Obviamente no digo que la cajera de mercadona tenga que cobrar menos.
Indirectamente....sí que lo dices. O al menos, piensas que el otro debe cobrar más.
Cómo hemos permitido que trabajos duros y técnicos estén tan mal pagados? Sobretodo en grandes ciudades donde el estrés es brutal.
Quién tiene la culpa?
Esta es, para mi, una de las bases del problema. Tú te haces una idea de lo que debe de cobrar la gente, en función de tu escala subjetiva, y si esa escala se rompe lo ves como algo negativo.
Es más, el estado funciona así; los sueldos se ponen por decreto en función de lo que decide un señor en un despacho. Y es...un desastre.
En primer lugar, Mercadona, como la mayor parte de las empresas exitosas, paga a sus empleados muy por encima de lo que que pagan otros competidores. Aquellos que suelen reprobar a las empresas que ganan pasta siempre obvian este 'detallejo' sin importancia. A cambio, seguramente será más exigente, pero también busca tener menos rotación.
Ciertamente yo tenía un Día (que cerró hace años...) al lado de casa y era una pasada, las cajeras cambiaban continuamente. En Mercadona aparentemente eso no sucede.
Y lo del técnico, pues lo mismo, tendrá su explicación. Hay trabajos que en unos momentos están valoradísimos y en otros momentos no. Por ejemplo, los arquitectos en 2.005 ganaban literalmente lo que querían. En 2.011 ya no es que ganasen mucho menos, es que no tenían trabajo. O por ejemplo, dentro de una rama que conozco, la informática, hay momentos que ciertos perfiles se demandan un montón y los precios se disparan y otros en que otros perfiles sobran a patadas y su precio se desploma
Se llama sistema de precios, y es muy eficiente. Pensar que una persona por el tipo de trabajo que tiene, ha de cobrar un X razonado con unas características subjetivas, a parte de no funcionar, es un poco ridículo. ¿Da igual que seas único en el mercado y tengas 20 empresas compitiendo por ti? ¿Da igual que el mercado no demande tu habilidad y para una oferta se peleen 200?
Es que esa es la base de lo que valdrá tu trabajo, y no otra. Lo contrario sería hacer como hacen las universidades, que tras poner números clausus arbitrarios se encuentran con que salen al mercado miles de licenciados cuya demanda profesional es nula, y en otras áreas donde el mercado necesita muchísimo más se crea una escasez artificial.
Por eso hay ciertas profesiones que históricamente han podido controlar la cantidad de trabajadores del mercado (pilotos de la antigua Iberia, controladores aéreos, estibadores), y otros sectores donde ha oferta ha estado influenciada por licencia pública (taxistas, estanqueros, farmacias...), que en los viejos tiempos donde no tenían competencia simplemente se han forrado.
