Yo llevo 9 años teletrabajando y acudiendo a tomar medidas a empresas como autónomo, algunos han descubierto américa con esto.
Lo de que estar en casa todo el día y tal, es una estupidez, yo trabajaba y luego me tomaba un descanso o salía a dar una vuelta, mezclaba con ejercicio y otras actividades, a veces hacía parones y otras veces seguido, es cuestión de disciplina.
El problema de la peña es que es nula a nivel organizativo, muchos incluso al estar en casa ahora ven el percal en sus familias y en el día a día que no controlaban.
Los niños que no hacían en realidad los deberes.
Que la mujer estaba todo el día hasta las narices.
Visitas de los suegros más habituales de lo normal.
Cosas que creías que eran normales en casa, y resulta que no lo son.
Mucha gente que se pegaba todo el día en la oficina ha visto la realidad de su casa, de ahí el número de divorcios.
Lo de no tener horario para levantarte es un lujo, las rutinas de por la mañana te las marcas tú, no te las marca nadie, claro está si no estás controlado por un jefe a distancia y a una hora, entonces cuidado que la cosa cambia.
NO ES LO MISMO EL TELETRABAJO COMO AUTONOMO, SIN HORARIO, SIN CONTROL DE UN JEFE, QUE EL TELETRABAJO PARA UNA EMPRESA, CON CONTROL DE PRODUCTIVIDAD Y REUNIONES CON UN JEFE.
En el segundo caso, entiendo a la peña que quiera estar en una empresa, ya que no tiene los imprevistos de la casa y al jefe al otro lado de la pantalla, un autónomo siempre podrá no contestar y el trabajador si no contesta, será sospechoso de ABSENTISMO TEMPORAL DEL TELETRABAJO, y mal evaluado por su empresa.
Lo que dicen algunos foreros, 4 días en casa (pero con flexibilidad conciliar, es decir, primero la atención a los familiares y luego el trabajo), 1 día en la empresa para control y el resto libres.
Los autónomos lo tenemos más fácil, ya hemos pasado por las fases que se critican anteriormente y son perfectamente solucionables.
