El teletrabajo

Andriu_ZGZ

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Yo llevo 9 años teletrabajando y acudiendo a tomar medidas a empresas como autónomo, algunos han descubierto américa con esto.

Lo de que estar en casa todo el día y tal, es una estupidez, yo trabajaba y luego me tomaba un descanso o salía a dar una vuelta, mezclaba con ejercicio y otras actividades, a veces hacía parones y otras veces seguido, es cuestión de disciplina.

El problema de la peña es que es nula a nivel organizativo, muchos incluso al estar en casa ahora ven el percal en sus familias y en el día a día que no controlaban.

Los niños que no hacían en realidad los deberes.
Que la mujer estaba todo el día hasta las narices.
Visitas de los suegros más habituales de lo normal.
Cosas que creías que eran normales en casa, y resulta que no lo son.

Mucha gente que se pegaba todo el día en la oficina ha visto la realidad de su casa, de ahí el número de divorcios.

Lo de no tener horario para levantarte es un lujo, las rutinas de por la mañana te las marcas tú, no te las marca nadie, claro está si no estás controlado por un jefe a distancia y a una hora, entonces cuidado que la cosa cambia.

NO ES LO MISMO EL TELETRABAJO COMO AUTONOMO, SIN HORARIO, SIN CONTROL DE UN JEFE, QUE EL TELETRABAJO PARA UNA EMPRESA, CON CONTROL DE PRODUCTIVIDAD Y REUNIONES CON UN JEFE.

En el segundo caso, entiendo a la peña que quiera estar en una empresa, ya que no tiene los imprevistos de la casa y al jefe al otro lado de la pantalla, un autónomo siempre podrá no contestar y el trabajador si no contesta, será sospechoso de ABSENTISMO TEMPORAL DEL TELETRABAJO, y mal evaluado por su empresa.

Lo que dicen algunos foreros, 4 días en casa (pero con flexibilidad conciliar, es decir, primero la atención a los familiares y luego el trabajo), 1 día en la empresa para control y el resto libres.

Los autónomos lo tenemos más fácil, ya hemos pasado por las fases que se critican anteriormente y son perfectamente solucionables.
 

D´Omen

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Algo así como Brooklyn
Justo al contrario. Soy un loco de esos que pagan a gente como tú un sueldo por trabajar.

Y no pienso pagar un solo euro extra por una máquina teledirigida, ahora, cuando me ahorre el sueldo del que la dirige, tranquilamente pagaré el doble o el triple de lo que vale.
No creo que tener al administrativo escribiendo cartas a mano y haciendo cuentas de cabeza hasta que salga el robot que lo haga sea precisamente un ejemplo de productividad si es lo que me quieres decir con tu comentario. ;)
 

Bernaldo

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Yo llevo 9 años teletrabajando y acudiendo a tomar medidas a empresas como autónomo, algunos han descubierto américa con esto.

Lo de que estar en casa todo el día y tal, es una estupidez, yo trabajaba y luego me tomaba un descanso o salía a dar una vuelta, mezclaba con ejercicio y otras actividades, a veces hacía parones y otras veces seguido, es cuestión de disciplina.

El problema de la peña es que es nula a nivel organizativo, muchos incluso al estar en casa ahora ven el percal en sus familias y en el día a día que no controlaban.

Los niños que no hacían en realidad los deberes.
Que la mujer estaba todo el día hasta las narices.
Visitas de los suegros más habituales de lo normal.
Cosas que creías que eran normales en casa, y resulta que no lo son.

Mucha gente que se pegaba todo el día en la oficina ha visto la realidad de su casa, de ahí el número de divorcios.

Lo de no tener horario para levantarte es un lujo, las rutinas de por la mañana te las marcas tú, no te las marca nadie, claro está si no estás controlado por un jefe a distancia y a una hora, entonces cuidado que la cosa cambia.

NO ES LO MISMO EL TELETRABAJO COMO AUTONOMO, SIN HORARIO, SIN CONTROL DE UN JEFE, QUE EL TELETRABAJO PARA UNA EMPRESA, CON CONTROL DE PRODUCTIVIDAD Y REUNIONES CON UN JEFE.

En el segundo caso, entiendo a la peña que quiera estar en una empresa, ya que no tiene los imprevistos de la casa y al jefe al otro lado de la pantalla, un autónomo siempre podrá no contestar y el trabajador si no contesta, será sospechoso de ABSENTISMO TEMPORAL DEL TELETRABAJO, y mal evaluado por su empresa.

Lo que dicen algunos foreros, 4 días en casa (pero con flexibilidad conciliar, es decir, primero la atención a los familiares y luego el trabajo), 1 día en la empresa para control y el resto libres.

