Refugiado_borrado
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Por lo que sabemos, en las agencias internacionales como la ONU, OIT, OMC, OMS, ACNUR, UIT, OMW, etc... se presentan y eligen a los mejores de lo mejor, que luego se quedan o se van con el papelito de haber pasado por ahí. Siempre se pagó muy bien para poder competir con la privada.
Cuando a los funcis les rebajan el sueldo, en la privada no deben de estar muy bien que digamos, y eso que estamos hablando de agencias que reciben dinero de 180 países.
Funcionarios de la ONU en Ginebra se movilizan por sus derechos | IPS Agencia de Noticias
NACIONES UNIDAS, 21 jun 2017 (IPS) - La ONU no siempre practica lo que predica en materia de derechos laborales y humanos, critica Ian Richards, presidente del Comité de Coordinación de Sindicatos y Asociaciones de Funcionarios Públicos Internacionales (CCISUA).
El personal de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) en Ginebra realizó un paro de dos horas en la segunda semana de este mes en protesta por la propuesta de recorte salarial de 7,5 por ciento, lo que obligó al Consejo de Derechos Humanos a suspender su reunión.
“Una huelga siempre será el último recurso”, aseguró a IPS; y habrán más movilizaciones, alertó Richards, quien encabeza el CCISUA con 60.000 miembros.
“Si tuviéramos un sistema de negociación adecuado para que el personal tuviera voz en lo que respecta a sus salarios, como predica la ONU, podríamos haber evitado todo esto”, explicó.
“Dicho eso, si no hay caminos para un diálogo significativo, los funcionarios de la ONU no tendrán más opción que escalar sus acciones”, advirtió. En definitiva, esto no se trata de un recorte de presupuesto, precisó.
En la actualidad, hay más de 5.400 funcionarios en la ONU de Ginebra en la categoría profesional de empleados.
Una resolución del personal de esa sede, adoptada en una “asamblea general extraordinaria” a principios de este mes, responsabilizó a la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), con sede en Nueva York, por “no atender las profundas preocupaciones y dudas planteadas por las federaciones de funcionarios públicos y directivos de las 10 agencias con sede en Ginebra en lo que respecta a la propuesta de recorte y ajustes por lugar de destino que implicarían una reducción del salario neto de 7,5 por ciento (o más)”
Entre las agencias con sede en Ginebra se destacan la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Conferencia sobre Comercio y Desarrollo (Unctad), la Organización Mundial de Propiedad Intelectual (OMPI), la Alto Comisionado para los Refugiados (Acnur), la Oficina de Asuntos de Desarme (Unoda) y la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (Acnudh).
La CAPI, que fija la escala salarial en la ONU, otorgó un aumento de 2,2 por ciento, merecido, a los funcionarios de Nueva York, indicó Richards. “En definitiva se trata de presionar para ver qué consiguen”, opinó.
Al CCISUA se le unirá la Federación de Asociaciones de Funcionarios Públicos Internacionales (Ficsa), con 30.000 miembros, en caso de acción colectiva.
El Consejo de Derechos Humanos debió suspender sus sesiones del viernes 16 de este mes, pero los funcionarios decidieron no perturbar la reunión de negociación sobre el fin de la guerra civil en Siria, que ha generado una de las mayores crisis humanitarias del mundo.
Rolando Gómez, de la oficina de información pública de la rama del Consejo de Derechos Humanos de la Oficina de Acnudh confirmó a IPS la suspensión de la reunión del Consejo de Derechos Humanos por el paro de trabajadores.
“Es la primera vez que ocurre una suspensión de ese tipo en el Consejo por ese motivo”, indicó. El Consejo de Derechos Humanos reconoce el derecho de los funcionarios de la ONU a manifestarse en contra de la reducción salarial y no quiso tomar medidas que fueran a impedírselo.
“El Consejo también reitera su inmensa gratitud al personal de Ginebra por su indispensable asistencia de primer orden para realizar sus sesiones a lo largo de todo el año”, declaró.
Por su parte, el director general de la Oficina de la ONU en Ginebra (ONUG), Michael Møller, señaló en una carta al sindicato de funcionarios que sus representantes le habían informado a los responsables de las organizaciones en esa ciudad sobre las “acciones planificadas durante el verano, incluidos los paros” en relación con la decisión de la CAPI sobre los niveles del ajuste por lugar de destino en Ginebra.
La carta también se refiere a un correo electrónico del Consejo de Funcionarios de la ONUG, enviado en la segunda semana de junio, con el asunto “Próximos paros”.
