Primero esas estadísticas son como las de Texanos.
Segundo la CEOE está al servicio de los gobiernos respectivos.
Para saber qué no hay brecha solo hay que ver lo que ofrecía el Juez Serrano si alguien le demostraba que cobraba menos por el mismo trabajo y nadie lo hizo porque en España no hay ni un contrato dónde por ser mujer te paguen menos.
Lo que hay es trabajos de más horas wu en los contratos pero eso afecta a hombres y mujeres. Yo lo he sufrido y soy hombre, no mujer, travelo o caballo volador.
Sois los que decís que hay brecha salarial los que tenéis que poner ejemplos reales.
Si te digo que he visto un elefante volando lo tengo que probar yo no tú.