Los autónomos lo tenemos más fácil, ya hemos pasado por las fases que se critican anteriormente y son perfectamente solucionables.
interesante Andriu, no hay tantos que lo lleven haciendo desde hace tanto tiempo, creo que estar trabajando fuera de casa tanto tiempo ha destrozado muchas familias...
... hay incluso números de este tiempo coronavirus que apuntan directamene al descenso de divorcios, denuncias por violencia doméstica, etc, etc, en muchas familias la convivencia ha venido bien, los críos encantaos con los papis en casa y tal... al menos en mi entorno es lo que he visto.

solo hay que organizarse bien, si no es mucho peor, claro está, y eso es lo que suele faltar en España, la planificación y sobre todo atenese a ella
 

palodearia

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Por cierto que hasta esta semana no había hecho calorazo. A ver la gente acostumbrada al aire acondicionado de la oficina cómo lo lleva desde casa, que no todos tienen aire, o los que lo tienen se van a dar cuenta lo que es la factura de tenerlo todo el día a tope.
 

Gashegodemierda

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Madrizzz
Si funciona esto del teletrabajo lo más normal es que deslocalicen a panchilandia por 4 duros y los españoles vayan al paro.
La empresa IBEX35 donde me sentaba a trabajar antes de la cuarentena, se llevó el Service Desk a Méjico porque la compró Carlos Slim. No veas que puto desastre colega, no dan ni una, y como allá la rotación de personl es brutal, cada vez vn a peor. Y los dos que tienen media neurona son jefecillos y trabajan de nueve a cinco de allá, osea que es imposible coordinar nada.

A estos les hace falta una década más.
 

sada

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Oleiros
El teletongazo esta muy bien si eres un soltero en un buen atico o chalet silencioso.

El resto vive en zulos paco con la novia/ mujer en ERTE o parada, dando por el culo y el vecino nini poniendo trap desde las 10 de la mañana.

Y mas adelante viene la parte dolorosa,que es cuando la mayoria vais al paro porque Apu o Wilson le hacen el curro igual al jefe y encima no se quejan si les aprietan las tuercas.Todos los que no seais unos maquinas imprescindibles en vuestro curro vais directos a la miseria y el hambre.

...o a lo mejor cuando España se vaya a la mierda total sereis los nuevos Pacos contratados por empresas alemanas por 400 euros al mes.
Bueno esa es otra, La mayoría se ha dado cuenta de que vive en viviendas de mierda, con muebles horribles y espacios sin ton ni son
 

Crisopa

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No creo que tener al administrativo escribiendo cartas a mano y haciendo cuentas de cabeza hasta que salga el robot que lo haga sea precisamente un ejemplo de productividad si es lo que me quieres decir con tu comentario. ;)
Por supuesto que no, ha de tener su PC. Ahora bien, si puedes hacer eso desde tu casa sin venir a la oficina ( suponte que eres tú ), Dame una, una sola razón lógica y sensata por la que creas que yo deba pagarte a tí 1.000€ ( o los que sean ) en tu casa y no 30$ a un cubano en cuba. Y no, no me vale la "calidad" del trabajo porque en todas partes hay buenos y malos currantes.

Solo una, una sola razón te pido.;)
 

Aspergeralos40

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Eso me lo han dicho a mi varios.

En el momento en que no te ven la cara y pasas a ser un mero robot a distancia, sin una personalidad definida, eres prescindible y te van a mandar el despido por email, y además te pierdes cosas que ocurren en la compañia que pueden ser muy útiles (si van a sobrevivir, ampliar o cerrar, etc..)
Eso depende de qué colectivo hables. Para los Asperger (90% de paro en España) si se erradica el ji ji jeo, el cara a cara, el cafecito, el hacer "amigos" en el trabajo, el hacer ver que trabajo pero no hago nada, etc.... Y se potencia lo de valorar únicamente por trabajo realizado puede ser una maravilla.
Claro, en muchas profesiones es imposible aplicarlo, y puede fomentar lo que ya se ve en webs de trabajo freelance internacionales, donde se compite con gente de Bangladesh, India, Bolivia... Y con el idioma español compites con gente de condiciones y salarios similares o peores que en España.
Si hablamos de un asalariado que consigue un empleo teletrabajando vs el mismo empleo presencial la diferencia es abismal a favor del teletrabajo. En mi caso el presencialismo supone indigencia porque ni en épocas sin crisis consigo empleo, el teletrabajo vida. Pero no es para todos igual. Lo ideal sería que hubiera una combinación de ambas cosas.
 
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Bernaldo

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Por supuesto que no, ha de tener su PC. Ahora bien, si puedes hacer eso desde tu casa sin venir a la oficina ( suponte que eres tú ), Dame una, una sola razón lógica y sensata por la que creas que yo deba pagarte a tí 1.000€ ( o los que sean ) en tu casa y no 30$ a un cubano en cuba. Y no, no me vale la "calidad" del trabajo porque en todas partes hay buenos y malos currantes.

