El SMI y los convenios son perjudiciales. Os cuento mi caso.

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Himbersor
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si se expulsara a los excedentes de inmigrantes y cayera el paro al pleno empleo, en España el salario medio mas frecuente estaría en torno a los 1800-2000€ netos.
Por desgracia, vamos en sentido contrario. Las noticias del paro y la afiliación de 2019 parecen contradictorias, pero no lo son: peor dato de paro desde 2012 y segundo mejor dato de afiliación de la serie histórica, y todo a pesar de que se está incorporando al mercado laboral el inicio de la gen. Z, mucho menos numerosa que los de la década de los 50 que se están jubilando. Que ocurran estas 3 cosas a la vez solo puede ser debido a que nos están metiendo inmigración a paladas.

Y con inmigración masiva, el problema de los salarios no tiene solución. Si subimos mucho el SMI con inmigración, con deuda externa y atados a moneda fuerte vamos de cabeza a otro Puerto Quebrado Rico. Pero si quitamos el SMI con inmigración acabaremos convertidos en una mezcla de Bangladesh y México. Y si lo dejamos como está con inmigración, algo intermedio a los 2 casos anteriores. Y en todos los casos el trabajo cualificado que busca cobrar mucho más que el SMI huye despavorido a otros países europeos al más puro estilo "fuga de cerebros".
 

Conejo europeo

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Por desgracia, vamos en sentido contrario. Las noticias del paro y la afiliación de 2019 parecen contradictorias, pero no lo son: peor dato de paro desde 2012 y segundo mejor dato de afiliación de la serie histórica, y todo a pesar de que se está incorporando al mercado laboral el inicio de la gen. Z, mucho menos numerosa que los de la década de los 50 que se están jubilando. Que ocurran estas 3 cosas a la vez solo puede ser debido a que nos están metiendo inmigración a paladas.

Y con inmigración masiva, el problema de los salarios no tiene solución. Si subimos mucho el SMI con inmigración, con deuda externa y atados a moneda fuerte vamos de cabeza a otro Puerto Quebrado Rico. Pero si quitamos el SMI con inmigración acabaremos convertidos en una mezcla de Bangladesh y México. Y si lo dejamos como está con inmigración, algo intermedio a los 2 casos anteriores. Y en todos los casos el trabajo cualificado que busca cobrar mucho más que el SMI huye despavorido a otros países europeos al más puro estilo "fuga de cerebros".
Cierto también. Liberalizar del todo el tema de los salarios podría ser peligroso si antes no cambian las cosas respecto a inmigración.

De hecho, hoy por hoy, los inmis que de verdad hunden los salarios lo hacen porque trabajan en negro (es decir, sin regulación ninguna) para propietarios o empresarios menores, por ejemplo para agricultores Paco palilleros tipo los de Almería. Las grandes empresas (como la mía) tienen un prestigio que mantener, y no pagan en negro.
 
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sirpask

Será en Octubre
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Yo tengo muy clara una cosa que a muchos les molesta oír: que regular salarios es terriblemente perjudicial, tanto para las empresas, como, sobre todo, para los propios trabajadores. Me gusta compararlo con la regulación de cualquier otro precio, ya que un salario no es ni más ni menos que el precio del trabajo. ¿Y qué pasa cuando se regula el precio de un producto? Pues lo que ocurre en Venezuela, o lo que ocurría en España en la posguerra: escasez y mercado negro ("estraperlo" se decía aquí). ¿Qué ocurre cuando se regulan los salarios? Exactamente lo mismo: se crea menos empleo o directamente se destruye (escasez), o se tiende a trabajar más sin contrato para eludir el control (equivalente al mercado negro).

Cualquiera que reflexione sobre el asunto con una mente abierta verá que lo que digo es así. Yo no me considero liberal, ni nada de eso. No me gusta ponerme etiquetas en lo económico. Pero reflexiones e ideas mías al margen, también he vivido en carne propia esto que digo sobre lo malo e inútil que es regular salarios. Os lo cuento:

Estuve trabajando en el campo este verano, recogiendo lechugas. Hace años, mi (ex) empresa pedía un rendimiento de unas 500 lechugas por hora. Eso era antes de las últimas subidas del SMI que ha habido. Se pagaban 4 euros y pico por hora, y si pasabas de las 500 lechugas, te pagaban un bonus. Alguna gente veterana y rápida con el corte se sacaba sueldos bastante apañados para un trabajo tan poco cualificado, gracias a los bonus.

