flanagan
Madmaxista
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Yo entiendo que las condiciones laborales de los funcionarios son magníficas comparadas con el resto y además que todo el mundo deberíamos aspirar al menos a igualarlas.
Como contraste a las condiciones laborales expuestas por los foreros os muestro algunas de las que son cada vez mas habituales en el mundo de la micropyme para todos aquellos que no tienen relación de parentesco o enchufe
Empezamos mal con esto: "si quieres trabajar aquí tiene que ser con contrato mercantil (la manera fina de decir "hazte falso autónomo, pimpollo"). Eso sí, las obligaciones son idénticas a como si estuvieras contratado. (Todo el mundo sabe que es un fraude pero el percal está como está y hay que apechugar con lo poco que hay hasta que te puedas dar el piro). Por cierto, condiciones laborales muy apreciadas por grupos A o A1, especialmente de Ayuntamientos, en sus despachos profesionales de "por la tarde" (los reyes de la competencia desleal).
Salarios: En bruto y a la baja los falsos autónomos. Los que tienen contrato tienen 12 pagas con salario mínimo de convenio, pagas extras distribuidas y cotización mínima a la SS. Algún complemento por tras*porte en algunos casos. Cheque comida y demás historias ni están ni se les espera.
Jornada laboral: 40 horas semanales para empezar. Si hay que quedarse porque hay que entregar algo nos quedamos o venimos en fin de semana si es menester. Nada de horas extras renumeradas. Si no hay trabajo no vienes y no cobras.
Vacaciones: todas las que quieras. Si no vas a currar no cobras, en el mejor de los casos.
Licencias: preguntadle a una chavala que trabaje en una pyme o micropyme que pasa cuando dice a su jefe que está embarazada y que va a cogerse no ya una excedencia (suicidio laboral en esa empresa), sino la baja por maternidad completa.
Formación: ¿en la pyme española? Como se supone que ya sabes hacer de todo te formas en lo que te de la gana, te lo pagas tu y te buscas el tiempo cuando puedas.
Retribuciones: ¿a ninguno os han pagado alguna vez con semanas de retraso?
Beneficios sociales: puedes usar el aseo de la empresa.
Asi de triste y asi de real
Como contraste a las condiciones laborales expuestas por los foreros os muestro algunas de las que son cada vez mas habituales en el mundo de la micropyme para todos aquellos que no tienen relación de parentesco o enchufe
Empezamos mal con esto: "si quieres trabajar aquí tiene que ser con contrato mercantil (la manera fina de decir "hazte falso autónomo, pimpollo"). Eso sí, las obligaciones son idénticas a como si estuvieras contratado. (Todo el mundo sabe que es un fraude pero el percal está como está y hay que apechugar con lo poco que hay hasta que te puedas dar el piro). Por cierto, condiciones laborales muy apreciadas por grupos A o A1, especialmente de Ayuntamientos, en sus despachos profesionales de "por la tarde" (los reyes de la competencia desleal).
Salarios: En bruto y a la baja los falsos autónomos. Los que tienen contrato tienen 12 pagas con salario mínimo de convenio, pagas extras distribuidas y cotización mínima a la SS. Algún complemento por tras*porte en algunos casos. Cheque comida y demás historias ni están ni se les espera.
Jornada laboral: 40 horas semanales para empezar. Si hay que quedarse porque hay que entregar algo nos quedamos o venimos en fin de semana si es menester. Nada de horas extras renumeradas. Si no hay trabajo no vienes y no cobras.
Vacaciones: todas las que quieras. Si no vas a currar no cobras, en el mejor de los casos.
Licencias: preguntadle a una chavala que trabaje en una pyme o micropyme que pasa cuando dice a su jefe que está embarazada y que va a cogerse no ya una excedencia (suicidio laboral en esa empresa), sino la baja por maternidad completa.
Formación: ¿en la pyme española? Como se supone que ya sabes hacer de todo te formas en lo que te de la gana, te lo pagas tu y te buscas el tiempo cuando puedas.
Retribuciones: ¿a ninguno os han pagado alguna vez con semanas de retraso?
Beneficios sociales: puedes usar el aseo de la empresa.
Asi de triste y asi de real