Solo una, una sola razón te pido.;)
la pregunta es por qué aceptarte 1000€ cuando en el mundo hay mucho más empresarios no gañanes de lo que se cree e incluso oportunidades generadas por empresarios gañanes que se las dieron de listos queriendo hacer dumping cibernético

tú haz la prueba y verás qué bien te va haciendo depender entregas de individuos a los que solo escoges por teletrabajar 1000 euros o lo que sea, yo ya he hecho buena bolsa a cuenta de urgencias surgidas de "encargos" baratos a India, Bulgaria, etc.
 

Bernaldo

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La empresa IBEX35 donde me sentaba a trabajar antes de la cuarentena, se llevó el Service Desk a Méjico porque la compró Carlos Slim. No veas que puto desastre colega, no dan ni una, y como allá la rotación de personl es brutal, cada vez vn a peor. Y los dos que tienen media neurona son jefecillos y trabajan de nueve a cinco de allá, osea que es imposible coordinar nada.

A estos les hace falta una década más.
buen apunte, no es tan bonito como algunos "empresarillos" se lo pintan... en México vas a encontrar gente muy buena.... pero cobran coño, anda que cobran... como es lógico.

el teletrabajo es un arma de mejora PARA EQUIPOS PREEXISTENTES DE MEDIO Y ALTO NIVEL, PREFERENTEMENTE EN TRABAJOS CREATIVOS.
 

jdblazquez

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Pues llevo un año de teletrabajo y creo que si por bien es, no pienso volver a currar NUNCA más en una oficina. Así de simple.

No entiendo a la gente que le entra NOSTALGIA de no ir a la oficina...
 

Aspergeralos40

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Los que decís que si no vais a la oficina no salís de casa y no tenéis contacto con gente os dais cuenta de que los compañeros de trabajo no son vuestros amigos? Alucino con algunos, el 99% de mis compañeros de trabajo son gente miserable, charos envidiosas cotillas, más falsas que un
euro de madera y pierden el tiempo en chorradas. Estos dos meses sin verlos me han dado la vida.
Ay cariiii, los peques, la tele basura, etc.... constantemente. Solo eso es fuente de estrés insoportable, luego encima traslados diarios de horas que no son vida y encima has de pagar dinero por ellos, encima hay que gastar en cafés malos en lugar de disfrutar de uno mejor y más barato en tu vivienda y más tranquilo, y comes peor y más caro.
Para quienes tengan buenos empleos de verdad y buen ambiente laboral puede ser diferente, pero los que padecemos estas cosas por salarios parecidos y el trabajar te consume la mayor parte del tiempo.... Pues el teletrabajo me supone mucho más tiempo para mí, para estudiar y formarme en otras cosas o para lo que quiera, además que las decenas de horas trabajando son muy felices porque las trabajo en silencio y paro cuando me apetece o trabajo más cuando me apetece... Es una maravilla.
 

jdblazquez

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la pregunta es por qué aceptarte 1000€ cuando en el mundo hay mucho más empresarios no gañanes de lo que se cree e incluso oportunidades generadas por empresarios gañanes que se las dieron de listos queriendo hacer dumping cibernético

tú haz la prueba y verás qué bien te va haciendo depender entregas de individuos a los que solo escoges por teletrabajar 1000 euros o lo que sea, yo ya he hecho buena bolsa a cuenta de urgencias surgidas de "encargos" baratos a India, Bulgaria, etc.
Algunos no os enterais que esto va en los 2 sentidos: los paises como Canada, Alemania, EEUU tambien pagan mas del doble que en España por un trabajador en remoto... Preocupate de ser bueno en tu trabajo y lo demás ya llegará.
 

Bernaldo

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pues por eso, espabiladete

¿qué te crees que me estás explicando?

Algunos no os enterais que esto va en los 2 sentidos: los paises como Canada, Alemania, EEUU tambien pagan mas del doble que en España por un trabajador en remoto... Preocupate de ser bueno en tu trabajo y lo demás ya llegará.
 

Aspergeralos40

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Lástima que el idioma español sea de países con condiciones y salarios todavía peores que en España.
Por lo que en puestos bajos la competencia va a ser feroz. Lo que se vive aquí con inmigrantes bajando condiciones y salarios presenciales se ampliaría a más trabajos pero con la ventaja que no habría que traer inmigrantes con los estragos que están causando aquí. Al menos no competirían para ayudas. Aunque vete a saber si querrán también instaurar ayudas para inmigrantes que teletrabajen. Me da envidia lo de varios Emiratos árabes que dan sueldos vitalicios solo para sus nacionales y los inmigrantes son únicamente para empleos que de verdad no quieren los nacionales, no como aquí que hay que competir entre nacionales e inmigrantes en igualdad.
Lo que no entiendo es ¿seguirán pidiendo teletrabajadores residentes en Madrid para empresas de Madrid y de Villabotijos para empresas de Villabotijos como pasa ahora? No no es una broma, yo he buscado teletrabajo y siempre obligan a residir en la zona lo que parece ridículo.No hay empleo en empresa de Barcelona que busca teletrabajadores de cualquier zona de España... Va por provincias y alguna excepción por comunidades es muy extraño.