El salario medio pactado por convenio subió un 2,9%

El_Presi

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El salario medio pactado por convenio subió un 2,9%

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados hasta agosto alcanzó el 2,87%, casi seis décimas por encima del IPC armonizado del mismo mes, que se situó en el 2,3% interanual, de acuerdo con los datos provisionales adelantados por el INE.

Europa Press
11/09/2007 (17:42h.)
Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de enero a agosto se registraron 3.523 convenios, que afectaron a 6.382.400 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.747,3 horas anuales. Del total de convenios registrados, 2.737 eran de empresa, con efectos sobre 886.400 trabajadores, y 786 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 5.496.000 trabajadores.

La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los ocho primeros meses del ejercicio el 2,49%, frente al 2,93% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.691,5 horas anuales) que en los segundos (1.756,3 horas). Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta agosto correspondió a la construcción (3,95%), seguido de la agricultura (3,47%), la industria (2,85%) y los servicios (2,81%).

LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MAS ALTA

En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.761,2 horas anuales; los de industria, 1.753,1 horas; los de servicios, 1.743,9 horas, y los de construcción, 1.726,9 horas.

La negociación colectiva de 2007 se rige, como en ejercicios anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios. Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
Y vosotros, ¿qué tal?
 

Mistery Man

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Por no hablar de los millones de trabajadores están a la intemperie del último contrato que sucede al anterior.

Cada vez la vida esta más cara y los sueldos apenas suben; de hecho tenemos caídas reales de salarios desde hace prácticamente 10 años, más contratos temporales, un despido abaratado y el salario mínimo y el gasto público social de los más bajos de Europa.

Esto no va nada bien.