Querría la opinión de algún amable forero que haya estado en la misma situación :
Sector IT , actualmente estoy contratado por una consultora internacional y hasta el 31 de Diciembre de este año estaba asignado a un proyecto que ha finalizado porque la empresa no ha vuelto a ganar el concurso ( contrato de 3 años con el cliente ) .
El hecho es que nos hemos quedado bastante gente desasignada y la empresa parece ser que tiene por política intentar buscar nuevos proyectos antes de despedir a los recursos .
En mi caso personal , la semana pasada me comentaron un posible puesto y tengo la entrevista este Miércoles . El problema es que ( sin entrar en detalles ) no estoy nada motivado con ese puesto ya que hay varios factores técnicos y "logísticos" que difieren de la situación que tenía en el proyecto anterior .
Obviamente , cuando me contrataron , yo acepté unas condiciones y un proyecto en particular ...por tanto :
- ¿ Hasta qué punto me puedo negar a ser asignado a un determinado proyecto ?
- Si me despidieran por negarme ¿ Podría ser considerado procedente ( perdiendo finiquito y paro ) ?
- Si al final ,no me quedara otra ¿ Sería viable una renegociación de contrato ( sueldo básicamente ) ?
- Mi preferencia , la verdad , sería que me echaran y buscarme yo las habichuelas ( Prefiero "elegir" yo el marrón que sea y no que me lo elijan ) .
Sí ...alguno dirá que me haga el simple en la entrevista y solucionado....pero no es la estrategia que quisiera llevar de primeras .
Se agredece las experiencias o info de calidad que pueda aportar alguien que haya estado en una situación parecida o tenga nociones sobre estos temas . Gracias !
