chiquiprecio
Madmaxista
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Hola,
hace tiempo que visito este foro y este es mi primer mensaje. Soy investigadora en formación en una universidad española, o sea, que estoy haciendo el doctorado y trabajo en la universidad. El motivo de este mensaje es que creo que la corrupción en este país se encuentra en casi todas las facetas de la vida, no sólo en el mundo immobiliario. Incluso en la universidad, donde en teoría se encuentran los "cerebros" más importantes, las personas que deberían ser más honestas... Es bastante frustrante darse cuenta de cómo algunos apellidos se repiten, fulanito es el marido de fulanita, que está en el mismo departamento, se convoca una plaza y nadie se entera (y hay que pagarle lo mismo a un profesor medio bueno que a uno muy bueno....) y un largo etcétera. En fin, que la vivenda no es el único motivo para irse de este país...
A veces en este foro se habla de lo importante que es la investigación, de los sueldos mileuristas... Ahí van algunos datos de primera mano (en el sector público, claro, hay pocas empresas que inviertan en i+d):
Sueldo de investigador en formación (no doctor): los más privilegiados un poco menos de 1.000 euros al mes (14 pagas). Sin subida del sueldo ni del ipc hace años, por supuesto...
Sueldo de investigador (doctor): entre 1.200 y 1.500 al mes. (12 pagas). Esto es lo máximo a lo que podré aspirar en España aunque descubra el origen del universo.....
Con esto quiero decir que, si el objetivo es potenciar la investigación, reclutar a los mejores en cada campo, a lo mejor habría que subirles un poquito el sueldo???
Bueno, ya paro, que me indigno...
Ahí van algunos enlaces interesantes:
http://www.elpais.es/articulo/sociedad/Oposiciones/nombre/propio/elpporsoc/20061021elpepisoc_3/Tes/
El Congreso de Corrupción Universitaria critica la oscura forma de
cubrir las plazas
CARMEN MORÁN - Madrid
EL PAÍS - Sociedad - 21-10-2006
Oposiciones que se convocan el día de Nochebuena, plazas
universitarias que obtiene la mujer del jefe del departamento; trajes
a medida del candidato de la casa que dejan en la calle a reputados
investigadores y docentes. Así se cubren muchas plazas universitarias,
diseñando un currículo al que sólo le falta poner de antemano el
nombre del candidato elegido. De hecho, así se oye, sin pudor, en los
departamentos universitarios: "Ha salido la plaza de Luis, han
convocado la plaza de Pepe". Desde hace demasiados años a eso se le
llama endogamia en la universidad española.
Un reciente estudio del Consejo Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC) determinó que en el 70% de los casos el profesor
que ganó su plaza de funcionario había concursado en solitario, sin
competencia ninguna, y el 96% de ellos ya trabajaba en la universidad
donde consiguió su puesto, algo que prácticamente está prohibido en
otros países. En Estados Unidos de cada 100 concursos, 93 los gana un
candidato externo; lo mismo ocurre en el 83% en el Reino Unido y en un
50% en Francia. En España eso sólo pasa en el 5% de los casos.
Así se afirmó ayer en la primera jornada del II Congreso de Corrupción
Universitaria celebrado en Madrid, al que estaban invitados los
rectores, pero sólo siete de ellos vieron conveniente justificar su
ausencia.
Allí expuso Gabriel Laguna su caso, avalado en tribunales, por si
quedaban dudas. Con 11 años de profesor quiso dejar la Universidad de
Extremadura para volver a Andalucía, donde estaba su familia. Se
presentó a una oposición en la de Jaén pero chocó con una candidata
local que le ganó aportando entre sus méritos una escasa experiencia
docente como universitaria y sin presentar proyecto de investigación,
algo preceptivo. El secretario del tribunal, "nombrado a dedo como
todos los demás", había prologado los libros de la aspirante, había
dirigido su tesis... Laguna siguió adelante. Reclamó en la
universidad, pero no le dieron la razón. Eso es algo que ocurre
raramente. Y se fue al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
donde, cinco años después, cuando ya es profesor en Córdoba y ve
lejanos aquellos días de sinsabores, dictaron sentencia a su favor. El
procedimiento se considera nulo por amistad manifiesta del secretario
con la aspirante local. En la sentencia se expresa la sorpresa porque
el tribunal del campus valorara como mérito la "docencia" en lugar de
la "docencia universitaria". Cosas que pasan. A menudo. Laguna ya no
se va a presentar, por tanto, puede que todo se repita y quede igual.
