Os respondo a los dos juntos, aunque a
@artemis decirle que no se ria tanto después de los 2 ridículos seguidos contra el Levante, y que si el Atlético no gana esta liga el Cholo debería dimitir por un fracaso tan tremendo como perder una Liga que tenía ganada contra los peores Barça y Madrid del siglo XXI.
Y acordándolo con los jugadores por supuesto se pueden bajar los contratos, ellos son los primeros que entienden que esos contratos se firmaron en una economía pre esa época en el 2020 de la que yo le hablo que en nada se parece a la actual y que a dia de hoy son impagables.
Muchos grandes de Europa incluido el Madrid han bajado ya el sueldo a sus jugadores, el Barcelona no lo ha hecho todavía porque Tusquets hizo una trampa de trilero rebajando la ficha a la mitad pero aumentando el doble la duración de los contratos. Por tanto lo primero que deberá hacer el nuevo presidente es sentarse a hablar con los jugadores para tratar de una rebaja "real" de contratos.
Mi propuesta es que la rebaja de salarios se haga de manera individualizada:
- A los recien llegados mantenerles el contrato porque ya se firmó bajo la nueva situación económica.
- A los Jugadores que interese su continuidad mantener el contrato o rebaja mínima del 5%
- Con los que no se cuenta por sus elevados sueldos y bajo rendimiento y con posibilidad de vender, rebaja de un 25% y recomendarles que acepten un traspaso porque aquí jugaran poco. En esa situación pueden ocurrir 4 situaciones:
1- Pueden aceptar un traspaso y salir
2- Pueden no aceptar marcharse y si aceptar la rebaja salarial, por lo que seguirian jugando en el equipo pero supondrían menos carga salarial.
3- Pueden no aceptar marcharse ni la rebaja salarial, en ese caso a la grada toda la temporada y adiós mundial aunque cobrando su salario completo. Sería la peor situación porque saldrían perdiendo las 2 partes.
4- Pueden no aceptar la rebaja pero pedir irse gratis, a eso el club debería negarse y realizar la misma acción anterior, se quedarían cobrando el salario completo pero en la grada toda la temporada y adiós mundial.
- A los jugadores veteranos con los que si se cuenta, rebaja salarial de un 20% que sería algo acorde al nueva situación y desear que acepten, si no lo hace una pena y se les paga finiquito.
- A los veteranos con los que no se cuenta, rebaja salarial del 50% si quieren seguir, y si aceptan marcharse se les paga un finiquito y homenajes miles por toda su trayectoria.
