Hay que hacer un sobre-esfuerzo...
- Necesito que me hagas esta tarde un par de horas extras (yo ya me había informado previamente por compañeros, de que NO eran "horas extras (que se deberían de pagar mejor que la hora "normal") si no, horas "adicionales" (te las pagaban igual que la hora "normal")).
Obviamente dije que "No me interesa"
Jefe en modo "Furia de Titanes", pero yo en pose "me la rezuma".
En otro curro, misma situación.
Jefecilla - Necesito que....
Yo - ¿y a cuánto más se paga la hora extra?
Jefecilla - A un 5% más (cuando lo normal, hace tiempo (35 años), antes de que los políticos nos llevarán a la situación actual, era al Doble de la hora ordinaria)
Yo - Por esa cantidad no me compensa. No me interesa, gracias.
Jefecilla echando humo por las orejas.
Otra de las cosas que procuro preguntar y enterarme rápido cuando entro en una nueva empresa, es si las horas extras, las pagan con dinero en nómina o con tiempo.
Y si es con tiempo.... cuidadín, que ya he visto como a más de uno le han hecho el lío.
Déspota - Necesito que hoy hagas 2 h. extras, por supuesto, se te devolverán en tiempo libre.
Minión - Ok (las hizo y ya acumulaba 8 horas extras, es decir, "1 jornada de 8 horas")
Un miércoles. El Minion (compañero, yo era nuevo).
Minión - Buenas Jefe. Como tengo 8 horas extras acumuladas me vendría bien cogerme mañana Jueves el día libre.
Déspota - Ah, no, imposible, manaña NO. Mejor te lo coges el viernes QUE APENAS TENEMOS TRABAJO (y encima, con 2 narices bien puestos, lo dice, comentar, además, que el viernes era jornada reducida de 6 horas)
Minión - eeeeh, bueno, por lo menos puedo salir hoy 2 horas antes, ¿no?
Déspota - ¿porqué?
Minión - Porque el Viernes es una jornada de SOLO 6 horas, NO de 8 horas (algo, que ES QUE ES EVIDENTE)
Déspota - Un día libre, es un día libre, ¿qué más da cual?. Pero vamos, si te vas a poner así... mejor sales mañana jueves 2 horas antes.
Menudo HDLGP (típico empresaurio apañol, de los de banderita y crucifijo encima de la mesa)
Si haces horas extras, lo normal y lógico (salvo que seas el colmo de la avaricia (y luego, dicen de los "judíos")) es que las horas extras deberían de ser voluntarias, te las deberían de paga al doble (no un 5% más), y si quieren cambiarlas por tiempo, te deberían de dar las las 2 opciones, o dinero, o tiempo, y, en cualquier caso, en el caso de tiempo.... si hago las h.extras cuando al empresario/empresa le interesa, lo lógico es que pueda tener ese tiempo libre cuando a mi me interese (quiz pro cuo) y que sea el empresario es que (si fuera un "buen gestor" que se encargara de BUSCAR LA SOLUCION, para que yo pueda tener ese tiempo libre, CUANDO YO LO NECESITE, no cuando a él le venga mejor).
Obviamente, después de contemplar estos atropellos, en cuanto me vinieron a mi con el cuento de hacer alguna hora extra, fui claro y categórico.
- NO me interesa.
Teneis que actualizar el portal de RRHH con vuestros numeros personales para emergencias, no es para llamaros por trabajo.
...
Ni de coña dar tu número de tlfno personal.
Esa es una gran cagada.
Al respecto.
Empresa donde tenías guardias, y el día de guardia, la empresa te dejaba un móvil para estar "localizable".
2 esbapiladas de RRHH, intentando hacer méritos con sus superiores e intentando recortar "costes" para ganar "bonus" al fin de año.
RRHH - Oye, vosotros tenéis móvil (por aquel entonces, ya casi todo el mundo teníamos móvil personal)
Pues sí, sí, (todos contestamos que sí).
RRHH - Es que estábamos pensando (encima que son sinvergüenzas y siempre están pensando lo peor, es que encima, son tan iluso QUE TE LO DICEN A LA fruta CARA, NO TIENEN vergüenza ninguna), que mejor quitamos el teléfono de guardia, damos de baja la línea, y os llamamos a los vuestros personales el día que estéis de guardia, ¿no?
Creo que por la cara de cabreo supino que pusimos todos, entendieron que NO "nos parecía tan buena idea".
Menuda ralea te encuentras en las empresas.
Venderían a su madre con tal de poder colgarse una medallita frente a sus superiores.