"Tuve un malestar emocional muy grande, no llegó a depresión, pero me
afectó mucho", dice el profesor.
¿Con qué cara le hubieran mirado a Laguna en el departamento si, por
fin, recurriendo a los tribunales, consigue aquella plaza? Muchos, en
su caso, han preferido no pasar ese trago; otros llevan años perdidos
en los tribunales y acongojados en su trabajo. Y algunos, cuando se
enfrentan cara a cara con esa situación, se adentran en un túnel de
acoso laboral donde se dejan la salud y las ganas de trabajar. Pasar
de la endogamia al acoso es sencillo. Ayer se contaba en el congreso
sobre corrupción universitaria, pero nadie se atreve a hacer público
su nombre porque la sentencia todavía no ha llegado y el "miedo" se
corta.
Algunos de los consultados, que ya rehicieron su vida lejos de ese
infierno no quieren rememorarlo. "Son gentes poderosas las que están
detrás y prometen hacerte la vida imposible; y te la hacen. Hay muchas
formas de que así sea; no te firman proyectos, por ejemplo", dicen.
Cuando el caso llega a los tribunales todo queda en manos del juez.
"Señorías, fallen, pero acierten", pidió ayer una de las afectadas.
http://www.elpais.es/articulo/sociedad/profesores/universitarios/fueron/unicos/
candidatos/ocupar/plaza/elpporsoc/20060619elpepusoc_3/Tes/
El 70% de los profesores universitarios fueron los únicos candidatos para
ocupar su plaza. Un estudio del CSIC concluye que el 96% del personal docente
ya trabajaba en el centro antes de convertirse en funcionarios
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha elaborado el
primer estudio sobre endogamia en la universidad española en el que queda
patente la "escasa competencia" en los concursos para la adjudicación de las
plazas docentes. El trabajo, realizado entre 1997 y 2001, concluye que el 70%
de los titulares obtuvieron su puesto en convocatorias a las que no se había
presentado nadie más y que el 96% ya trabajaba en la universidad o centro
donde la consiguieron.
El CSIC destaca que el 56% de los profesores obtiene la plaza en la primera
ocasión en que se presentan. Además, señala que las universidades �priman a
los profesores e investigadores propios� frente a los titulados o empleados en
otras: el 96% del total ya estaba trabajando en ese centro académico y un 1%
más lo había hecho en algún momento anterior.
Muchos de ellos (el 62%) comienzan su carrera profesional en la universidad
antes de terminar su tesis, en torno a los 28 años. Contratados como
trabajadores eventuales, pasan unos 8 años antes de ganar por fin su plaza.
Además, destaca el hecho de que sólo la mitad de los profesores titulares
(55,5%) nunca ha realizado estancias académicas en el extranjero. En cambio,
la gran mayoría (89,7%) sí ha participado en congresos internacionales.
Hasta la LOU
La encuesta ha sido realizada por correo a 2.588 investigadores funcionarios,
de los que 2.350 eran profesores titulares. El estudio se detiene en 2001
porque, según el CSIC, la fecha marcó el inicio del proceso de convocatoria
masiva de plazas universitarias que anticipó la puesta en marcha de la Ley
Orgánica de Universidades.
