Bye bye Glovo y sus falsos autónomos

[kunk]

Pero qué decís?

Esto es muy fácil. Como dice el refranero...

O amamos todos o la fruta al río.

Pues eso. O todas las empresas pueden tirar del falso autónomo, o no.

¿Por qué narices lo que esta haciendo Glovo no lo puede hacer Hermanos García?

O todos o ninguno. La pasta que se ahorra una empresa contratando "autónomos" comparado con asalariados es bestial. Distorsiona el mercado, vuelve competitivas a empresas que no lo son, bueno aquí tienen el mérito de que ni así son competitivas ya que solo palman y palman pasta.

Justo

Pero que esté escrito y claramente delimitadas las circunstancias concretas bajo las cuales se puede contratar servicios a autónomos y bajo cuales hay que contratar trabajadores. Porque que haya gente que ofrezca sus servicios de manera autónoma a empresas, o simplemente al público en general, hay mil motivos legítimos para que sea legal, por ejemplo, que es un importante ”vivero” de iniciativas empresariales, que antes de convertirse en verdaderas empresas con una estructura empresarial y empiecen a contratar gente, a veces pasan una etapa inicial en la que es un tío con un despacho en un coworking, y no se puede poner sobre la cabeza de sus clientes la espada de damocles de que él pueda forzar su contratación laboral por el mero hecho de que manden hacer trabajos con frecuencia, porque probablemente nadie les contrataría, y si nadie les contrata no pueden hacer crecer sus proyectos.

Conozco a unos cuantos autónomos que realmente lo que ofrecen son servicios profesionales recurrentes poco intensivos en capital a muy poquitos clientes o incluso a uno principal igual el 80% de su tiempo y luego un par de ellos o tres pequeños, y no les va mal ni de coña. Lo peor que le podría pasar a esa gente y a sus clientes es que sus clientes no les pudieran contrataran por contrato mercantil. Ellos porque perderían muchísimo dinero, sus clientes porque perderían muchísimo trabajo en correspondencia (el ritmo de trabajo que lleva un autónomo bien motivado económicamente no lo lleva prácticamente ningún asalariado), y ambos perderían el buen rollo que tienen en la actualidad, porque empezarían los puñeteros conflictos de intereses entre empresas y trabajadores.

 

[Satori]

Ah vale, los repartidores de donuts no eran autónomos porque tú lo digas. Venga abuelo, la pastilla...

Voy para los sesenta, y mi padre tuvo varios bares y restaurantes. En el caso de donuts no lo recuerdo, pero en el de otras marcas como bimbo, danone, frigo, cocacola, osborne etc etc cuando yo era chico los repartidores eran parte de la plantilla de las empresas. Creo que los reconvirtieron a autónomos allá a finales de los 80, principios de los 90.

 

[pepeleches]

Voy para los sesenta, y mi padre tuvo varios bares y restaurantes. En el caso de donuts no lo recuerdo, pero en el de otras marcas como bimbo, danone, frigo, cocacola, osborne etc etc cuando yo era chico los repartidores eran parte de la plantilla de las empresas. Creo que los reconvirtieron a autónomos allá a finales de los 80, principios de los 90.

Porque había una diferencia fundamental, que puede estar muy emperantada con Glovo. Los donuts o la bollería hay que repartirla todos los días, pero tiene que estar a cierta hora de la mañana. Y a partir de ahí no es un servicio necesario, para qué narices vas a llevar Donuts a las 8 de la tarde.

Por eso los de bollería eran autónomos. Hacían esa función pero solían compaginarlas con otras.

 

[pepeleches]

Pero qué decís?

Esto es muy fácil. Como dice el refranero...

O amamos todos o la fruta al río.

Pues eso. O todas las empresas pueden tirar del falso autónomo, o no.

¿Por qué narices lo que esta haciendo Glovo no lo puede hacer Hermanos García?

O todos o ninguno. La pasta que se ahorra una empresa contratando "autónomos" comparado con asalariados es bestial. Distorsiona el mercado, vuelve competitivas a empresas que no lo son, bueno aquí tienen el mérito de que ni así son competitivas ya que solo palman y palman pasta.

Me parece super lógico, yo no tendría nada en contra. Es más, en los 90 yo fui falso autónomo, muchísimo antes de que esa figura fuera regulada o incluso se le hubiera puesto nombre. Era la época loca de la informática y un empresario me ofreció X en nómina o algo bastante mayor de autónomo, firmando condiciones como la de vacaciones pagadas, baja y similares. Y me explicó (creo que con coherencia) que le daba miedo en una época tan loca irse de madre.