Ahora, con las subidas del SMI y el convenio, el salario está en 6 euros y pico por hora, pero el rendimiento está en unas 800 lechugas a la hora. Consecuencia, casi nadie saca bonus, y en promedio la gente está ganando menos que antes. Literalmente, la subida del salario ha tenido como consecuencia que la gente gane menos dinero. Y eso los que mantienen el trabajo, que ahora con un rendimiento tan alto es más complicado mantenerse en el puesto.

Yo mismo perdí mi empleo por rendimiento bajo: tras unas dos semanas trabajando estaba en aproximadamente 400 lechugas por hora. Un 80% de lo que se pedía antes, que con eso no me habrían echado (la empresa necesita gente porque en el campo hay mucho vividor de paguitas, herederos del PER, y por tanto hay escasez de mano de obra). Sin embargo, ahora a duras penas llegaba al 50% del rendimiento, y no tardaron en darme la patada. Así que experimenté en carne propia cómo la subida de los salarios destruye empleo.

Y otra cosa: que el salario mínimo perjudica a los novatos como yo. A los veteranos les podrá venir de perlas (aunque en el caso de esta empresa ni eso), pero los que no estamos tan duchos en algo y nos iniciamos, necesitamos cobrar menos para competir. Si yo hubiera podido negociar un salario de "aprendiz" más bajo fuera del convenio, podría haber mantenido mi empleo. Ya digo que la empresa estaba corta de gente. Sin embargo no pude y tuvieron que echarme (y no hay que culpar a la empresa, vamos, que no es una ONG). No estaba acostumbrado a un trabajo tan duro, pero aunque estaba dispuesto a echarle huevos y a ir mejorando poco a poco, me tuve que joder. Gracias al marqués de Galapagar y tal. Me encataría verlo en una situación como la mía, a él y a todos los sociatas acomodados a los que se les llena la boca hablando de defender a la clase obrera, sin tener ni puñetera idea de cuál es su realidad.

Por cierto, para que luego venga el búmer de turno a decir que los jóvenes de hoy somos vagos o no sé qué, cuando esto de los rendimientos mínimos es algo que las generaciones anteriores ni siquiera han conocido.
¿Y quien ha cambiado el convenio para permitir esa barbaridad de 800 por hora?
 

Conejo europeo

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¿Y quien ha cambiado el convenio para permitir esa barbaridad de 800 por hora?
Pues se cambió por acuerdo entre empresa y sindicatos, pero no conozco detalles. Lo que sí sé es que se subió para llegar al dichoso SMI de 900€ cortesía del coletas.

Hay países en los que tienen convenios, pero no tienen SMI. Dinamarca sin ir más lejos. Me pregunto cómo de bien funcionaría eso. Supongo que al menos así se permitirían unas negociaciones más justas y flexibles.
 

panderetacountry

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Muchos empresarios en España arreglan las cosas pagando en B, dejando de pagar a sus trabajadores cuando no les da para la letra de su Audi, despidiendo falsamente a trabajadores por motivos disciplinarios para no pagar finiquitos, ascendiendo a los que menos hablan o a los que más lamen culos o a los más trepas y bullies. Lo que es patético es que con el salario minimo gane lo mismo un ingeniero que alguien con un trabajo no cualificado.
 

jaimegvr

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Pues se cambió por acuerdo entre empresa y sindicatos, pero no conozco detalles. Lo que sí sé es que se subió para llegar al dichoso SMI de 900€ cortesía del coletas.

Hay países en los que tienen convenios, pero no tienen SMI. Dinamarca sin ir más lejos. Me pregunto cómo de bien funcionaría eso. Supongo que al menos así se permitirían unas negociaciones más justas y flexibles.
A Dinamarca los sudamericanos no pueden viajar sin visado, y no van por el idioma.