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  #21  
Antiguo 26-may-2015, 23:28
atika atika está desconectado
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Iniciado por Eshpañavabien Ver Mensaje
Estoy conforme con la garantía de indemnidad que le asiste, pero como la empresa pueda demostrar la procedencia del despido... pues eso.

Esa es la madre del cordero, en el caso descrito, si no has trabajado ningún día y te despiden nulidad. Si el primer día coges un bate de béisbol y le abres la cabeza al director: a la calle y sin dinero porque es procedente.
La ventaja: la presunción juega a tu favor.
Un saludo.

Última edición por atika; 31-ene-2018 a las 12:07


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  #22  
Antiguo 27-may-2015, 02:38
Viernes_negro Viernes_negro está desconectado
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Esos Thanks hostias, que thankeáis cualquier chorrada y a un tío que viene a perder el tiempo para ayudar a la peña le racaneáis un pvto thanks.


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  #23  
Antiguo 27-may-2015, 07:00
lordloki lordloki está desconectado
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Muchas gracias atika y Eshpañavabien ya me va quedando mas claro como dirigir mi futuro .

Os debo una, si necesitáis asesoramiento sobre diseño/mantenimiento de aviones no tenéis nada mas que mandarme un mensaje.

Una última/s pregunta si me permitís :

- Si me despiden de la subcontrata, me indemnizan, denuncio por cesión y gano (pasandome al cliente), entonces tendría que devolver la indemnización a la subcontrata?

Tengo la duda de si denunciar estando contratado por la subcontrata o esperar a que me despidan y luego denunciar ya que en este caso creo que no habría salarios de tramitación (por eso pregunto lo de la indemnización para de algún modo compensar).

P.S. Edito por culpa de mi dislexia no diagnosticada

Última edición por lordloki; 27-may-2015 a las 08:16


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  #24  
Antiguo 27-may-2015, 08:07
yalodeciayoistaII yalodeciayoistaII está desconectado
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Es "atika", no "akita", al segundo nunca le he visto ayudar a nadie

Al hilo de la cesión ilegal de trabajadores ¿es vox populi que se permite sistemáticamente porque hay permisividad política? Todas absolutamente todas las "consultoras" basan su negocio en ella y desde hace 15 años prácticamente nadie ha entrado en una empresa de informática sin algún nivel de subcontratación. Pero hay que ir denunciando caso por caso... se ve una prevaricación clara en que no acaben con ellas.


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  #25  
Antiguo 27-may-2015, 08:26
lordloki lordloki está desconectado
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Cierto, corregido. gracias

Donde yo estoy puedo afirmar que aproximadamente el 80% del edificio (unas 50-60 personas) donde desarrollo mi trabajo se encuentra claramente bajo cesión ilegal. Otra cosa es que alguien tenga pensado denunciar (creo que soy el único), ya sabeis: vas a perder, aunque ganes te van a echar, luego jamas vas a volver a encontrar trabajo, etc.

Yo se de bastantes casos ganados, incluso de grupos de 100-150 personas, que denunciaron en conjunto y los tuvieron que admitir. Pero también es cierto que todo está muy tapado, tanto el cliente como las subcontratas lo ocultan y te tienes que ir enterando, boca a boca, con los compañeros/amigos que vas haciendo en el cliente después de tantos años.

Iniciado por yalodeciayoistaII Ver Mensaje
Es "atika", no "akita", al segundo nunca le he visto ayudar a nadie

Al hilo de la cesión ilegal de trabajadores ¿es vox populi que se permite sistemáticamente porque hay permisividad política? Todas absolutamente todas las "consultoras" basan su negocio en ella y desde hace 15 años prácticamente nadie ha entrado en una empresa de informática sin algún nivel de subcontratación. Pero hay que ir denunciando caso por caso... se ve una prevaricación clara en que no acaben con ellas.



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  #26  
Antiguo 27-may-2015, 11:12
moris moris está desconectado
Burbujista abducido
 
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Iniciado por lordloki Ver Mensaje
Cierto, corregido. gracias

Donde yo estoy puedo afirmar que aproximadamente el 80% del edificio (unas 50-60 personas) donde desarrollo mi trabajo se encuentra claramente bajo cesión ilegal. Otra cosa es que alguien tenga pensado denunciar (creo que soy el único), ya sabeis: vas a perder, aunque ganes te van a echar, luego jamas vas a volver a encontrar trabajo, etc.

