"Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio, es tan simple como eso" - Richard Branson (empresario Inglés multimillonario).

Poseidón

Dios Caído
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Ya veremos como funciona ahora virgin españa de la mano de euskatel, que nos vamos a reir.
 

Esparto

Madmaxista
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Pues no sé, si fuera así las empresas con esta política serían las más competitivas relegando al resto. Yo seguiré pensando que si en vez de 8h un trabajador echa 10 por el mismo precio, saldrá más rentable a la empresa. Por no hablar de racanear el contrato entre otros muchos chanchullos.
 

Pirro

Será en Octubre
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Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros dolidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
 

Cøta ðe mallǣ

¡AZADONISMO O BARBARIE!
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Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros dolidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
Así es, luego quieres abrir la mano con alguien y te joroba vivo.
 

TRAVIS KVAPIL

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Castilla y Renault
Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros dolidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
en las 3 primeras semanas sabes el tipo de trabajador que estás contratando, que una cosa es la entrevista y otra muy distinta como trabaja, pero aquí o bien te pagan con cacahuetes o aceptas regímenes de semi-esclavitud con horas extra by the face.
 

capit

Himbersor
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¿Qué opinais sobre esto?, ¿por qué en España esto no funciona e impera el hijoputismo entre jefes y empleados?

Ver archivo adjunto 233173
imposible los españoles son my vanidosos que no orgullosos , para el palillero medio español es mas importante sentirse dueño y señor del chiringito que la propia recaudacion
 

Drako

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A los empleados hay que tenerlos contentos porque cuanto más contentos están, más productivos son, pero la empresa... la empresa lo cuida uno mismo, y más en este país en cuya "religión" está que el jefe (entiéndase jefe en este caso como empresario) es un me gusta la fruta que está forrado y hay que tratar de jorobarle en cuanto se tenga la menor ocasión.

Una pena, pero así es este país de cainita.

Evidentemente por supuesto que hay también, malos jefes (en este caso entiéndase jefe como superior), pero muy malos, de los cuales también hay que cuidar la empresa, por eso digo que la empresa lo cuida uno mismo.

Afortunadamente, también hay magníficos empleados.