¿Funcionan las denuncias anónimas a inspección de trabajo?

Juanchufri

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Buenos días,

A un conocido le han echado de un trabajo de malas maneras. Hace ya tiempo, mientras era empleado, les avisó de ciertas irregularidades que cometía la empresa pero no hicieron nada, y ahora por despecho les va a denunciar, ¿tenéis experiencia en el tema? ¿sirve de algo denunciar o la funcicharo de turno con mirada bovina va a ver la denuncia y seguirá haciendo crucigramas?

La irregularidad en concreto es tener un exceso de becarios para el número de empleados que tiene la empresa.

Gracias.

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Las de trabajo no sé. Las de vivienda no o no como tú crees.

Una conocida mía, que trabajaba en una constructora y estaba casada con un tío que tenía un piso en propiedad, fue la afortunada agraciada de una VPO en la lista de espera (trapi total). En su documentación se declaró soltera, nadie revisa nada, y coló.

Fui a denunciarla, no puse mis datos en la denuncia y la fruta de la ventanilla me dijo "tienes que poner tus datos, pero tranquilo que es confidencial". Porsiaca busqué el nombre y el dni de un random en los listados que había por ahí de cosas, y rellené la denuncia con eso.

Se cursó la denuncia, la tipa se quedó sin VPO, pero la muy fruta se presentó con el abogado de la constructora y en vivienda cantaron la traviata, le dieron absolutamente copia de todo. Buscó al tío, el tío dijo que no sabía nada, le estuvo siguiendo, le dijo al tío que denunciara una suplantación... En fin, un jari.

En la carta que le mandaron a la tía, en lugar de poner simplemente algo genérico como "hemos detectado una irregularidad en la documentación" los amigos le avisaban de que había habido una denuncia contra ella. Hace falta ser carbon.

Libré por los pelos.
 
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LuismarpIe dijo:
Las de trabajo no sé. Las de vivienda no o no como tú crees.

Una conocida mía, que trabajaba en una constructora y estaba casada con un tío que tenía un piso en propiedad, fue la afortunada agraciada de una VPO en la lista de espera (trapi total). En su documentación se declaró soltera, nadie revisa nada, y coló.

Fui a denunciarla, no puse mis datos en la denuncia y la fruta de la ventanilla me dijo "tienes que poner tus datos, pero tranquilo que es confidencial". Porsiaca busqué el nombre y el dni de un random en los listados que había por ahí de cosas, y rellené la denuncia con eso.

Se cursó la denuncia, la tipa se quedó sin VPO, pero la muy fruta se presentó con el abogado de la constructora y en vivienda cantaron la traviata, le dieron absolutamente copia de todo. Buscó al tío, el tío dijo que no sabía nada, le estuvo siguiendo, le dijo al tío que denunciara una suplantación... En fin, un jari.

En la carta que le mandaron a la tía, en lugar de poner simplemente algo genérico como "hemos detectado una irregularidad en la documentación" los amigos le avisaban de que había habido una denuncia contra ella. Hace falta ser carbon.

Libré por los pelos.
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Espero que la laboral funcione mejor, iluso de mi.
 
¿Nadie más tiene ninguna experiencia u opinión sobre este tema?

Raro raro.

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Depende que tipo de empresa sea, si denuncias a desatranques avelino por cualquier gilipilez lo van a crujir, si denuncias a una ETT grande tipo manpower , adecco, eulen..... date por dolido esas tienen bula para hacer lo que les de la gana porque maquillan los datos del paro y tienen a la gente muy entretenida peleándose por 4 cacahuetes.

Ojo que la inspección si va pero "no ven nada" y también en los juzgados reciben un tratamiento diferente.
 
No creo que valga para nada. A mí también me echaron de malas maneras de una empresa de guano en 2009 y como buena pilingui vengativa que soy denuncié a la Business Software Alliance que todo el software industrial de esa empresa era pirateado, cosa que era cierta porque yo lo usaba. Di detalles de todo, todito, todo, pero la web de la BSA no funcionaba demasiado bien y creo que el formulario ni les llegó, o si les llegó no hicieron ni caso.
 
En su caso la denuncia es por exceso de becarios, algo que en la última ley se modificó con subida de sanciones. Veremos
Sota_de_bitcoins dijo:
No creo que valga para nada. A mí también me echaron de malas maneras de una empresa de guano en 2009 y como buena pilingui vengativa que soy denuncié a la Business Software Alliance que todo el software industrial de esa empresa era pirateado, cosa que era cierta porque yo lo usaba. Di detalles de todo, todito, todo, pero la web de la BSA no funcionaba demasiado bien y creo que el formulario ni les llegó, o si les llegó no hicieron ni caso.
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Estan obligados a responderte y dictar una resolucion, se de casos en los que funciona pero depende del sector, los funcis de la inspeccion no tienen muchas luces y no puedes esperar que lo entiendan todo de todas las profesiones. En la empresa en que trabajo ahora mismo les cayo una buena inspeccion y se comieron varias sanciones, vale la pena denunciar, eso si no esperes gran cosa.
 
La laboral NO FUNCIONABA, solo sirve para que inspectores corruptos saquen tajada de la empresas si cometen grandes embelecos, NADA MAS.

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Si yo hice una hace años y llegaron a mi empresa pidiendo DNIs.
Yo estaba allí esperándoles, muy loleante, una venganza servida muy fría.
Al principio no se dieron cuenta pero al final más o menos quedaba claro que fui yo y pactamos despido. o malo que luego no pagaron y tuve que esperar al FOGASA.
 
