Supongamos que para disminuir el gasto publico, el gobierno no decide aumentar los impuesto, sino disminuir el sueldo de los funcionario. Quiero aclarar que entiendo que no es lo mismo un policía a un profesor ya que el funcionariado abarca mucha areas profesionales, pero supongamos que una bajada generalizada, yo creo que se van a quedar sin pagan extra para estas navidades.
El área más resentida va a ser la educación siendo la que mas vamos a necesitar con la vuelta a cole.
Habría que hablar tanto de funcionarios como de empleados públicos:
Para ambos:
- Si estamos hablando de un chiringuito sin sentido alguno, que si desaparece no tiene efecto alguno, se cierra y todos los empleados públicos relacionados a la calle. Si son funcionarios se les recoloca allí donde sean necesarios. Para pagar a alguien por hacer un trabajo innecesario mejor pagar el paro, que al menos es menos importe.
- Si estamos hablando de trabajos necesarios pero que puedan ser realizados por el sector privado sin generar problemas de servicio al ciudadano. Habría dos posibilidades:
1- No es un servicio esencial. Exactamente lo mismo que el punto anterior.
2- Es un servicio esencial que no se desea realizar mediante gestión privada, por ejemplo sanidad o educación, el salario debería ser el mismo que un puesto similar en el sector privado, pero con un poco de descuento, por ej un 10%. Después de todo el cargo de funcionario en seguro de por vida y el privado totalmente eventual. Hay que descontar la prima de riesgo.
- Si estamos hablado de puestos de trabajo que no existen en sector privado, por ejemplo cuerpos de seguridad, el salario debería fijarse ligado a un pool de salarios de paises avanzados de nuestro entorno, ajustando después este valor con el diferencial de nivel de vida.
- Puestos políticos. Los menos posibles, y los salarios fijados de igual forma que en el punto anterior.
Desconozco si de esta forma los salarios serían más o menos altos o bajos que los actuales pero sería un criterio objetivo y razonable.