"Se ha hecho (limitar la encuesta a los contratados antes de 2001) para evitar
que la inclusión de este proceso coyuntural y besugo pudiese desvirtuar la
validez de los datos", argumenta el CSIC en un comunicado.
hace tiempo que visito este foro y este es mi primer mensaje. Soy investigadora en formación en una universidad española, o sea, que estoy haciendo el doctorado y trabajo en la universidad. El motivo de este mensaje es que creo que la corrupción en este país se encuentra en casi todas las facetas de la vida, no sólo en el mundo immobiliario. Incluso en la universidad, donde en teoría se encuentran los "cerebros" más importantes, las personas que deberían ser más honestas... Es bastante frustrante darse cuenta de cómo algunos apellidos se repiten, fulanito es el marido de fulanita, que está en el mismo departamento, se convoca una plaza y nadie se entera (y hay que pagarle lo mismo a un profesor medio bueno que a uno muy bueno....) y un largo etcétera. En fin, que la vivenda no es el único motivo para irse de este país...
A veces en este foro se habla de lo importante que es la investigación, de los sueldos mileuristas... Ahí van algunos datos de primera mano (en el sector público, claro, hay pocas empresas que inviertan en i+d):
Sueldo de investigador en formación (no doctor): los más privilegiados un poco menos de 1.000 euros al mes (14 pagas). Sin subida del sueldo ni del ipc hace años, por supuesto...
Sueldo de investigador (doctor): entre 1.200 y 1.500 al mes. (12 pagas). Esto es lo máximo a lo que podré aspirar en España aunque descubra el origen del universo.....
Con esto quiero decir que, si el objetivo es potenciar la investigación, reclutar a los mejores en cada campo, a lo mejor habría que subirles un poquito el sueldo???
Bueno, ya paro, que me indigno...
Ahí van algunos enlaces interesantes:
http://www.elpais.es/articulo/sociedad/Oposiciones/nombre/propio/elpporsoc/20061021elpepisoc_3/Tes/
El Congreso de Corrupción Universitaria critica la oscura forma de
cubrir las plazas
CARMEN MORÁN - Madrid
EL PAÍS - Sociedad - 21-10-2006
Oposiciones que se convocan el día de Nochebuena, plazas
universitarias que obtiene la mujer del jefe del departamento; trajes
a medida del candidato de la casa que dejan en la calle a reputados
investigadores y docentes. Así se cubren muchas plazas universitarias,
diseñando un currículo al que sólo le falta poner de antemano el
nombre del candidato elegido. De hecho, así se oye, sin pudor, en los
departamentos universitarios: "Ha salido la plaza de Luis, han
convocado la plaza de Pepe". Desde hace demasiados años a eso se le
llama endogamia en la universidad española.
Un reciente estudio del Consejo Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC) determinó que en el 70% de los casos el profesor
que ganó su plaza de funcionario había concursado en solitario, sin
competencia ninguna, y el 96% de ellos ya trabajaba en la universidad
donde consiguió su puesto, algo que prácticamente está prohibido en
otros países. En Estados Unidos de cada 100 concursos, 93 los gana un
candidato externo; lo mismo ocurre en el 83% en el Reino Unido y en un
50% en Francia. En España eso sólo pasa en el 5% de los casos.
Así se afirmó ayer en la primera jornada del II Congreso de Corrupción
Universitaria celebrado en Madrid, al que estaban invitados los
rectores, pero sólo siete de ellos vieron conveniente justificar su
ausencia.
Allí expuso Gabriel Laguna su caso, avalado en tribunales, por si
quedaban dudas. Con 11 años de profesor quiso dejar la Universidad de
Extremadura para volver a Andalucía, donde estaba su familia. Se
presentó a una oposición en la de Jaén pero chocó con una candidata
local que le ganó aportando entre sus méritos una escasa experiencia
docente como universitaria y sin presentar proyecto de investigación,
algo preceptivo. El secretario del tribunal, "nombrado a dedo como
todos los demás", había prologado los libros de la aspirante, había
dirigido su tesis... Laguna siguió adelante. Reclamó en la
universidad, pero no le dieron la razón. Eso es algo que ocurre
raramente. Y se fue al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
donde, cinco años después, cuando ya es profesor en Córdoba y ve
lejanos aquellos días de sinsabores, dictaron sentencia a su favor. El
procedimiento se considera nulo por amistad manifiesta del secretario
con la aspirante local. En la sentencia se expresa la sorpresa porque
el tribunal del campus valorara como mérito la "docencia" en lugar de
la "docencia universitaria". Cosas que pasan. A menudo. Laguna ya no
se va a presentar, por tanto, puede que todo se repita y quede igual.