Juanchufri dijo:
Buenos días,

A un conocido le han echado de un trabajo de malas maneras. Hace ya tiempo, mientras era empleado, les avisó de ciertas irregularidades que cometía la empresa pero no hicieron nada, y ahora por despecho les va a denunciar, ¿tenéis experiencia en el tema? ¿sirve de algo denunciar o la funcicharo de turno con mirada bovina va a ver la denuncia y seguirá haciendo crucigramas?

La irregularidad en concreto es tener un exceso de becarios para el número de empleados que tiene la empresa.

Gracias.

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Una no unas cuantas si.
 
Seguramente vale para que el funcionario de turno se lleve su tajada y poco más
Yo denuncie de esa forma a una empresa IBEX35 que tenía a sus trabajadores trabajando sin climatización, con 4°C en invierno y 35-38°C en verano. Y llevaban varios años así.

No les han multado pero si pusieron el clima. El inspector se pasó en primavera y hacia 22 grados.

Los sindicatos comprados por la empresa solamente ponía cartelitos pero no llegaron a denunciar.
 
Sí funcionan si es contra alguna empresa que les interese (que no les de intereses). En caso contrario, tampoco. En España, los testigos protegidos se los dan a proteger a los que denunció el testigo protegido... imagino que para dar ejemplo.
 
Juanchufri dijo:
La irregularidad en concreto es tener un exceso de becarios para el número de empleados que tiene la empresa.
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cómo entró tu amigo en la empresa ?... por favor, no me digas que como becario para al día siguiente empezar a quejarse de que había demasiados becarios...

respondiendo a tu pregunta, en españa no existe el derecho legal a poner una denuncia anónima en la inspección de trabajo (ni en ninguna otra administración: que yo sepa ante la administración no se puede actuar anónimamente)...
 
LuismarpIe dijo:
Las de trabajo no sé. Las de vivienda no o no como tú crees.

Una conocida mía, que trabajaba en una constructora y estaba casada con un tío que tenía un piso en propiedad, fue la afortunada agraciada de una VPO en la lista de espera (trapi total). En su documentación se declaró soltera, nadie revisa nada, y coló.

Fui a denunciarla, no puse mis datos en la denuncia y la fruta de la ventanilla me dijo "tienes que poner tus datos, pero tranquilo que es confidencial". Porsiaca busqué el nombre y el dni de un random en los listados que había por ahí de cosas, y rellené la denuncia con eso.

Se cursó la denuncia, la tipa se quedó sin VPO, pero la muy fruta se presentó con el abogado de la constructora y en vivienda cantaron la traviata, le dieron absolutamente copia de todo. Buscó al tío, el tío dijo que no sabía nada, le estuvo siguiendo, le dijo al tío que denunciara una suplantación...

En la carta que le mandaron a la tía, en lugar de poner simplemente algo genérico como "hemos detectado una irregularidad en la documentación" los amigos le avisaban de que había habido una denuncia contra ella. Hace falta ser carbon.

Libré por los pelos.
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Las de trabajo son igual a lo que tú dices, yo lo intenté de forma anónima y no pude, al final me sudó la banana todo y puse mi nombre, el inspector fue y lo engañaron vilmente con el tema horas extras, porque avisó antes de su visita, los inspectores son tíos muy competentes pero están sobrecargados de trabajo, yo al final puse otra denuncia con pruebas de que se hacían horas sin pagar y al final si les cayó una buena, no para mi sino sanción económica para la empresa y beneficiaria la seguridad social, aparte que no tenían plan de formación en riesgos laborales y les obligaron a hacerlo, contrataron empresa externa y les costó una pasta .
Es verdad q antes de ir avisan y dicen que es por una denuncia
 
esforzado dijo:
cómo entró tu amigo en la empresa ?... por favor, no me digas que como becario para al día siguiente empezar a quejarse de que había demasiados becarios...

respondiendo a tu pregunta, en españa no existe el derecho legal a poner una denuncia anónima en la inspección de trabajo (ni en ninguna otra administración: que yo sepa ante la administración no se puede actuar anónimamente)...
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No, no, entró con muchas promesas, y una relación previa como autónomo de 3 años en que todo era muy bonito, deja su trabajo anterior de 15 años, y a los 9 meses en la nueva empresa, a la calle sin muchas explicaciones. Todo muy bien, y claro, hay porrones de becarios por encima del límite legal.

Creo que sí se puede poner la denuncia aquí, ¿no?

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Juanchufri dijo:
¿Nadie más tiene ninguna experiencia u opinión sobre este tema?

Raro raro.

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Funciona perfectamente,dos veces he denunciado y muy satisfecho con el resultado.

La primera vez,tres meses desde que denuncié y me llegó la carta en la que informaban de la sanción impuesta a la empresa.La segunda, más o menos lo mismo.

En ningún caso se sabe quién denuncia.Si tienes un enfrentamiento directo, sumarán dos y dos,pero si no,eres invisible.
 
Vanatico dijo:
Creo que el denunciante queda ajeno a todo el proceso.

Y es lógico al ser anónima.
En circunstancias normales no sabe como acaba la denuncia.
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No, estan obligados a responderte, una cosa es la denuncia anonima y otra en la que pones tu nombre y apellidos y tu relacion con la empresa. En las anonimas logicamente no te van a responder.
 
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