"Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio, es tan simple como eso" - Richard Branson (empresario Inglés multimillonario).

Poseidón

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Ya veremos como funciona ahora virgin españa de la mano de euskatel, que nos vamos a reir.
 

Esparto

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Pues no sé, si fuera así las empresas con esta política serían las más competitivas relegando al resto. Yo seguiré pensando que si en vez de 8h un trabajador echa 10 por el mismo precio, saldrá más rentable a la empresa. Por no hablar de racanear el contrato entre otros muchos chanchullos.
 

Pirro

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Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros jodidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
 

Cøta ðe mallǣ

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Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros jodidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
Así es, luego quieres abrir la mano con alguien y te jode vivo.
 

pompero

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Opino que nunca he trabajado para él como para poder opinar. Pero no creo que sea una hermanita de la caridad. Yo opino que, obliga a las empresas a tener que competir y esforzarse por encontrar trabajadores como pasa en EEUU, y las condiciones laborales serán mejores que las que ningún sindicato vertical consiga en España. El Branson este va de gurú pero nunca ha tenido el carisma que si han tenido otros.
 

TRAVIS KVAPIL

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Castilla y Renault
Con excepciones -siempre habrá gente ruin- lo normal es eso. La gente está quemadísima de curros jodidos y salarios según convenio. Págale al trabajador un mísero 10% más de lo habitual, dale la idea de que la relación es a largo plazo, respeta el derecho al descanso y lo más probable es que tengas a tu lado a alguien leal.
en las 3 primeras semanas sabes el tipo de trabajador que estás contratando, que una cosa es la entrevista y otra muy distinta como trabaja, pero aquí o bien te pagan con cacahuetes o aceptas regímenes de semi-esclavitud con horas extra by the face.
 

capit

Himbersor
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¿Qué opinais sobre esto?, ¿por qué en España esto no funciona e impera el hijoputismo entre jefes y empleados?

Ver el adjunto 233173
imposible los españoles son my vanidosos que no orgullosos , para el palillero medio español es mas importante sentirse dueño y señor del chiringito que la propia recaudacion
 

Drako

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A los empleados hay que tenerlos contentos porque cuanto más contentos están, más productivos son, pero la empresa... la empresa lo cuida uno mismo, y más en este país en cuya "religión" está que el jefe (entiéndase jefe en este caso como empresario) es un hijo de puta que está forrado y hay que tratar de joderle en cuanto se tenga la menor ocasión.

Una pena, pero así es este país de cainita.

Evidentemente por supuesto que hay también, malos jefes (en este caso entiéndase jefe como superior), pero muy malos, de los cuales también hay que cuidar la empresa, por eso digo que la empresa lo cuida uno mismo.

Afortunadamente, también hay magníficos empleados.
 

Jeb Stuart

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Primero, habría que ver si predica con el ejemplo o solo es una frase más suya y luego no es más que otro palillero venido a más.

No obstante, en España a los empresarios, y olvidaros de los "empresarios paco de mierda", voy a apuntar alto, Banco Sntander, BBVA, etc etc, esperan que seas productivo, poniendo los centros de trabajo en medio del campo, en la nada, con pésimos accesos, sin sitio para aparcar, teniendo que soportar horas de atascos e incluso siendo lugares tan grandes que tienes microbuses dentro.

Además, para aumnetar la productividad, no hay nada como tardar en llegar al trabajo entre 1 y 2 horitas, todas las mañanas.

Luego, en lugar de esforzarse por extinguir la cultura del presencialismo, siguen perpetuandola, a pesar de que la mayoría de langostas han ido ya a la puta calle.

Además, como el convenido de banca, sigue siendo medianamente civilizado, me creo una sociedad paralela dentro del grupo con un convenio cuencoarrocista, y derivo ahí a la mitad de la plantilla, no solo para ahorrarme la mitad de sueldos, sino además para crear empleados de primera y de segunda...

Y esoto, es extensible, a todas las putas empresas que se han ubicado en sitio como Las Tablas, donde solo pueden vivir psicopatas y trabajar autómatas.