La ONUG “reconoce y respeta el derecho de los funcionarios a la libertad de asociación. El personal está autorizado a reunirse en las instalaciones de forma representativa y no perturbadora. La ONUG también reconoce el descontento de los funcionarios con la decisión de la CAPI respecto del ajuste por lugar de destino para Ginebra”.
“No obstante, se recuerda a los funcionarios que las acciones que perturben o interfieran con las reuniones u otras actividades oficiales de la organización podrían considerarse en contravención con las obligaciones de la norma 1.2”, prosigue la misiva.
“Eso incluye cada una y todas las conductas dirigidas, de forma directa o indirecta, a interferir con la capacidad del personal o de los delegados a cumplir con sus funciones oficiales”, precisa.
De acuerdo con las pautas de la ONU en Nueva York, también se recuerda a los funcionarios que las acciones, como paros y otras actividades colectivas, pueden considerarse ausencias no autorizadas según el Reglamento del Personal, añade la carta.
También aclara que continúan las negociaciones con la CAPI por los cambios en el sistema de ajuste por lugar de destino “y todos debemos asegurarnos de no comprometer el resultado de las conversaciones”.
“También es un llamado a todos nosotros a actuar de forma profesional y acorde a nuestro estatus de funcionarios públicos internacionales”, agrega.
Al respecto, Richards comentó a IPS: “Estamos decepcionados de que la administración de la ONU haya optado por amenazar al personal”.
Por su parte, el portavoz de la ONU, Stephane Dujarric, declaró: “Las pautas que tenemos de nuestros colegas en Ginebra es que reconocen totalmente el derecho de los funcionarios a la libertad de asociación, que es un derecho básico. El personal pudo reunirse en las instalaciones de Ginebra sin causar trastornos”.
“Entiendo que las negociaciones siguen en curso respecto de la implementación (del ajuste por lugar de destino), pero somos todos funcionarios públicos internacionales y tenemos que respetar las normas”, añadió.
Richards también señaló que el personal de las organizaciones con sede en Ginebra pararon para mandar un fuerte mensaje a la administración de Nueva York y a la CAPI de que el personal de Ginebra no permitirá una rebaja salarial sin negociaciones.
“Durante el paro realizamos una asamblea en la que participaron muchos funcionarios, incluso directores y personal de recursos humanos y de seguridad. Tenemos un vídeo que muestra mucha ira”, indicó.
Al ser consultado sobre los próximos pasos a seguir, Richards detalló que hay “un informe de un grupo de estadísticos que visitaron la CAPI la semana pasada para revisar los números y los cálculos. La CAPI revisará el asunto en Viena en julio y esperamos que cambien sus conclusiones”.
“Es importante señalar que esto no se trata de un recorte de presupuesto, pues Nueva York, donde está la sede de la CAPI, tuvo un aumento de 2,2 por ciento. Pero el enfoque poco transparente de la CAPI significa que otras 85 sedes podrían sufrir recortes”, añadió.
Si hacen esto con los que están más alto, que no harán con nosotros?
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Los funcionarios de la ONU en Ginebra temen el fin de sus "días felices" - SWI swissinfo.ch
Los funcionarios de la ONU en Ginebra temen el fin de sus "días felices"
AFP internacional
Este contenido fue publicado el 16 de mayo de 2017 16:3916 de mayo de 2017 - 16:39
Entre los numerosos trabajadores que enfrentan recortes de sueldo, el personal de Naciones Unidas en Ginebra seguramente no se granjeará muchas simpatías, pues son los funcionarios con los contratos mejor pagados del mundo.
Su salario libre de impuestos a menudo se completa con múltiples ventajas, como ayudas para la vivienda, cobertura médica, o para la pareja y los hijos, incluyendo becas escolares y universitarias que cubren el 75% de los gastos hasta la graduación.
Así, un empleado con tres hijos y una experiencia de diez años en la ONU puede recibir 147.000 dólares (132.000 euros) anuales, prestaciones incluidas.
La reducción del 7,5% del sueldo, que debe entrar en vigor en agosto, para los empleados de la ONU en Ginebra ha desatado una firme oposición y ha planteado interrogantes más amplios sobre el futuro de la ONU, en un contexto de presiones financieras crecientes.
Incluso antes de la llegada al poder del presidente estadounidense, Donald Trump, los donantes importantes habían pedido a la ONU que se apretara el cinturón.
