Cuento también las desventajas, que la mayoría de la gente sólo se centra lo positivo. Y en esta vida todo tiene pros y contras
Y precisamente en empresas como donde curro esas desventajas son las que están los comités de empresa intentando resolver. Porque según la legislación española el empleador tiene el deber de velar por la seguridad laboral de sus empleados, y hay unos mínimos a cumplir, además de proporcionar los medios para trabajar.
Si miras el histórico, llevo años diciendo que la burbuja de Madrid y la despoblación de las áreas limítrofes sólo se va a solucionar con teletrabajo. Pero este tiene que ser regulado adecuadamente.
Así es. Por el momento hablan de ello como algo opcional y para ello deberás cumplir unos mínimos establecidos por PRL. Nosotros tenemos muchas casuísticas, desde departamento propio de RRHH hasta trabajadores en obra.
Las desventajas que hemos comentado algunos de mi sección al teletrabajo en los casi 3 meses que llevamos son:
- Compañeros y jefes que piensan que siempre tienes que estar a su disposición (mi sección hace que puedan trabajar otras)
- No tienes relaciones sociales con compañeros que te llevas bien. No hablo de amigos del trabajo puesto que con ellos no se pierde tanto la relación.
- Necesitas un entorno y herramientas adecuadas para ello
- Entorno familiar puede no comprender que estás trabajando y cómo tal no puedes hacer otros encargos familiares
- Puede ser duro pasar todo tú día en el mismo entorno (yo creo que esto puede darse más por la cuarentena)
En mi opinión y situación, los pros ganan a los contras, y más cuando termine el confinamiento. Pero contras por supuesto que los tiene.