Los sueldos de los FUNCIONARIOS deben bajar un 18% para AJUSTARSE A LA REALIDAD

workforfood

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No lo digo yo, lo dice la Comisión Europea, el tercer país de Europa con mayor desproporción, solo superado por Chipre y Luxemburgo

Sueldo de los funcionarios en España = 51% superiores a los del sector privado
Sueldo de los funcionarios en España AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD = 22% superiores a los del sector privado

Con corrección del 18%

Sueldo de los funcionarios en España = 23.8% superiores a los del sector privado
Sueldo de los funcionarios en España AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD = Sueldos del sector privado AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD

Bajar el sueldo de los funcionarios un 18% supondría un ahorro del más de 25.000 millones al año, que supone un 6% del total del gasto público, podrían bajar la presión fiscal a los ciudadanos de a pie mientras desmontan la burbuja de oposiciones y sueldos nescafé.

122798
 

clinadin

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Es de locos que un simple administrativo en una empresa privada trabaje 50horas semanales para con suerte ver 1000€, mientras que un funcionario del mismo rango y trabajando 35 horas se lleve sus 1300€ mínimo...
 

magnificent

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No lo digo yo, lo dice la Comisión Europea, el tercer país de Europa con mayor desproporción, solo superado por Chipre y Luxemburgo

Sueldo de los funcionarios en España = 51% superiores a los del sector privado
Sueldo de los funcionarios en España AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD = 22% superiores a los del sector privado

Con corrección del 18%

Sueldo de los funcionarios en España = 23.8% superiores a los del sector privado
Sueldo de los funcionarios en España AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD = Sueldos del sector privado AJUSTADO POR ESTUDIOS Y EDAD

Bajar el sueldo de los funcionarios un 18% supondría un ahorro del más de 25.000 millones al año, que supone un 6% del total del gasto público, podrían bajar la presión fiscal a los ciudadanos de a pie mientras desmontan la burbuja de oposiciones y sueldos nescafé.

Ver archivo adjunto 122798

Aclarar además que en el gráfico que has puesto, la diferencia es INVERSA a la de España. Chile, Lux y Polonia (que está el cuarto) son países con desigualdad salarial porque es EN LA PRIVADA donde se cobra muchísimo MÁS, y no en la pública como en España.

Lo que ocurre en España solo es comparable a lo que ocurre en Venezuela
 

Dr Robert

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Los sueldos y salarios mínimos deben aumentarse un 20% para ajustarse al sentido común y al IDH.
En ese caso habria que aumentar TODOS los salarios, no ?
Si en el almacen, al chaval que acaba de entrar con 1000€/mes le subes el sueldo a 1200€/mes, al que lleva 10 años y cobra 1200€, no vas a dejarlo al mismo nivel que al chaval, tendras que subirlo a 1400€. Y entonces, al jefe de esos dos, que a lo mejor anda por los 1400€, habra que subirlo a 1600-1700€ para valorar que tiene mas responsabilidad y echa mas horas. Y si esos 1700€ es el rango de otros empleados de mayor cualificacion y experiencia (director contable, comercial....), habra que subirles tambien por la buena marcha de la empresa....
 

workforfood

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Es que lo normal por estar en un puesto apesebrado es cobrar menos por la estabilidad que tiene y en España se premia demás cobrando mucho más. Además esta gráfica está sesgada porque hay millones en lo privado que tienen estudios universitarios trabajando de reponedor y no se les tiene en cuenta dichos estudios mientras en lo público sí. Realmente la diferencia no es del 18% es del 51%.
 
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No se puede, son el clero del siglo XXI. Tienen guardia (polis), inquisición (jueces) etc. O pagamos sus vidorras o nos acribillan. No hay más, Tribus win.

Fijaros como los nazionalistas viven de querida madre a costa del resto por ser tribu organizada, los etnianos, los judíos, los rocieros Muy de derechas, todos son Tribus cohesionada y de traen recursos de su entorno individualizado sin piedad.

Lo único que podemos hacer los remeros es dejar de consumir, impuestos etc. Y cuando las tribu estén ahogadas nos montarán una guerra a la q nos obligarán a ir tb.
 

Dopaes

Himbersor
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En otros países donde la diferencia es menor entre salario funcionarios y empresa privada, el SMI también es mayor.
A ver si nos enteramos que un funcionario del estado, que además debe dejar su casa para irse a vivir a otro lado, no es más que poco más que mileurista en su mayoría. Que quienes inflan el gasto son los empleados públicos, muchos de ellos enchufados con sueldos astronomicos.
Dicho esto, todos los años se publican en el BOE oposiciones a las diferentes administraciones. Os ánimo a que opositeis (no conlleva esfuerzo alguno), y ganaréis de 3 a 4k limpios todos los meses
 

hijodepantera

Ser_hi_gol
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¿ y que mecanismo se usara para bajar el salario de los auténticos dueños de este corral?
Dudo mucho que los que parten la pana se bajen ellos mismos el pastizal.
Lo nuestro con los funcis es una guerra, hay que vencerlos,someterlos y desterrarlos.
 

Tigretón2015

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Es de locos que un simple administrativo en una empresa privada trabaje 50horas semanales para con suerte ver 1000€, mientras que un funcionario del mismo rango y trabajando 35 horas se lleve sus 1300€ mínimo...
Ya se ha dicho muchas veces. Estos datos son falsos.

Es cierto que un funcionario de nuevo ingreso, un administrativo, puede ganar más que un recién entrado en una empresa de administrativo. Que normalmente entra con un contrato por tiempo determinado con periodo de prueba cobrando el salario mínimo que sea posible y la mayoría de las veces ni siquiera a jornada completa. (gracias a los generosos empresarios españoles).

Pero cuando el funcionario tiene 20 años de antigüedad y se le compara a un administrativo con 20 años de antigüedad de una empresa privada, la diferencia de salario es brutalmente mayor para el de la privada.

El funcionario apenas habrá subido su salario 120 euros al mes en comparación a alguien que acabe de ingresar.

La mayoría de los funcionarios en España tienen más de 20 años de antigüedad.

Por tanto hay que decirlo todo, no hacer trampa con los números.

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