Estados Unidos contribuye con aproximadamente un cuarto de los gastos de la ONU, pero Trump, muy crítico con la organización, ha propuesto una reducción importante de las ayudas al extranjero.
Algunos de los que se oponen a la bajada de salarios en Ginebra consideran que la geopolítica ha influido probablemente en esta decisión.
"Creo que quizá se trata de una anticipación de los recortes provenientes de Estados Unidos y quizá de una voluntad de mostrar al Congreso estadounidense que (la ONU) ha escuchado algunas de las críticas", comentó Edward Patrick Flaherty, abogado en Ginebra especializado en procesos contra organizaciones internacionales como Naciones Unidas.
Flaherty, que señaló que no defendería al personal si se llevaba el caso ante un tribunal, sugirió a la ONU que malgaste menos en lugar de recortar los sueldos de sus empleados.
- Pérdida de un mes de salario -
Fue la Comisión de la Función Pública Internacional, un órgano nombrado por la Asamblea General de la ONU para gestionar al personal de la organización, quien recomendó que se disminuyeran los sueldos.
La Comisión consideró que, si bien Ginebra es una ciudad extremadamente cara, el ajuste del costo de vida del que se benefician los trabajadores de la ONU en la misma es excesivo e injusto respecto a otras oficinas de Naciones Unidas en el resto del mundo.
Los sindicatos rechazaron este argumento y plantearon varios métodos de acción, incluyendo la huelga.
"Hablamos de casi un mes (de salario perdido) en una de las ciudades más caras del mundo", declaró Ian Richards, que dirige el sindicato del personal de la ONU en Ginebra.
Como Flaherty, opina que, más que la ONU, fueron algunos Estados miembros quienes solicitaron un recorte de los sueldos.
El secretario general de la ONU, Antonio Guterres, con base en Nueva York; el jefe de la ONU en Ginebra, Michael Moller, y los responsables de todas las agencias con sede en Suiza se opusieron a la medida.
Guterres, que asumió sus funciones en enero, prometió una gran reforma de la ONU, pero todavía no ha revelado sus planes.
Cuando dirigía la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), en Ginebra, Guterres ahorró dinero desplazando a parte del personal administrativo a Budapest.
Pero, según Flaherty, los recién contratados podrían no beneficiarse de las mismas ventajas que sus predecesores. "Para ellos, pueden decir que 'los días felices se han terminado'", destacó.
AFP
Cuando a los funcis les rebajan el sueldo, en la privada no deben de estar muy bien que digamos, y eso que estamos hablando de agencias que reciben dinero de 180 países.
Funcionarios de la ONU en Ginebra se movilizan por sus derechos | IPS Agencia de Noticias
NACIONES UNIDAS, 21 jun 2017 (IPS) - La ONU no siempre practica lo que predica en materia de derechos laborales y humanos, critica Ian Richards, presidente del Comité de Coordinación de Sindicatos y Asociaciones de Funcionarios Públicos Internacionales (CCISUA).
El personal de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) en Ginebra realizó un paro de dos horas en la segunda semana de este mes en protesta por la propuesta de recorte salarial de 7,5 por ciento, lo que obligó al Consejo de Derechos Humanos a suspender su reunión.
“Una huelga siempre será el último recurso”, aseguró a IPS; y habrán más movilizaciones, alertó Richards, quien encabeza el CCISUA con 60.000 miembros.
“Si tuviéramos un sistema de negociación adecuado para que el personal tuviera voz en lo que respecta a sus salarios, como predica la ONU, podríamos haber evitado todo esto”, explicó.
“Dicho eso, si no hay caminos para un diálogo significativo, los funcionarios de la ONU no tendrán más opción que escalar sus acciones”, advirtió. En definitiva, esto no se trata de un recorte de presupuesto, precisó.
En la actualidad, hay más de 5.400 funcionarios en la ONU de Ginebra en la categoría profesional de empleados.
Una resolución del personal de esa sede, adoptada en una “asamblea general extraordinaria” a principios de este mes, responsabilizó a la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), con sede en Nueva York, por “no atender las profundas preocupaciones y dudas planteadas por las federaciones de funcionarios públicos y directivos de las 10 agencias con sede en Ginebra en lo que respecta a la propuesta de recorte y ajustes por lugar de destino que implicarían una reducción del salario neto de 7,5 por ciento (o más)”
Entre las agencias con sede en Ginebra se destacan la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Conferencia sobre Comercio y Desarrollo (Unctad), la Organización Mundial de Propiedad Intelectual (OMPI), la Alto Comisionado para los Refugiados (Acnur), la Oficina de Asuntos de Desarme (Unoda) y la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (Acnudh).