Yo se de bastantes casos ganados, incluso de grupos de 100-150 personas, que denunciaron en conjunto y los tuvieron que admitir. Pero también es cierto que todo está muy tapado, tanto el cliente como las subcontratas lo ocultan y te tienes que ir enterando, boca a boca, con los compañeros/amigos que vas haciendo en el cliente después de tantos años.

Está todo tapado porque los trabajadores son cobardes y tienen miedo.

Yo demandé a mi subcontrata y algunos me trataban con miedo. Gente con la que sigo hablando que está dentro me dice que es como una "leyenda Urbana" dentro de la empresa: "hubo alguien que demandó y le echaron, etc", y como la gente es sumisa y cobarde tragan.

A mis propios compañeros les intentaron engañar diciendo que me habían despedido con disciplinario o procedente, algo así cuando fue improcedente y con más días de los legales de indemnización.


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  #27  
Antiguo 27-may-2015, 11:24
brotes_verdes brotes_verdes esta en línea ahora
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Iniciado por yalodeciayoistaII Ver Mensaje
Es "atika", no "akita", al segundo nunca le he visto ayudar a nadie

Al hilo de la cesión ilegal de trabajadores ¿es vox populi que se permite sistemáticamente porque hay permisividad política? Todas absolutamente todas las "consultoras" basan su negocio en ella y desde hace 15 años prácticamente nadie ha entrado en una empresa de informática sin algún nivel de subcontratación. Pero hay que ir denunciando caso por caso... se ve una prevaricación clara en que no acaben con ellas.

Es que las propias administraciones publicas tienen a muchos informaticos en estado de cesion ilegal.

Y no solo eso. En el principado de Asturias hubo problemas porque se permitia que en puestos de trabajo para la administracion donde en los pliegos de condiciones se exigia el titulo de ingenieria tecnica en informatica se pusiese a esos ingenerios tecnicos como auxiliares administrativos.

Al final se decidio permitir eso.


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  #28  
Antiguo 27-may-2015, 11:51
Asurbanipal Asurbanipal está desconectado
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¿Qué es un "finiquito negativo"? ¿Por qué tengo que pagar yo el finiquito? ¿Es legal esto?


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  #29  
Antiguo 27-may-2015, 13:09
Eshpañavabien Eshpañavabien está desconectado
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Iniciado por lordloki Ver Mensaje
Muchas gracias atika y Eshpañavabien ya me va quedando mas claro como dirigir mi futuro .

Os debo una, si necesitáis asesoramiento sobre diseño/mantenimiento de aviones no tenéis nada mas que mandarme un mensaje.

Una última/s pregunta si me permitís :

- Si me despiden de la subcontrata, me indemnizan, denuncio por cesión y gano (pasandome al cliente), entonces tendría que devolver la indemnización a la subcontrata?

Tengo la duda de si denunciar estando contratado por la subcontrata o esperar a que me despidan y luego denunciar ya que en este caso creo que no habría salarios de tramitación (por eso pregunto lo de la indemnización para de algún modo compensar).

P.S. Edito por culpa de mi dislexia no diagnosticada

Vamos a ver, es que debes demandar a todas las empresas implicadas en el proceso, no por partes: litisconsorcio pasivo.

Porque si no metes a la cesionaria en la demanda luego no puedes ir a por ellos.

Es más: debes plantear la cesión ilegal cuando la relación laboral está viva, no después del despido -> A efectos de apelar a tu garantía de indemnidad, dado que en caso de demanda por despido a ambas empresas, no daría lugar a la nulidad sino a la improcedencia como mucho.

Si no me equivoco.

---------- Post added 27-may-2015 at 13:10 ----------

Iniciado por Asurbanipal Ver Mensaje
¿Qué es un "finiquito negativo"? ¿Por qué tengo que pagar yo el finiquito? ¿Es legal esto?

Puede ser, si has incumplido el preaviso legal por dimisión, o si has disfrutado todas las vacaciones del año y te has marchado antes... te lo van a descontar del finiquito y puede salir negativo.

Última edición por Eshpañavabien; 27-may-2015 a las 14:28


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Estos 2 usuarios dan las gracias a Eshpañavabien por su mensaje:
  #30  
Antiguo 27-may-2015, 15:33
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Una pregunta Atika,

En TIC es muy común que cuando se termine el proyecto en el que estás, la empresa te mande a tu consultora. La mayoría de las consultoras no tiene proyectos propios porque sólo sirven para subcontratar y te tienen en una sala sin hacer nada durante semanas, si no encuentran cómo colocarte te echan.

¿Es legal que te tengan sin hacer nada obligándote a ir a una sala cutre de la empresa?

Gracias de antemano.


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