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FOREM - CC.OO. DESPIDE TRABAJADORES
La Dirección de FOREM-CC.OO. ha presentado al Comité de empresa un
plan de viabilidad que implica el despido del 38% de la plantilla de
FOREM Confederal y el 26% de la plantilla de FOREM Euskadi.
En concreto, quieren despedir a 24 trabajadores y trabajadoras en
Madrid y a 9 trabajadores y trabajadoras en FOREM Euskadi.
El despido de trabajadores debe ser el último recurso en cualquier
empresa, y sobre todo cuando la empresa en cuestión es el mismísimo
Sindicato.
A esta situación se ha llegado debido a una serie de decisiones
políticas y de gestión erróneas por las que los responsables deben
pagar responsabilidades, sin descargar el peso de las mísmas sobre las
espaldas de los más débiles, mientras sus responsables conservan el
pandero en sus poltronas.
Estas medidas traumáticas y contrarias al discurso de CC.OO. se pueden
evitar.
¡¡PÁSALO!!
La Dirección de FOREM-CC.OO. ha presentado al Comité de empresa un
plan de viabilidad que implica el despido del 38% de la plantilla de
FOREM Confederal y el 26% de la plantilla de FOREM Euskadi.
En concreto, quieren despedir a 24 trabajadores y trabajadoras en
Madrid y a 9 trabajadores y trabajadoras en FOREM Euskadi.
El despido de trabajadores debe ser el último recurso en cualquier
empresa, y sobre todo cuando la empresa en cuestión es el mismísimo
Sindicato.
A esta situación se ha llegado debido a una serie de decisiones
políticas y de gestión erróneas por las que los responsables deben
pagar responsabilidades, sin descargar el peso de las mísmas sobre las
espaldas de los más débiles, mientras sus responsables conservan el
pandero en sus poltronas.
Estas medidas traumáticas y contrarias al discurso de CC.OO. se pueden
evitar.
¡¡PÁSALO!!