"Tuve un malestar emocional muy grande, no llegó a depresión, pero me
afectó mucho", dice el profesor.
¿Con qué cara le hubieran mirado a Laguna en el departamento si, por
fin, recurriendo a los tribunales, consigue aquella plaza? Muchos, en
su caso, han preferido no pasar ese trago; otros llevan años perdidos
en los tribunales y acongojados en su trabajo. Y algunos, cuando se
enfrentan cara a cara con esa situación, se adentran en un túnel de
acoso laboral donde se dejan la salud y las ganas de trabajar. Pasar
de la endogamia al acoso es sencillo. Ayer se contaba en el congreso
sobre corrupción universitaria, pero nadie se atreve a hacer público
su nombre porque la sentencia todavía no ha llegado y el "miedo" se
corta.
Algunos de los consultados, que ya rehicieron su vida lejos de ese
infierno no quieren rememorarlo. "Son gentes poderosas las que están
detrás y prometen hacerte la vida imposible; y te la hacen. Hay muchas
formas de que así sea; no te firman proyectos, por ejemplo", dicen.
Cuando el caso llega a los tribunales todo queda en manos del juez.
"Señorías, fallen, pero acierten", pidió ayer una de las afectadas.
http://www.elpais.es/articulo/sociedad/profesores/universitarios/fueron/unicos/
candidatos/ocupar/plaza/elpporsoc/20060619elpepusoc_3/Tes/
El 70% de los profesores universitarios fueron los únicos candidatos para
ocupar su plaza. Un estudio del CSIC concluye que el 96% del personal docente
ya trabajaba en el centro antes de convertirse en funcionarios
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha elaborado el
primer estudio sobre endogamia en la universidad española en el que queda
patente la "escasa competencia" en los concursos para la adjudicación de las
plazas docentes. El trabajo, realizado entre 1997 y 2001, concluye que el 70%
de los titulares obtuvieron su puesto en convocatorias a las que no se había
presentado nadie más y que el 96% ya trabajaba en la universidad o centro
donde la consiguieron.
El CSIC destaca que el 56% de los profesores obtiene la plaza en la primera
ocasión en que se presentan. Además, señala que las universidades �priman a
los profesores e investigadores propios� frente a los titulados o empleados en
otras: el 96% del total ya estaba trabajando en ese centro académico y un 1%
más lo había hecho en algún momento anterior.
Muchos de ellos (el 62%) comienzan su carrera profesional en la universidad
antes de terminar su tesis, en torno a los 28 años. Contratados como
trabajadores eventuales, pasan unos 8 años antes de ganar por fin su plaza.
Además, destaca el hecho de que sólo la mitad de los profesores titulares
(55,5%) nunca ha realizado estancias académicas en el extranjero. En cambio,
la gran mayoría (89,7%) sí ha participado en congresos internacionales.
Hasta la LOU
La encuesta ha sido realizada por correo a 2.588 investigadores funcionarios,
de los que 2.350 eran profesores titulares. El estudio se detiene en 2001
porque, según el CSIC, la fecha marcó el inicio del proceso de convocatoria
masiva de plazas universitarias que anticipó la puesta en marcha de la Ley
Orgánica de Universidades.
"Se ha hecho (limitar la encuesta a los contratados antes de 2001) para evitar
que la inclusión de este proceso coyuntural y besugo pudiese desvirtuar la
validez de los datos", argumenta el CSIC en un comunicado.
