Noticia: Mercadona en Portugal repartirá 600 MINOLLES DE EYPOS de bonus entre os seus trabalhadores. Gostas?

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Mercadona repartirá una paga extra, que corresponde al 50% del salario de los trabajadores, entre las más de 100 mil personas que trabajan en la filial de Portugal. Por lo tanto, la empresa ofrecerá un bonus a los empleados superior al de 2023, que era de 405 millones de euros en total.
Además de la participación en los beneficios, Mercadona también tiene la intención de dar un salario adicional a los trabajadores que logren alcanzar los objetivos de la empresa definidos para 2024, la cantidad aumenta a dos salarios si el contrato de trabajo ha estado en vigor durante al menos cinco años.
Según Mercadona, la decisión se ha tomado teniendo en cuenta "el excepcional compromiso de las más de 100 mil personas que formamos Mercadona por mejorar día a día la experiencia de nuestros "jefes", la calidad de nuestros productos y la constante implantación de mejoras tecnológicas e innovadoras, que hacen nuestros procesos más eficientes, facilitando nuestra rutina de trabajo". Es, por todo ello, que todos merecemos ganar, este año, un medio sueldo extra, al que hay que sumar el plus por objetivos que nos corresponde - uno o dos sueldos, dependiendo de nuestra antigüedad en la empresa".
 

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Mercadona repartirá una paga extra, que corresponde al 50% del salario de los trabajadores, entre las más de 100 mil personas que trabajan en la filial de Portugal. Por lo tanto, la empresa ofrecerá un bonus a los empleados superior al de 2023, que era de 405 millones de euros en total.

Además de la participación en los beneficios, Mercadona también tiene la intención de dar un salario adicional a los trabajadores que logren alcanzar los objetivos de la empresa definidos para 2024, la cantidad aumenta a dos salarios si el contrato de trabajo ha estado en vigor durante al menos cinco años.

Según Mercadona, la decisión se ha tomado teniendo en cuenta "el excepcional compromiso de las más de 100 mil personas que formamos Mercadona por mejorar día a día la experiencia de nuestros "jefes", la calidad de nuestros productos y la constante implantación de mejoras tecnológicas e innovadoras, que hacen nuestros procesos más eficientes, facilitando nuestra rutina de trabajo". Es, por todo ello, que todos merecemos ganar, este año, un medio sueldo extra, al que hay que sumar el plus por objetivos que nos corresponde - uno o dos sueldos, dependiendo de nuestra antigüedad en la empresa".


Lo de la “filial de Portugal” no viene en el artículo original, es cosecha propia del OP.

El original indica que repartirá 600 millones de euros entre los 100.000 empleados que la compañía tiene, y eso incluye España , Portugal y los demás países donde tenga empleados si es que hay más


y aquí la noticia en la prensa española

Mercadona reparte 600 millones en primas a los empleados, un 50% más que el año pasado