La cooperativa FGM de Mondragon presenta preconcurso de acreedores por la "caída" de sus ventas

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La cooperativa FGM de Corporación Mondragon presenta preconcurso de acreedores por la "caída" de sus ventas

La cooperativa FGM de Corporación Mondragon, dedicada a la fabricación de muebles, creada en 2012 a partir de la integración de Fagor Mueble, Danona y Coinma, y con centros de trabajo en Azpeitia (Gipuzkoa) y Vitoria, ha presentado preconcurso de acreedores motivada por la "caída" de ventas.



En un comunicado, la Corporación Mondragon ha indicado que la empresa, con una plantilla de 105 trabajadores, ha solicitado en el Juzgado de San Sebastián preconcurso voluntario de acreedores con el objetivo de negociar su deuda.

Según ha apuntado, la apertura de este proceso "está encaminada a redimensionar su actividad y dar un nuevo impulso de las líneas estratégicas de su actividad hacia el sector del contract y al acceso a nuevos mercados internacionales, como Centroamérica-Caribe, China, Medio Oriente o Norte de África".

En este sentido, ha indicado que, a partir de ahora, la compañía comienza un periodo de negociación con sus acreedores y apuesta por nuevos mercados internacionales.

La Corporación ha destacado que el sector del mueble en España "es uno de los más afectados por la crisis, lastrado por el desplome del mercado inmobiliario, con descensos cercanos al 70 por ciento desde el comienzo de la crisis".

DESCENSO DE VENTAS

Al respecto, ha destacado que en el caso de FGM, el descenso de las ventas en los últimos cinco años en el conjunto de sus actividades (hogar, oficina y cocinas) ronda "una caída similar a la experimentada por el sector".

La facturación de FGM se sitúa en torno a 13 millones de euros, de los cuales un 60 por ciento corresponde a ventas realizadas en España y el restante 40 por ciento a mercados internacionales.

En cuanto a la plantilla, Corporación Mondragon ha indicado que FGM contempla "diferentes escenarios en base a opciones de reubicación de trabajadores en otras cooperativas y a prejubilaciones".
 

CazaPepitos

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ostras, todo un modelo de gestión empresarial saltando por los aires en cuatro meses.
 

klon

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Me parece que todo el grupo con una deuda de miles y miles de millones esta en quiebra técnica. Poco a poco ira cayendo todo.
 

guanobursatil

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¿Por que cuentan tantas mentiras cada vez que hay un preconcurso de acreedores?

Según ha apuntado, la apertura de este proceso "está encaminada a redimensionar su actividad y dar un nuevo impulso de las líneas estratégicas de su actividad hacia el sector del contract y al acceso a nuevos mercados internacionales, como Centroamérica-Caribe, China, Medio Oriente o Norte de África".
 

workforfood

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Lo que era Fagor mueble (mobiliario de cocina), si en la época de la burbuja andaban mal, que tuvieron que juntarse con otras cooperativas del sector para salvar los muebles.
 

oreka

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29 Ene 2010
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El presidente del Grupo Mondragn presenta su dimisin - Libre Mercado

Mal asunto cuando los de arriba empiezan a abandonar el barco.
El MCC no es un grupo empresarial como tal, no son mas que unas empresas con ciertos acuerdos entre si. Realmente el consejo rector del mcc no puede ordenar, ni mandar ni decidir nada a cada una de las empresas. Debe de haber ciertas tensiones internas en actualizar ese modelo de funcionamiento interno. No hay que olvidar que son muchas las empresas en el MCC algunas a dia de hoy ruinosas pero otras con beneficios. A esta de los muebles le ha pasado lo mismo que a fagor electrodomestios, tenian que haber cerrado hace algunos años , pero se ha estado dando el "patadon" palante, hasta que ya no se ha podido mas.
 

Namreir

Será en Octubre
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30 May 2012
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La quiebra de la siguiente empresa deja un enorme pufo a sus proveedores, muchos de ellos a su vez son miembros de MCC, y asi sucesivamente hasta que no quede nada. Que no se diga que no lo dijimos
 

picabo

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pues Mira que me gustaria a mi ver caer a eroski. sabe alguen si podria entrar en concurseo de acredores?? la deuda que tiene es impresionantte.
 

ibn_sina

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Todos como Marinaleda
Poner a unos vedehumos powerpoint de ESADE al frente de una empresa que en su fruta vida han entendido lo de "beneficio a largo plazo" es la peor de las decisiones.
Lo has clavado.
Algo que nunca se dice pero es que las directivas de TODAS las empresas medianas y grandes son Cortoplacistas extremos. Se la sopla si la empresa desaparece al día siguiente de que ellos desaparezcan de allí.

Y esto sólo se ataja con responsabilidad penal.