La CAPI, que fija la escala salarial en la ONU, otorgó un aumento de 2,2 por ciento, merecido, a los funcionarios de Nueva York, indicó Richards. “En definitiva se trata de presionar para ver qué consiguen”, opinó.
Al CCISUA se le unirá la Federación de Asociaciones de Funcionarios Públicos Internacionales (Ficsa), con 30.000 miembros, en caso de acción colectiva.
El Consejo de Derechos Humanos debió suspender sus sesiones del viernes 16 de este mes, pero los funcionarios decidieron no perturbar la reunión de negociación sobre el fin de la guerra civil en Siria, que ha generado una de las mayores crisis humanitarias del mundo.
Rolando Gómez, de la oficina de información pública de la rama del Consejo de Derechos Humanos de la Oficina de Acnudh confirmó a IPS la suspensión de la reunión del Consejo de Derechos Humanos por el paro de trabajadores.
“Es la primera vez que ocurre una suspensión de ese tipo en el Consejo por ese motivo”, indicó. El Consejo de Derechos Humanos reconoce el derecho de los funcionarios de la ONU a manifestarse en contra de la reducción salarial y no quiso tomar medidas que fueran a impedírselo.
“El Consejo también reitera su inmensa gratitud al personal de Ginebra por su indispensable asistencia de primer orden para realizar sus sesiones a lo largo de todo el año”, declaró.
Por su parte, el director general de la Oficina de la ONU en Ginebra (ONUG), Michael Møller, señaló en una carta al sindicato de funcionarios que sus representantes le habían informado a los responsables de las organizaciones en esa ciudad sobre las “acciones planificadas durante el verano, incluidos los paros” en relación con la decisión de la CAPI sobre los niveles del ajuste por lugar de destino en Ginebra.
La carta también se refiere a un correo electrónico del Consejo de Funcionarios de la ONUG, enviado en la segunda semana de junio, con el asunto “Próximos paros”.
La ONUG “reconoce y respeta el derecho de los funcionarios a la libertad de asociación. El personal está autorizado a reunirse en las instalaciones de forma representativa y no perturbadora. La ONUG también reconoce el descontento de los funcionarios con la decisión de la CAPI respecto del ajuste por lugar de destino para Ginebra”.
“No obstante, se recuerda a los funcionarios que las acciones que perturben o interfieran con las reuniones u otras actividades oficiales de la organización podrían considerarse en contravención con las obligaciones de la norma 1.2”, prosigue la misiva.
“Eso incluye cada una y todas las conductas dirigidas, de forma directa o indirecta, a interferir con la capacidad del personal o de los delegados a cumplir con sus funciones oficiales”, precisa.
De acuerdo con las pautas de la ONU en Nueva York, también se recuerda a los funcionarios que las acciones, como paros y otras actividades colectivas, pueden considerarse ausencias no autorizadas según el Reglamento del Personal, añade la carta.
También aclara que continúan las negociaciones con la CAPI por los cambios en el sistema de ajuste por lugar de destino “y todos debemos asegurarnos de no comprometer el resultado de las conversaciones”.
“También es un llamado a todos nosotros a actuar de forma profesional y acorde a nuestro estatus de funcionarios públicos internacionales”, agrega.
Al respecto, Richards comentó a IPS: “Estamos decepcionados de que la administración de la ONU haya optado por amenazar al personal”.
Por su parte, el portavoz de la ONU, Stephane Dujarric, declaró: “Las pautas que tenemos de nuestros colegas en Ginebra es que reconocen totalmente el derecho de los funcionarios a la libertad de asociación, que es un derecho básico. El personal pudo reunirse en las instalaciones de Ginebra sin causar trastornos”.
“Entiendo que las negociaciones siguen en curso respecto de la implementación (del ajuste por lugar de destino), pero somos todos funcionarios públicos internacionales y tenemos que respetar las normas”, añadió.
Richards también señaló que el personal de las organizaciones con sede en Ginebra pararon para mandar un fuerte mensaje a la administración de Nueva York y a la CAPI de que el personal de Ginebra no permitirá una rebaja salarial sin negociaciones.
“Durante el paro realizamos una asamblea en la que participaron muchos funcionarios, incluso directores y personal de recursos humanos y de seguridad. Tenemos un vídeo que muestra mucha ira”, indicó.
