por mis servicios juridicos xD