Lo miramos, lo hablamos, y todos contentos.

¿Que eso significaría que el mercado de repente utilizaría esta fórmula? Pues no lo creo. Era viable y no se utilizaba, porque el trabajador normal se niega, y con razón. Solo en aquellos trabajos en los que por su idiosincrasia un contrato laboral no encaja bien.

Puede que sea una fórmula que consiga que surjan nuevos puestos de trabajo que en nómina no son viables. Y sí, serían precarios en muchos casos (no en todos). Pero es lo mismo que decía en el anterior post, conseguir meter en el mercado laboral 2 ó 3 millones de personas que ahora no lo tienen de la forma que sea beneficia a todos, a ellos los primeros.

 

[Satori]

Porque había una diferencia fundamental, que puede estar muy emperantada con Glovo. Los donuts o la bollería hay que repartirla todos los días, pero tiene que estar a cierta hora de la mañana. Y a partir de ahí no es un servicio necesario, para qué narices vas a llevar Donuts a las 8 de la tarde.

Por eso los de bollería eran autónomos. Hacían esa función pero solían compaginarlas con otras.

Ayer comí con mis ex-suegros, que tuvieron tiendas de alimentación.

Me confirman que inicialmente, el reparto de donuts se hacía con personal y vehículos propios de la empresa.

 

[Don Meliton]

Que no es cierto, hombre. Que si trabajas con otras empresas te cierran la cuenta con pretextos, que hace dos días mismo vi unos pantallazos de cierre de cuenta en UBER por trabajar también con Deliveroo y que he visto cierres de cuenta en Deliveroo por recoger con mochila de Glovo. En las cocinas de Deliveroo si entrabas con algo de material de otra empresa no te daban el pedido y en teoría debían avisar a la empresa de lo sucedido y te mandaban un mail pasivoagresivo o te cerraban la cuenta.

Que los horarios los pone la empresa, hoy en día y muy especialmente en Glovo, no puedes conectarte libremente y en Deliveroo fue así hasta la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, que si yo intentaba conectarme un una hora que Deliveroo no me hubiera asignado, no podía.

Y no, el medio de producción no es la moto ni la bici, es la app, su algoritmo, y el repartidor no tiene ningún tipo de capacidad sobre él.

No sabes cómo funciona esto, te sostienes en como crees que funciona y no se parece en nada a la realidad.

Deberia haber algun sistema para que mensajes como estos pasaran a la primera pagina y no se perdieran entre la morralla de los cunnaos de turno.

 

[ominae]

Es mejor defender a los que te roban, como los socialistas españoles o los pensionistas, que mientras trabajamos están mirando sus cuentas corrientes de seis cifras a las que llega el dinero calentito todos los meses y sin falta.

 

[LeeMarvin]

 

[PROM]

La inspección de trabajo tiene instrucciones de hacer fijo a todo eventual o falso autónomo que detecte, es el único plan de empleo que tiene actualmente el gobierno, no tienen más ideas. Ya sabemos como va a acabar esto.

 

[Lábaro]

Me parece una noticia magnifica.Ya basta de falsos autónomos esclavizados para alegría del asocial de turno que quiere todo a cuatro duros sin importarle un carajo las pesimas condiciones laborales...

 

[Vikingo2016]

Estos días atrás, he visto trabajadores de Glovo en bicicleta trabajando con lluvia y con el frío.

jorobar los esclavos de antes vivían mejor.

 

[peterr]

No se como la gente puede comprar a esas empresas, solo por dignidad, no se debería pedir comida a ese tipo de empresas y fomentar el esclavismo.

 

[Gorgojo Rojo]

era de cajon... y aun asi estas empresas tienen alguna sentencia a su favor

La resolución a la que te refieres, si no estoy equivocado, es el auto del TJUE de 22 de Abril de 2020 (asunto C-692/19 que adjunto) en el que si bien el Tribunal parece inclinarse por admitir que no existe un contrato de trabajo en este tipo de actividades, también deja la puerta abierta a que los tribunales nacionales se pronuncien en sentido contrario si las circunstancias concretas del caso corroboran que se dan los fundamentos en que se basa la relación laboral (ampliación en TRABAJO A TRAVES DE PLATAFORMAS DIGITALES)