Al ser consultado sobre los próximos pasos a seguir, Richards detalló que hay “un informe de un grupo de estadísticos que visitaron la CAPI la semana pasada para revisar los números y los cálculos. La CAPI revisará el asunto en Viena en julio y esperamos que cambien sus conclusiones”.
“Es importante señalar que esto no se trata de un recorte de presupuesto, pues Nueva York, donde está la sede de la CAPI, tuvo un aumento de 2,2 por ciento. Pero el enfoque poco transparente de la CAPI significa que otras 85 sedes podrían sufrir recortes”, añadió.
Si hacen esto con los que están más alto, que no harán con nosotros?
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Los funcionarios de la ONU en Ginebra temen el fin de sus "días felices" - SWI swissinfo.ch
Los funcionarios de la ONU en Ginebra temen el fin de sus "días felices"
AFP internacional
Este contenido fue publicado el 16 de mayo de 2017 16:3916 de mayo de 2017 - 16:39
Entre los numerosos trabajadores que enfrentan recortes de sueldo, el personal de Naciones Unidas en Ginebra seguramente no se granjeará muchas simpatías, pues son los funcionarios con los contratos mejor pagados del mundo.
Su salario libre de impuestos a menudo se completa con múltiples ventajas, como ayudas para la vivienda, cobertura médica, o para la pareja y los hijos, incluyendo becas escolares y universitarias que cubren el 75% de los gastos hasta la graduación.
Así, un empleado con tres hijos y una experiencia de diez años en la ONU puede recibir 147.000 dólares (132.000 euros) anuales, prestaciones incluidas.
La reducción del 7,5% del sueldo, que debe entrar en vigor en agosto, para los empleados de la ONU en Ginebra ha desatado una firme oposición y ha planteado interrogantes más amplios sobre el futuro de la ONU, en un contexto de presiones financieras crecientes.
Incluso antes de la llegada al poder del presidente estadounidense, Donald Trump, los donantes importantes habían pedido a la ONU que se apretara el cinturón.
Estados Unidos contribuye con aproximadamente un cuarto de los gastos de la ONU, pero Trump, muy crítico con la organización, ha propuesto una reducción importante de las ayudas al extranjero.
Algunos de los que se oponen a la bajada de salarios en Ginebra consideran que la geopolítica ha influido probablemente en esta decisión.
"Creo que quizá se trata de una anticipación de los recortes provenientes de Estados Unidos y quizá de una voluntad de mostrar al Congreso estadounidense que (la ONU) ha escuchado algunas de las críticas", comentó Edward Patrick Flaherty, abogado en Ginebra especializado en procesos contra organizaciones internacionales como Naciones Unidas.
Flaherty, que señaló que no defendería al personal si se llevaba el caso ante un tribunal, sugirió a la ONU que malgaste menos en lugar de recortar los sueldos de sus empleados.
- Pérdida de un mes de salario -
Fue la Comisión de la Función Pública Internacional, un órgano nombrado por la Asamblea General de la ONU para gestionar al personal de la organización, quien recomendó que se disminuyeran los sueldos.
La Comisión consideró que, si bien Ginebra es una ciudad extremadamente cara, el ajuste del costo de vida del que se benefician los trabajadores de la ONU en la misma es excesivo e injusto respecto a otras oficinas de Naciones Unidas en el resto del mundo.
Los sindicatos rechazaron este argumento y plantearon varios métodos de acción, incluyendo la huelga.
"Hablamos de casi un mes (de salario perdido) en una de las ciudades más caras del mundo", declaró Ian Richards, que dirige el sindicato del personal de la ONU en Ginebra.
Como Flaherty, opina que, más que la ONU, fueron algunos Estados miembros quienes solicitaron un recorte de los sueldos.
El secretario general de la ONU, Antonio Guterres, con base en Nueva York; el jefe de la ONU en Ginebra, Michael Moller, y los responsables de todas las agencias con sede en Suiza se opusieron a la medida.
Guterres, que asumió sus funciones en enero, prometió una gran reforma de la ONU, pero todavía no ha revelado sus planes.
Cuando dirigía la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), en Ginebra, Guterres ahorró dinero desplazando a parte del personal administrativo a Budapest.
Pero, según Flaherty, los recién contratados podrían no beneficiarse de las mismas ventajas que sus predecesores. "Para ellos, pueden decir que 'los días felices se han terminado'", destacó.
AFP
