Lo de las pagas es irrelevante si son 12, 14 o 16 como algunos convenios, lo que importa es el cómputo anual. Aquí lo destacable es que el ratio cotización/pensión de cualquier beneficiario español actual es de los más generosos de occidente.
Sí, algo de eso pensé mientras lo escribía. Pero hay que reparar en una cosa, cuando salen a hacer demagogia y dicen que reciben poco sueldo o pensión dan la cifra de lo que reciben al mes, aunque tengan dos extras. Te hacen la cuenta con lo que reciben al mes, lo comparan con el alquiler y la hipoteca cuando por caros que éstos sean (que lo son), más los gastos mensuales, no se pagan 14 sino 12 veces al año. Es como si esas pagas no existieran para lo que quieren.
Por eso aunque el detalle parece que carece de importancia, psicológicamente para una buena parte de la gente es como si fuera real: tanto recibo al mes y tengo que pagar al año 12 alquileres o cuotas, 12 meses de luz, 12 meses de agua..... Por eso soy partidario de prorratear las pagas extras y meterlas en el salario mensual, de forma que el cómputo anual siga siendo el mismo. Explicarles el cómputo anual o el factor 14/12, que significaría cobrar más al mes, pero no. Las extras son intocables, no poca gente me ha mirado con cara rara o incluso enfadada cuando no furibunda. Explicado despacio, con gente de confianza que se supone que sabe de números, con carreras de económicas o que ha trabajado con cifras, y ni aún así. Por supuestro hace tiempo que no digo nada.
Probad a explicar lo del cómputo anual, el prorrateo y el factor 14/12 que significa cobrar más al mes y luego venid a contadlo.
A veces me gustaría saber que significan para ellos, que hacen con ellas, si saben cuando empezó a hacerse y por qué. Es todo un imaginario el que tienen montado en torno a ellas, pero ese imaginario tiene consecuencias reales. Por eso pregunto por como se hace en el resto del mundo, si ha habido cambios.....